晋能控股煤业集团雁崖煤业公司党委积极拓宽党建工作思路，创新和改进党建工作方法、机制，以标准化管理理念引导党建工作，使党建工作由“虚”做“实”，从而使党的政治核心作用得到有效发挥，为企业的科学发展提供强大的智力支持。

　　制定标准，提高党建工作的科学化水平。该公司按照科学、规范、合理的原则，扎实推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，将每一项制度具体化为易操作的工作流程。健全完善领导干部公开承诺制度，结合工作特点和岗位职责，明确履诺时限，接受党员群众监督。坚持服务承诺与民主评议党员、目标绩效考核等制度相结合，定期组织党员互评、开展领导点评和群众评议，确保承诺落到实处、取得实效。公司党委积极寻求发展的“良方”，向员工群众征集企业改革与发展的“金点子”。各分管干部采取走访、座谈等形式，主动深入基层，全方位、多角度的拓宽征求意见渠道，将意见建议及时反馈至相关职能部门，按照问题轻重缓急和难易程度，责任到人，集中督办。公司班子成员分别深入到基层、班组中，讲形势、讲任务、讲管理、讲安全，让员工算安全账、算成本账、算节支账。

　　执行标准，提升党建工作的效率和质量。该公司开展了支部工作展评、支部书记述评的“双评”活动，并与评先选优挂钩，严格奖惩，对不作为或长期工作被动的党组织负责人及时进行调整。围绕生产、安全、经营管理、员工生活等实际，组织党员开展以“创先争优”为主题的“党员责任区”“党员示范区”等争创活动，明确活动目标和党员承担的具体责任，建立健全检查、考核和奖罚机制，激发党员的工作热情。建设学习型、管理型、创新型企业，打造学习型企业的品牌。围绕“唱响党员身边无事故”主题，安全管理重落实，共产党员干在前等形式多样、特色鲜明的安全生产实践活动，切实把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用体现在确保安全生产的全过程。创新工作思路，实施党建工作有形化，形成了具有雁崖特色的“两站六室两中心”党建品牌。

　　紧扣中心，使党建工作标准化成效显著。公司紧密结合实际，以创建学习型党组织为载体，不断健全和完善党委中心组学习、干部集体学习、机关人员集中学习、理论研讨、专题调研、主题宣讲、形势任务教育、党员干部个人自学、专题讲座、党员培训十种方法和途径。充分利用党委中心组的集体学习、政工干部大讲堂、党员干部自学等多种形式，切实抓好党员的理论教育。广大党员积极树立正确的学习观，不断拓宽知识领域，以较高的理论素质和过硬的技术为企业贡献才智。深入开展每月读一本好书活动，在基层单位建立了10个职工书屋，形成了浓厚的读书学习氛围。开展了“廉洁从业，从我做起”主题践行活动，以支部为单位开展了自查承诺、读廉政书籍、撰写廉政座右铭和廉政警句格言活动，提高了各级干部廉洁从业意识。