本报讯(通讯员 赵霖)“工作在哪里，学校就在哪里，梦想就在哪里。”近期，晋能控股煤业集团赵庄煤业不断创新“互联网+”培训模式，优化培训方式、方法，提高从业人员安全素质、提升员工岗位技能，深入推行“矿校云”学习平台APP，让职工充分利用空闲时间学习各种知识、技能，有效提升教育培训的质效，为企业高质量发展提供坚实保障。

　　据了解，在“矿校云”APP上，内容大多是时间较短的微视频，囊括知识文库、岗位作业流程、事故案例及一些煤矿相关资讯等10多个板块，课程设置灵活，内容覆盖全面，学习资源丰富、可实现学习资源共享效益最大化，能有效缓解工学矛盾、破解工学难题、提高学习质量。并采用每日答题、每周答题、专项答题、挑战答题、自主学习等多元化的学习方式，设立员工学习成长积分档案，促使员工通过学习、答题获得积分，激发员工自我学习成长的内生动力，引导职工利用空闲时间进行个性化、移动化学习，逐步实现从“要我学习向我要学习”转变，真正将学习内化于心，为企业的发展贡献自己的力量。

　　赵庄煤业持续把强素质、长本领作为培训工作的出发点和落脚点，把培训作为人才队伍培养的重要手段，深入推进“每周一小考、每月一大考、逢会必警示、逢会必考试”模式，持续改进培训模式、强化培训效果、建立动态督导机制、加强宣传引导等措施，形成闭合管理体系;注册抖音培训平台，定期上传安全生产纠错、事故案例等抖音短视频，不断提高职工学习兴趣、增强职工安全意识，进一步推动培训工作再上新台阶。