本报讯（通讯员 牛志红）山西汾西矿业集团瑞泰公司把廉政教育作为落实党风廉政建设“两个责任”的重要抓手,扎实推进廉洁教育，充分运用正风肃纪反腐成果,让党员干部提神醒脑润心，系好廉洁“安全带”，架起防腐“高压线”，筑牢拒腐“防火墙”。

　　廉政教育多样化。该公司通过党委中心组、“三会一课”、主题党日和个人自学等多种形式，组织党员干部学习习近平总书记系列重要讲话及上级有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，把有关要求逐级宣贯下去。同时，把学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪国法作为重点学习内容，做到熟知党纪条规，真正把制度规定转化为自身的行为准则和自觉行动。

　　廉政提醒常态化。该公司纪委采取不打招呼、随机抽查的方式，对党员干部执行中央八项规定、公司“十五条禁令”情况进行检查，同时要求各部室、队组围绕工作作风、履职尽责、廉洁自律、道德品行等方面开展自查自纠，谨防“小隐患”演变成“大问题”，做好党员干部的思想教育工作，让职工自觉遵守工作纪律，形成良好的工作氛围。

　　警钟长鸣促廉洁。该公司通过践行监督执纪“四种形态”，坚持把纪律挺在前面，加大“怕、慢、假、庸、散”问责力度，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，加大执纪审查力度，坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”。坚持谈心谈话制度，每季度组织财务部、供应部、销售部等重要部门负责人进行提醒约谈，及时与重要部门负责人签订党风廉政约谈卡，发挥关键岗位领导干部“头雁效应”，带头树立廉洁形象，明职责、压责任，带动其他党员干部切实履好职、尽好责，绷紧纪律之弦，严守廉洁底线。