铺就文明底色，凝聚奋进力量。今年以来，晋能控股煤业集团小峪煤业公司全面部署2021年精神文明创建工作，不断总结精神文明创建工作经验，始终对标《全国文明单位测评体系》，高标准推进、严要求创建，在巩固成果中提升。

　　该公司党委审时度势，在年初的党建工作会议上提出了创建全国文明单位的工作目标，并列入到年度重点推进工作之中，结合工作实际制定了《小峪煤业公司创建全国文明单位实施方案》，重新修订下发了《小峪煤业公司精神文明建设考核办法及考核标准》，重点强化了每季度的政工工作考核，坚持与行政工作同步安排、同步实施、同步考核、同步奖惩。通过动态考核，真正做到场上文明化、井下标准化。计划2021年再建矿级文明示范点3个、文明示范区2个。

　　今年，该公司将继续加强党委中心组理论学习、基层党支部“三会一课”、党员活动日、专题讲座等，进一步提高党员干部的理论水平，统一思想、凝心聚力，为实现企业高质量发展提供有力的保障。把夯实基础工作作为提高精神文明的有效途径来抓，一手抓制度建设、一手抓机制运行，使精神文明创建工作真正实现围绕中心、落实责任、量化考核、奖惩兑现。同时，在各基层党支部中每季度开展一次“创先争优”活动，以科学发展观为统领、以建设和谐单位为出发点、以社会主义核心价值体系为根本，大力推进公民道德建设，以人为本，广泛开展创建活动，努力使精神文明创建工作为促进企业经济长期平稳较快发展提供强大思想保证、精神动力。