山西汾西矿业集团水峪煤业纪委为进一步强化党风廉政建设工作，在全公司形成全覆盖、全方位、无死角的再监督体系，全力服务矿井安全生产。今年以来，水峪煤业63名党（总）支部书记从强化“服务、监督、协调、预见”四个意识方面着手，牢固树立党支部书记是监督执纪问责第一责任人的思想，不断强化监督管理工作，坚决守住安全廉洁底线，努力提升监督管理水平，认真当好“四大员”。

　　强化服务意识，当好“服务员”。水峪煤业各党支部书记找准纪检监察工作与公司决策部署的结合点和切入点，主动融入，履职尽责，创造性地开展工作，以反腐倡廉的实际成效促进全公司又好又快发展。他们不断提高政治站位，立足服务企业安全生产和职工群众，带头做出廉洁自律承诺，及时了解职工的思路动态、生活状况和家庭情况等第一手资料，将影响职工正常安全生产的各类问题和不良因素，第一时间进行梳理解决，真正将思想隐患消灭在萌芽状态。

　　强化监督意识，当好“管理员”。水峪煤业各党支部每季度召开一次党风廉政专题会议，及时研究解决支部中存在的党风廉政建设的新情况新问题。党支部书记认真履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，制定明确的工作目标和工作责任清单,并层层逐级传导压力。同时不断加强对党支部的督导检查和监督力度，通过实地调研了解、约谈党员干部、严肃追责问责等方式，督促问题整改落实，坚持不懈强化监督职能。敢于监督、善于监督、规范监督、主动监督、靠前监督，使监督更加聚焦精准有力，真正把惩前毖后、治病救人落到实处。此外党支部书记还是正风反腐的“前哨”，对基层党员干部身上的苗头性、倾向性问题做到了早发现、早提醒、早处置，真正实现党内监督全覆盖、无盲区。

　　强化协调意识，当好“协调员”。基层党支部书记多举措提高协调配合沟通能力，日常工作中加强内部纪律监察工作的组织协调，认真处理好与上级纪检监察部门和同级职能部门及支部内党员职工群众的关系，组织协调沟通解决纪检监察工作中遇到的问题，建立起相互支持、配合密切的工作机制。同时定期进行汇报，每季度以书面形式向公司纪委汇报支部在安全生产、经营管控、工资分配、党风廉政建设等方面存在的问题和解决情况，形成全公司上下一盘棋的良好局势。

　　强化预见意识，当好“预测员”。为更好地掌握了解职工群众的思想动态，水峪煤业基层党支部书记树立了问题解决在萌芽状态的超前防范意识，有针对性地采取面对面谈心谈话、主题党日活动、党员包保、调查问卷等措施，对每一阶段、每一时期，职工群众在想什么、在做什么，及时做好预测预控。各党支部书记还定期深入基层，进行认真细致的排查，超前开展工作，及时解决各种突发性问题。他们还认真分析案例，举一反三，掌握出现问题的规律，实时把握群众思想脉博和动向，及早发现、及早处理，真正将苗头性问题解决在萌芽。