本报讯（通讯员 冯娇）潞安化工集团王庄煤矿党委紧紧围绕矿井安全生产中心工作，不断创新和改进党建工作，将“党建+”模式融入矿井改革发展思路，创新工作方式方法，以党建的高质量助推矿井高质量发展。

　　党建+安全。该矿党委充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，建立健全以党组织为中心的监督帮教体系，组织党员开展创先争优、党员先锋树模范等一系列实践主题活动，引导党员在安全生产中发挥模范引领作用。通过设置党员安全先锋岗、建立党员安全包保责任区等方式，促进各基层队组及时发现安全隐患，做好“三违”人员的思想工作，筑牢安全生产的思想屏障，为顺利完成全年安全生产目标奠定坚实基础。

　　党建+管理。该矿党委以“两心两力”活动为主线，组织召开“两心两力”暨改革脱困动员会，与各基层党支部签订目标责任书，立下“军令状”。各基层支部纷纷签下承诺书后，决定以坚定的信心、昂扬的斗志，为打好改革脱困攻坚战贡献力量。该矿党委通过每月政工例会、每周中心组学习会、党支部书记例会，组织基层党支部汇报总结工作及解决重点、难点问题的推进情况。制定党建工作推进管理台账，明确各单位、各科室的目标任务，并对其完成情况进行考核，考核结果将最终纳入年度党建工作目标考核体系，作为评优、评先的重要依据。

　　党建+提升。该矿党委全面落实企业发展新理念，从强化基层党支部书记队伍建设和党员队伍建设入手，切实抓好党支部书记培训、党建工作述职评议等工作，全面提升党支部书记工作技能。不断加强党员日常教育，以培训、考试等方式，检测党员应知应会掌握情况，确保党员素质得到提升。通过开展红色教育、传统文化教育等方式，抓好全矿党员政治学习。同时，注重在基层一线队组培养、发现年轻干部，提升基层党支部的战斗力，为企业后续发展增添新活力。

　　党建+品牌。该矿党委紧紧围绕矿井中心工作，积极推进“建标准支部、创特色品牌、强战斗堡垒”等一系列活动的开展，着力增强基层党支部的向心力、凝聚力和战斗力，不断提升党建工作水平和质量，为矿井发展提供强劲动力。