火车跑得快，全靠车头带。山西天地王坡煤业有限公司在安全、绿色、高效发展的道路上前行，凭借的就是以总经理付天光为首的班子成员。作为公司发展的领头羊，付天光带领天地王坡人，坚持科技引领，积极开拓创新，求真务实、扎实工作，克服各种困难，推动天地王坡经济稳定的发展。

　　尤其是在对科技创新方面，付天光更是付出了极大的努力。荣获中国煤炭工业科技进步成果三等奖的《厚煤层留巷巷道围岩失稳破坏机理及综合控制技术研究》，13项实用新型发明专利获得专利许可，《大直径钻孔“以孔代巷”采空区瓦斯治理技术》“五小”创新项目等等，都离不开他的努力和推动。而他亲自研究的逐孔起爆数值模拟与振动控制研究、高强度高精度导爆管雷管的研制及应用、露天矿台阶爆破质量控制及其相关技术研究等也分别获得过国家级荣誉奖项。前不久，付天光被授予了2020年“最美煤炭科技工作者”荣誉称号，就是对他重科技、学科技、用科技的最好肯定。

　　
向技术求效益

　　石以砥焉，化钝为利。面对井下复杂的生产环境和井上煤炭质量提升挑战，付天光刀刃内向，扎实推进科技创新，向科技要效益。

　　深入推进科技创新管理，设立公司年度创新奖金，鼓励内部创新；大力推动外部各类创新申报，加强创新成果保护，进一步提高员工创新积极性；依托集团公司的科研优势，积极开展技术合作，加强新技术的探索和引进，改善井下生产环境，提高生产效率。2019年组织公司各部门参加泽州县科技局组织的“五小”创新评比，申报41项，31项获奖；参加中煤科工能源发展“五小”创新评比，共有21项项目获奖；13项实用新型发明专利获得专利许可；《厚煤层留巷巷道围岩失稳破坏机理及综合控制技术研究》获得中国煤炭工业科技进步成果三等奖；30篇科技论文通过了煤炭工业规划设计研究院的审查，并于《煤炭工程》杂志出版。

　　深入开展工艺优化，狠抓产品提质增效。主动适应市场需求，通过进行工艺优化，千方百计提升产品质量，实现效益最大化。一是进行原煤转载工艺改造，在原煤运输沿线各转载点安装螺旋溜槽，减少块炭损耗，使块炭率由20%提高到24%；通过增加煤仓装、配煤设施，公路外运限下率由平均24%下降到平均14%，铁路外运限下率由平均23%下降到平均15%；二是实行“煤矸分流”和原煤质量考核，确保原煤质量达标，满足市场需求；三是与唐山研究院合作，对洗选厂实施了改造，将进一步优化产品结构、提高经济效益。

　　一分耕耘，一分收获。一年来，面对井下生产条件复杂、环保政策制约、村庄搬迁头绪诸多等困难，付天光团结带领全体职工，务实功、求实效，较好地完成了各项经营业绩目标。天地王坡先后荣获“全国安全文化建设示范企业”、煤炭行业“AAA级信用企业”、集团公司“优秀贡献企业”、山西省“功勋企业”“100强企业”、晋城市“安全生产工作先进单位”“培育和践行社会主义核心价值观示范企业”等先进集体荣誉称号，获得社会一致好评。

　　
强队伍促创新

　　付天光始终坚持“以人为本”的经营理念，精雕细琢人才工程。一是培塑复合型人才。自上而下开展“精一门、会两门、学三门”的人才培塑工程，所有员工按照行业要求和岗位标准，实施“自我否定、自我完善、自我提高”三步骤，真正把员工培养成为有责任、讲安全、懂技术、会管理、知荣辱的现代化企业人才。通过素质提升工程、大学生轮岗工作培养机制和全员绩效考核机制，努力培养一专多能复合型人才。二是大力实施人才储备工程。立足企业需要，通过人才招聘优惠政策等方法，面向全国选拔“能上手、能吃苦、能战斗、能啃硬骨头”专业技术人才。几年来，共吸收煤炭相关专业大学生、研究生44名。

　　大力提倡鼓励技术比武，科技创新。选送六名技术能手参加2019年全煤技能大赛选手培训，组织67名职工参加了《全市2019年煤矿安全群众监督员培训班》的培训；向山西省总工会申报“五小”创新项目六项使素质提升工作稳步推进，完成2018年度工程师取证14人。

　　
创文化砥砺行

　　用企业文化管理企业是王坡人追求的至高境界，作为一名公司新一届领导班子带头人，付天光坚持在传承中创新，在创新中发展，秉承“安全、包容、净化、进取”企业文化，规范管理，激励斗志，凝聚人心，提升员工综合素质，提出了“共建、共治、共享积极构建安全生产命运共同体”的文化理念，强调要求高度，重视科技创新，始终保持创新意识，积极适应形势和行业要求，实现创新驱动发展，科技保障安全。通过传承和延续优良企业文化，为公司发展提供了必要途径、提升了核心竞争力，让每位员工在公司平台上实现自我价值，提升员工获得感、幸福感和感恩之情，促使其全身心为公司发展贡献自己的青春力量。

　　千帆过尽，初心不改，逐梦前行。付天光将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真履行党章赋予的职责，牢记使命，忠于职守，脚踏实地，深耕科技创新，励精图治不断求索，为王坡煤业的发展作出新的更大贡献。