本报讯（通讯员 李慧意）潞安化工集团郭庄煤业紧紧围绕“安全、稳定、改革”的工作主线，全面加强党的建设，把握新机遇，找准新定位，发挥新优势，实现新突破，切实把党建优势转化为企业高质量发展动能，为企业转型发展保驾护航。

　　加强思想建设，补足精神之钙。该公司认真贯彻落实党委中心组理论学习、党组织“三会一课”、主题党日制度，组织党员干部职工学习习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神和“三篇光辉文献”以及省委、集团党委相关会议精神。扎实开展主题教育学习宣讲活动，组织党员干部开展专题研讨，加强对企业改革和发展新形势、新情况、新问题的研究，增强广大党员干部创新发展的能力。

　　加强组织建设，强化能力之基。该公司不断夯实党建工作基础，提升党建工作的科学化、制度化、规范化水平。首先，建立动态排查机制。整顿软弱涣散党支部，加大帮扶力度，不断增强基层党组织的政治功能和组织力，打造推动改革发展的坚强战斗堡垒。其次，强化干部队伍建设。健全完善干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理及正向激励五个体系，将干部业务能力作为评判的重要标准，坚持“不懂业务技术不是好管理者”的原则，健全完善干部考核评价体系，督促干部主动钻研技术，用技术促进系统工作提升。

　　加强制度建设，夯实管理之本。该公司不断完善党建绩效管理平台，定期修订绩效评价体系及考核标准，推进党政融合和一体化考核，把党建工作与企业各项管理工作同谋划、同部署、同推进、同考核；坚持“一岗双责”，真正把党建工作融入到安全、生产、经营管理、精神文明创建各个方面；严格执行“三重一大”事项集体民主决策制度，坚持把风险评估作为党委会议决策的前置程序，防范化解各类风险。

　　加强精神文明建设，凝聚发展合力。采用新闻媒体、下基层宣讲等方式，强化对集团形势与任务、发展战略的宣贯，统一思想，凝聚力量。加大典型事迹、先进人物的宣传力度，以道德讲堂为载体，开展“四德”教育，弘扬主旋律，传播正能量，提升员工的道德素养。通过“图说社会主义核心价值观”主题活动，引导职工以书画的形式，诠释社会主义核心价值观，振奋干事创业的精气神，为企业高质量转型发展注入强劲动力。