今年以来，华阳集团五矿持续提升民主管理、企务公开水平，加大对各基层单位工资分配监督力度，全面推行“工资奖金分配联合会审制”，有效保障职工工资奖金分配的公平、公正、公开，切实维护职工利益。

　　华阳集团五矿严格落实《关于全面推行工资奖金分配联合会审》制度，成立挂牌会审职工工资奖金分配工作组织领导组，全面指导、协调基层井区、队组逐月对工资奖金分配的联合会审工作。按照“应审尽审”的原则，将全矿在册职工、混岗职工工资奖金分配情况全部纳入挂牌会审范围，每月在各井区、队组上报工资奖金分配报表之前，在福利楼对直属队组的工资奖金分配工作进行挂牌联合会审，针对各单位分配方案、考勤记工、计件工分、工资分配、奖金分配、考核处罚等内容进行检查。

　　该矿严格落实“民主监督、实事求是、惩防并举”的原则。在联合会审期间，每月由纪委挂牌，工会、人力资源部联合对基层单位工资奖金进行会审，接受会审的单位由党政负责人、工会主席(民管组长)、民管员、职工代表、办事员(工资员)等相关人员参加。严格做好工资奖金分配联审过程和结果的记录，及时完善检查资料，切实履行民主监督职能。通过联审没有问题的单位，经联审小组组长签字确认后，履行公开程序;通过联合会审，发现工资奖金分配方面存在不公正、不合理、不合规等问题的，依据工资奖金分配制度，责令存在问题单位立即整改;对于明显违规、性质严重，漠视侵害职工切身利益的突出问题，提出整改意见，并报请矿考核办和纪检部门，依据相关规定严肃考核问责。