今年以来，山西亚美大宁能源有限公司积极克服疫情影响，顺利完成安全生产既定目标，并在长期制约矿井发展的7个方面实现重大突破；截至目前，累计生产煤炭6000万吨，上缴税收70.62亿元，盈利能力和成本控制在晋城地区同行业中处于领先水平；日前，从全国煤炭工业协会又传来好消息，该公司获得“2020年全国煤炭工业先进煤矿”荣誉称号……

　　在芦苇河畔的一片沟谷地，矿井还是那座矿井，员工还是那些员工，作为晋城市重要的煤企代表，近年来，山西亚美大宁能源有限公司在引领行业进步、促进地方经济发展方面积极发挥着示范作用，企业党建工作更是不断深入推进和创新实践，形成了一套国企党建开展工作的可复制样式。新一届领导班子上任以来，公司党委坚持以党建为引领全面推进各项工作，全体员工豪情激越、用忠诚和挚爱书写芳华，安全生产和经营管理齐头并进，矿井实现了又好又快发展。

　　“公司党委成立晚、发展快，党建工作有创新、接地气、很扎实、有特色。”亚美大宁认真落实把方向、管大局、保落实的国企党建“一个工作要求”，紧紧围绕强党建、促发展“一个工作目标”，严格按照规定动作不降标、特色动作有创新、创新活动有高度“一条工作思路”，紧紧抓住强化核心、融入中心、凝聚人心“一条工作主线”，着力打造员工创业有激情、企业发展有动力“一个党建特色”，“五个一”强力推进基层党建工作一年一个台阶、三年一次飞跃，取得显著成效，得到了上级党委和社会各界的充分肯定和高度评价。2018年，公司党委被评为晋城市“全市先进基层党组织”；2019年，荣获晋城市工信局“基层党组织规范化建设示范点”荣誉称号；2020年，以党建“五个一”为指引，大力实施政治思想建设、党委班子和人才队伍建设、标准化党支部建设、深化主题教育、制度机制创新、党风廉政建设“六大工程”，把党的政治优势、组织优势转化为企业的治理优势和竞争优势，夯实基础组织的“根”与“魂”，全力推进企业治理体系和治理能力现代化，在大山深处树起了国有企业高质量党建的一面旗帜。 

　　“大检视”举旗铸魂把方向

　　在公司的橱窗长廊和电子显示屏上，表格清晰地记录着每个检视人对标检视的距离档级，这成为镶嵌在矿区的一道动态化亮丽风景线。

　　“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来，华润煤业集团党委坚持从严从实的原则制定了主题教育工作方案，把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯彻全过程，高质量推进各项重点工作。期间开展的“我离习总书记有多远”大讨论及对标检视活动，根据干部、党员、群众三个不同层次制定“997”对标标准，具体执行中以上一期对标检视结果为基础开展持续对标检视，采取自我检视、同事评议、群众监督、组织审定相结合的方式，综合确定检视人对标检视的距离档级，通过在思想上、行为上、工作上寻找差距，公开亮相、真抓实改、督促提升，实现全体党员干部职工心灵上拥护习总书记、思想上看齐习总书记、行为上紧跟习总书记，真正使“两个维护”落地生根、开花结果。

　　“围绕‘找差距’，要使活动措施得力，摸得着、抓得牢；紧盯‘距离榜’，要让活动效果明显，看得见、存得久。还要以对标检视为抓手深化主题教育，以‘大检视’引领和辐射开展各项主题教育活动，进一步强化核心，坚持党对国有企业的全面领导。”正如公司党委书记刘英桥所言，2020年，亚美大宁继续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过橱窗、电子屏、讲党课、知识竞答、中心组编制专门学习课件学习、党委学习周、“两会”专题学习、十九届五中全会精神贯彻学习等形式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，确保党和国家的声音落到实处；以大讨论“997”对标检视为抓手深化主题教育，上半年按照华润煤业集团总体部署，首批对领导班子、直管干部、党员、入党积极分子和基层队干共385人进行了对标检视，对标结果100%上墙公示接受监督，并将对标检视范围逐渐扩大到全体职工，有力地促进了新时代新思想在基层落地生根的“最后一公里”。

　　党员领导干部带头对标检视找差距，加强责任落实，锤炼干部队伍，改进工作作风。领导班子成员深入联系点听心声、解难题；严格落实“一岗双责”，签订党建目标责任书，每季度开展一次意识形态领域工作研判，召开党委会，进行“三重一大”前置审议；党委书记带头讲党课，参加支部组织生活会，认真对标找差距，列出负面清单，立行立改；6月“安全生产月”期间、为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，公司党委以“安全生产月”活动为契机，开展“党建引领安全、为基层送安全寄语”活动；落实“两培养一输送”，中层干部、技术骨干转正党员5人，新发展预备党员5人，输送提拔4人，借用培养多人次，卓越人才培训班正式开班。

　　在对标检视中找长补短，创新工作，加强党建阵地建设，规范党务管理，创建党建示范点。独具特色的“1611”党建阵地建设创新工作模式正在将亚美大宁的党建工作推向新水平和新高度。“1611”即：建设一套活动阵地、打造六个主题文化区域、摸索一套党建管理经验、形成一套党建档案标准化模板。

　　建设一套活动阵地，即：按照“完善功能、一室多用”和“八有标准”，建成党委一个党建活动室和十个支部党员活动室以及党员之家、党员电教室等党建活动场所，形成“1+10+”规模的一套党建活动阵地；打造六个主题文化区，即：以党的十九大精神、十九届四中、五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的光辉历史为主题的核心文化区；以安全教育、亲情教育为主题的安全文化区；以劳模、优秀人物事迹、对标检视为主题的业绩导向文化区；以国有企业党建为主的基层党建文化区；以快乐运动休闲为主题的工余悦动文化区；以时政新闻消息发布为主题的网络新媒体文化区。摸索一套党建管理经验，即：“规定动作不降标，特色活动有创新，创新活动有高度”。形成一套党建档案标准模板，即：不断完善党建资料，规范党建资料存档，努力形成一套标准的党建档案模板。

　　“大党建”融入中心促发展

　　积极探索实践新时代党建共建最正确的打开方式，9月29日，晋城煤监分局党总支与亚美大宁党委联合举办了庆祝新中国成立71周年“同升一面旗、同唱一首歌”主题党日活动。活动中，双方代表共同为党建共建揭牌，政企之间正式结为党建联创共建单位，党建引领共筑煤矿安全防线，标志着亚美大宁的企业党建工作在深入的创新实践中又上了一个新台阶。

　　如何实现党建工作与业务工作的深度融合、将基层党建工作融入中心工作？亚美大宁党委紧紧围绕“强党建、促发展”工作目标，加强党建引领，积极探索构建“大党建”工作格局。 

　　顺应时代要求，坚持党建领导作用，引领企业经营管理、安全生产、文化建设、服务员工等，相继出台了《关于创建五好党支部的实施方案》《加强精神文明建设工作方案》等，创建了31个党员示范岗、16个党员责任区并开展党员“身边“三无”活动。围绕技术难点、生产瓶颈等短板弱项，以抓重点的方式开展“主题式工作法”活动，通过“主题党日”等活动，抓思想、抓行为规范，发挥党小组长、党员作用，10个支部共开展了15个主题活动。生产准备队支部结合辅助运输任务，打造了无轨胶轮车“党员先锋号”。综采支部针对203工作面4月份末采、设备回撤搬家难度大、时间紧、任务重等困难，启动“强堡垒 守安全 稳生产”活动，20多名党员当先锋、打头阵、排隐患。抽放通风党支部面对双突矿井瓦斯治理重要性，围绕中心，立足自身，深刻剖析，打破常规，结合区队业务制定了考核与工作细则，积极开展创建“瓦检先锋班组”活动，以更高更严的标准做好瓦斯防治工作。洗煤厂支部以提高洗煤量为主题，组织技术攻关，入洗量提高20%，突破历史新高；面对煤炭市场低迷，销售部门不等不靠，主动出击，与综采支部从产品质量源头抓起，同比销售任务也是遥遥领先。掘进支部开拓队成立党员突击队，攻坚克难，月进尺取得前所未有的成绩。

　　进一步践行“为企业谋发展，为职工谋福祉”的初心使命。关心关爱职工，突出抓好服务职工和帮扶解困工作；开展冬送温暖、夏送清凉、秋送学费、常年送健康等员工关爱品牌活动，把关心做到“家”，将组织的温暖送到每一位员工的心里；在矿区办公楼安装了饮水设备，实实在在方便了广大员工；着力加强对后勤服务公司的考核机制，切实做到转变思想、提高服务质量；为依法科学做好疫情防控工作，自3月18日起增加发往县城的通勤车，先期为地面员工配发夏季工装等，大力提升职工的幸福感、获得感、归属感。

　　面对疫情防控和复工复产双重艰巨任务，公司党委严密部署，压实责任，按照党中央、省委和上级党委的部署，及时成立新型冠状病毒肺炎防控小组，制订下发防控方案，党员干部把防控疫情当作一项政治责任扛在肩上。机修队共产党员马建强是一名退伍军人，得知晋城血站用血告急后，冒雪前往血站义务献血，每天还积极参加居住地岭杰社区居委会组织的社区义工志愿者服务活动，用自己的实际行动践行了一名共产党员的使命和担当。面对新冠肺炎疫情给生产经营带来的不利因素，公司2260名职工思想统一、稳打稳扎，正在朝着既定目标不懈努力。

　　“大活动”凝聚人心创大业

　　今年“七一”庆祝中国共产党成立99周年，公司党委组织了“党在我心中”重温入党誓词主题党日活动、“我为党旗添彩”两先一优评选表彰活动、“对党说句心里话”征集签名活动、“不忘初心、牢记使命”红色教育实践活动、“红色大讲堂”专家报告会、“我最喜爱的习总书记的一句话”基层宣讲活动、“红歌献给党”迎七一广场文化周活动等“七个一”系列活动，展现出亚美大宁广大党员干部积极向上的精神风貌，体现了国有企业和广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的决心，奏响了亚美大宁人奋斗新时代的最强音。

　　“国庆节”庆祝新中国成立71周年，公司党委组织了“讴歌新中国 礼赞新时代”国庆文艺汇演、“为国旗添彩 同唱一首歌”升旗仪式、“为你点赞 可爱的员工”“我为英雄点赞”“我为祖国讲故事”“闯出新路子 建功新时代”参观大宁成就展、“打赢百日安全大会战”百日安全宣誓、“携手互助克难关”看望困难党员、“为大宁发展做贡献”座谈会、“江山如此多娇”摄影征展等十大项系列活动，进一步激发了员工干事创业的激情和企业勇于创新的活力。 

　　元旦、春节、开工总动员、红色五月、安全生产月、“七一”党的生日、“八一”建军节、重阳节、国庆节；安全隐患大排查、安全生产百日大会战、主题党日活动、企业文化节、矿山环保行……近年来，亚美大宁党委按照“规定动作不降标、特色活动有创新、创新活动有高度”的工作思路，不断创新活动载体、丰富活动内容，全年党建工作无间歇，月月党建活动不间断，细化党建目标责任考核办法，量化党建工作目标责任考核评价指标，着力实现党建工作动态达标管理。

　　加强廉政建设，构建风清气正、干事创业环境。签订党风廉政目标责任书、廉政承诺书，梳理岗位廉洁风险点，开展岗位廉洁承诺、廉政警示教育、干部任前廉政谈话等，落实监督员队伍建设和风险岗位提醒提示。紧盯“反四风”问题，落实中央八项规定问题整治回头看工作抓好端午、中秋、国庆、春节等重大节假日的廉政防范督查，营造风清气正的政治生态，切实向“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制迈进。

　　加强党建带群建，凝心聚力，为高质量发展提供力量。组织青年团员开展观红色影片，扬五四精神“主题团日”活动，重温爱国、进步、民主、科学的“五四精神”，激发广大青年职工爱国爱岗热情；“端午节”井口慰问、“七一”困难党员慰问、“献爱心社团”活动等，致敬最美劳动者，还特邀劳模参加公司西大门剪彩，群团活动得到加强，员工满意度大大提升。

　　加强企地共建，履行央企担当，助推乡村社区建设。作为驻地央企，积极履行社会责任，对阳城县北留镇南岭村“一村一品”核桃种植项目投入40万元，并派驻业务骨干长期驻村帮扶，有效解决了该村产业薄弱、村民经济收入低等情况。几年来，累计购买该村蘑菇2万余斤，西瓜10万斤向职工发放，既解决了村民的销售难题，又温暖了员工心。针对驻地阳城县开展的网上带货活动，主动为地方政府分忧解难，累计购货蜂蜜、茶叶等20余万元为员工发放福利，也是“一举两得”的惠民好事、为职工谋福祉的具体体现。为助力晋城市创建全国文明城市的号召，积极响应晋城市工信局的工作部署，多次组织“献爱心先锋”社团深入晋城回军社区，开展了入户文明宣传、公民道德讲堂、街头交通疏导、慰问孤寡老人等系列志愿者服务，切实为创建文明城市贡献力量。

　　认真落实“把方向、管大局、保落实”的国企党建工作要求，强化党对国有企业的全面领导；紧紧围绕“强党建、促发展”目标，实现党建与中心工作的深度融合；严格按照“规定动作不降标、特色动作有创新、创新活动有高度”的工作思路，聚智聚力谋发展。亚美大宁的党建工作紧紧抓住“强化核心、融入中心、凝聚人心”一条主线深入开展、创新实践，充分彰显了“员工创业有激情、企业发展有活力”的党建特色，点燃了员工的创业激情，激活了企业的发展动力，汇聚起了企业高质量发展的强大正能量。以高质量党建引领企业高质量发展，豪情激越、斗志昂扬的亚美大宁人，只争朝夕、不负韶华，努力在国有企业做实、做强、做优上蹚出一条新路来。