2020年以来，晋能控股煤业集团四老沟矿围绕实现“聚焦新时代、振兴四老沟”的目标，坚持从加强员工思想引领入手，着力提高思想政治工作水平和意识形态建设领导组织能力，不断强化正能量宣传和舆论引导，为全矿提前45天完成全年奋斗目标，提供了坚强的思想保证。

　　
强化思想引领

　　该矿结合重要时间节点、发展重大思路、重点工作部署坚，持对员工思想状况的动态进行调查了解、分析研判，针对员工实际情况，及时制定员工思想教育的要点，前置一人一事的心理疏导和人文关怀，确保积极健康向上的思想成为员工的主流。同时，通过党委点、基层提、集中议的形式，按季度先后4次召开意识形态分析研判工作会，分析解决意识形态工作方面存在的问题，对重要工作进行安排部署，坚持每月在“支部月竞赛”中对基层单位意识形态建设情况进行检查考核，确保意识形态工作牢牢抓在手上。此外，通过党委中心组学习、支部“一课三会”“主题党日”、员工班前班后学习、组织10个宣讲组深入基层宣讲，广泛深入宣传习近平总书记视察山西重要讲话重要指示、《习近平谈治国理政》第三卷和党的十九届五中全会精神，切实把员工群众的思想统一到中央、省委、集团公司和矿党委的决策上来。一年来，围绕促进企业发展，先后完成5个思想政治课题研究项目。

　　
紧跟发展大局

　　该矿利用各种途径大力宣传企业发展战略体系，广泛宣传企业发展思路，专门制作了职代会报告解读的宣传动漫。先后编印了《习近平总书记对安全生产的重要指示》手册，利用宣传画为员工群众解读“集团公司安全生产30条”“安全生产三年专项整治”，并通过公众号、LED大屏等形式，开展好“周五安全日”活动，每周播放一例安全警示教育片。制作的《惊雷—煤矿安全生产版》视频，以接地气的方式，宣传安全文化，并在今日头条、抖音等平台推送，点击浏览量达到了20万人次。围绕晋能控股整合重组，集中力量宣传省委的重大决策和整合重组的重大意义，引导干部员工围绕“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神和“八个统一”的工作思路，牢固树立“一家人、一条心、一主线、一目标、一引领”的思想，把工作统一到企业高质量发展上。此外，坚持以“创建三零单位，提高基层治理能力”为主题，积极向员工群众宣传全省“三零单位”创建的重要内容，先后制作各类牌板10块，专门印制《依法处理信访活动中35种情形的违法犯罪行为》知识手册100多册，在办公区域、生活区张贴《违法信访行为告知书》，引导员工群众依法依法规信访。同时，利用LED大屏、有线广播、编印学习资料、制作微信公众号、张贴标语条幅等多种途径，无死角、不间断地进行疫情防控知识、公告的宣传渗透。先后印制了疫情防控海报500张、学习手册600册，制作各类牌板100多块，悬挂张贴标语条幅90多条，发放宣传资料12000多份。

　　
强化舆论引导

　　该矿把加强网络舆情管理作为一项重要内容，及时调整了全矿舆情工作领导组，进一步明确了工作职责，印发了舆情管控考核办法，与各单位、部门负责人签订舆情管控责任，调动全矿各级干部从做好员工思想源头做起，齐抓共管抓好舆情工作。开展了文明上网活动，制作了《文明上网，从我做起》动漫视频，全体员工就文明上网进行了承诺。此外，结合企业工作实际，积极查找网络舆情风险4类11条，制定应急处置预案，分类分系统进行化解。先后选拔了70名思想觉悟高、学历能力高的年轻干部担任主流网络舆论引导员，弘扬主旋律，传播正能量。广大员工围绕企业生产、生活条件改善自发拍摄的多条抖音视频被晋能控股集团新媒体和公众号推送，营造了推进企业高质量发展的浓厚舆论氛围。