本报讯（通讯员 吕存 张佳）晋能控股煤业集团燕子山矿坚持党旗引领追赶超越，紧紧围绕安全、稳定、环保“三零”目标开展学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，落实全面从严治党的要求，切实发挥好党组织的战斗堡垒和党员先锋作用，让基层党建工作落地生根、开花结果。

　　创新特色，党建领航汇聚力量。近年来，该矿立足创先争优系列活动载体，不断创新活动特色，健全活动长效机制，持续开展了“一围绕、三走进”、创建“四好”领导班子、争创“四强”党支部、争做“四优”党员等创先争优活动；完善落实了党委议事、党支部工作、组织生活会、党建联系点等制度，加强“三会一课”制度，对全矿基层党支部进行了改选，全面提升党的基层组织建设水平。在推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育中创新学习教育方法，把党员的先进性体现到工作岗位上，落实到实际行动中，真正发挥好广大党员先锋模范和积极带头作用。先后涌现出了煤业集团劳动模范、全国“五一”劳动奖章获得者冯彩亮等一大批先进模范人物，成为了广大干部员工争相学习的典范。

　　执纪亮剑，从严治党落地矿山。该矿将“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育与党风廉政建设紧密融合，落实党纪法规。加强执纪“亮剑”，真正让从严治党落地矿山。纪检部门坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，强化党风廉政建设，落实党委主体责任、纪委监督责任，深化党务公开，大力推进廉洁文化“五进”示范创建活动，提升干部队伍廉洁自律意识。经常性地组织党员干部学习党纪条规，定期发送廉洁短信，引导党员干部遵纪守法，廉洁从业，把党规党纪的权威性树起来。完善党风廉政建设和反腐倡廉工作领导机制，抓住“关键少数”，使监督真正实起来。围绕关键环节和重点领域，进一步强化效能监察和纠风工作，使党内监督真正严起来、实起来。

　　创新机制，激发安全发展活力。该矿党委坚持“典型引路、示范带动”工作原则，不断深化学习型党组织建设、党员先锋岗、安全监督岗创建等创新活动机制，搭建展示平台，最大限度地展示党员干部服务员工、服务企业、服务社会的良好形象和精神风貌。严格落实安全生产责任制，加强领导干部带班、安全互保联保、干部作风巡查、零点行动、领导周末值守等制度，做到全过程、全天候动态化管理，及时发现和解决生产现场不安全问题。坚持把企业文化融入安全生产的全过程，狠抓“双述”“五精”管理和“四项技术”应用、“六好班组”评选、岗位剪纸管理、班前礼仪、员工日常行为规范，将企业文化根植于安全管理、渗透于日常安全工作，融合到安全生产之中，文化驱动为企业安全发展提供不竭动力。

　　贴近一线，为民解忧服务民生。该矿紧紧围绕稳定工作“三零”创建目标，不断健全稳定工作长效机制，落实领导干部“一岗双责”“三访”责任制，明确了任务和措施；落实了矿级领导信访接待制度，实行重大事项风险评估和联合接访，坚持矛盾排查。开展“平安矿区”创建活动，打造和谐稳定的矿区环境。矿党政还经常性地开展扶贫帮困、送温暖活动，真正做到困难帮扶不少一户，真正关怀不漏一人。