人才是推动企业创新发展的动力源泉。按照晋能控股煤业集团公司“1311”选人用人标准,晋能控股煤业集团成庄矿在全矿316名大学生员工中推选出15名“优秀大学生”作为标杆,通过树立典型,激发广大青工实干担当、奉献企业的工作热情。
宋哲强——安全生产敢为人先
宋哲强,32岁,毕业于太原理工大学采矿工程专业,现任成庄矿综采一队队长。先后荣获成庄矿十大杰出青年、矿劳动模范、原晋煤集团劳动模范等荣誉称号。
入矿之初,宋哲强从基础学起,从一线干起,由采煤工逐步成长为技术员、综采一队队长。当综采一队在4321大采高工作面遭遇陷落柱时,宋哲强严格执行“地质先行”规定,认真辨识各类风险,设计“采面一张图”,指导当月工作面回采工作。在他的带领下,综采一队员工历时400多天,顺利通过了7条正断层和5个陷落柱。
衡瑶瑶——技术改造崭露头角
衡瑶瑶,28岁,长春工业大学电子通信工程硕士研究生,2018年进入成庄矿监测队。她认真学习矿井自动化系统业务技术,逐步成长为独当一面的技术能手。
2018年底,该矿监测系统进行升级改造,衡瑶瑶全程学习系统软件的相关技术,不仅熟练掌握了各系统操作程序,还利用专业知识解决了软件运行中出现的各类问题。此后,该矿又对井下自动化环网进行升级改造,她再次加入改造团队,在机房万兆网核心交换机的安装、光纤的倒接与分配等方面发挥了关键作用,顺利完成了机房改造工作。
刘贵云——能攻难关会选人才
刘贵云,36岁,毕业于华北科技学院采矿工程专业,目前任成庄矿团委副书记,先后被评为矿劳动模范、原晋煤集团“十大杰出青年”“优秀团委书记”等荣誉称号。
刘贵云自参加工作起,就主动到综采队组参与小改小革,在矿井生产遇到困难的特殊时期,他带领队组连续数日保持日产1.2万吨,为矿井平稳运行立下功劳。他还牵头组织开展“十大杰出青年”评选活动,推选出杨海雷等一大批优秀青年人才,充分发挥团组织的后备军作用。 |