本报讯（通讯员 申凤梅）为切实履行全面从严治党监督责任，近日，晋煤集团成庄矿纪委制定出台了《成庄矿党风廉政意见回复工作办法（试行）》，以“三精准”严把党风廉政意见回复关，对问题单位和干部采取“一票否决”，坚决杜绝干部带病提拔、带病上岗、带病评优、带病推荐，全力营造风清气正的选人用人环境。

　　规范评价程序，确保“画像”精准。在收到相关部门的党风廉政征求意见函后，成庄矿纪委即时受理并启动党风廉政审查和评价程序，纪委各内设部室通过查阅干部廉政档案、信访举报、问题线索处置、核查审查调查资料、党纪政务处分台账等方式，围绕被征求单位或个人的信访举报、立案审查、党纪政务处分、诫勉谈话、约谈情况等重点内容进行联合“会审”和核查评价，综合分析研判相关廉政信息，为干部廉政情况精准“画像”。

　　坚持实事求是，确保意见精准。成庄矿纪委全程实行“谁审查、谁负责，谁签字、谁负责”的责任追究制度，确保回复意见实事求是、有据可查。根据干部选拔任用、职级晋升、评先评优、表彰奖励等征求意见的不同类型，由各内设部室对审查情况把关签字盖章，拟定书面审查意见，分别报委分管领导、纪委书记审定后，及时出具廉洁审查回复，通过严格受理、审查、签署意见流程，做到征求意见全覆盖、回复意见精准化。

　　严格把握政策，确保处置精准。针对具体情况，成庄矿纪委严格把握政策界限，坚持原则、分类处置，明确了党风廉政意见回复八种办理格式，确保意见回复精准。对经审查，没有发现问题的，直接答复；对收到来信、举报，正在就反映的问题进行办理的，建议暂缓使用、评先选优，待查清问题后再作答复；对收到信访举报，经核查确有问题的，或受过处分且未过处分影响期的，提出不宜使用、评先选优的建议。