本报讯（通讯员 陈涛）安全生产是煤炭行业永恒的主题。一直以来，晋能控股煤业集团赵庄煤业坚决贯彻落实上级关于安全生产工作的部署要求，积极推进“三零”单位创建工作，认真开展安全生产专项整治三年行动，将筑牢全员安全思想防线作为助力矿井安全生产的重要抓手，从预防事故源头、提升职工安全意识入手，不断探索安全宣教的新方法、新路径，为矿井安全生产营造和谐稳定的发展环境。

　　“我是赵庄员工，我以安全为荣……”在赵庄煤业培训中心，来自井下队组的“三违”人员正在进行安全宣誓。据了解，这是赵庄煤业近期组织开展的对“不安全行为”人员安全帮教活动。

　　为进一步增强职工安全思想意识，深刻吸取相关事故教训，巩固“三违”帮教效果，赵庄煤业强化安全宣传教育，创新帮教方式方法，取消以往由职工与家属共同参加帮教的环节，改为职工与家属录制相关安全微视频发到帮教微信群中，避免了以往“三违”人员家属因事不能到达现场参加活动的弊端，凸显亲情在“三违”帮教中的积极作用，以亲情帮教促进职工从“要我安全”到“我要安全”的根本性转变。同时，在“三违”人员讲述自身违章经过以及帮教小组成员逐一进行深度剖析的基础上，赵庄煤业还积极邀请专业心理咨询师列出心理疏导提纲，分别与每一位“三违”人员进行面对面交流，掌握违章职工的心理动态，针对性地进行疏导。此外，在帮教活动结束后，职工还需领取一张“不安全行为人员”帮教跟踪表，由各自队组内的一名班组长或队干部对其进行一周的观察监督，以实际举措教育职工算清“生命账、经济账、家庭账”三笔账，充分唤醒职工的安全思想意识，认识到违章作业对家庭和企业带来的危害，为企业安全生产奠定思想基础。

　　围绕贯彻落实习近平总书记关于安全生产的一系列重要指示精神，赵庄煤业提高政治站位，紧扣安全工作特点，积极适应新时期安全形势的变化要求，创新安全宣教模式，利用新兴自媒体优势，定期推送安全抖音主题内容，提高职工安全意识和安全技能；开展送温暖、“三句半”等形式多样的女工协管安全活动，充分发挥女工协管安全的“第二道防线”作用；征集安全创意短视频，提高职工参与安全活动的积极性和主动性，通过创新安全教育方式，为广大职工安全意识“充好电”，上紧安全“发条”，为企业高质量发展营造安全稳定氛围。