艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。山西长治经坊煤业以“塑造本质安全型员工、打造本质安全型矿山”为愿景目标，把安全作为一切工作的出发点和落脚点。今年以来，该公司对标杜邦安全管理理念，超前防范安全风险，积极践行安全文化，久久为功，奋力打造安全高效矿井，实现矿井长周期安全生产。

　　对标杜邦 筑牢安全之基

　　4月19日，经坊煤业邀请太原理工大学安全与应急管理工程学院教授，就杜邦安全管理系统知识进行了现场授课。全面细致地梳理，深入浅出地讲解，使职工对杜邦的历史、杜邦十大安全理念等安全知识有了更深层次的理解。

　　今年以来，经坊煤业以“学好杜邦强管理，用好杜邦保安全”为安全工作导向，结合工作实际，以全面推动实施全过程安全管理为抓手，积极借鉴杜邦安全管理理念，提升安全精益化安全管理水平。

　　6月9日，在综掘队班前会上，点名排查、工作安排、分工协作、抽查提问、工作点评、安全宣誓，整个会议流程任务清、措施明。紧接着，“集合、看齐、报数……”所有上岗人员更换工作服进行军事化队列训练，统一整队、统一口号，有效提振职工信心和工作状态。规范化班前会流程和准军事化训练只是经坊煤业实施全过程安全管控的一个缩影。

　　从职工个人要做好行为自控、到作业队组要做好生产过程监控、至管理部室要做好安全重点管控，该公司对矿井安全管理和生产组织的各个环节、工序和流程建立规范化、程式化的管理模式，确保安全管理各项工作落地见效。

　　经坊煤业针对安全工作落实，建立了“计划、实施、检查、整改、验收、考核”的全过程管理，使每项工作有目标、有管理、有标准、有验收，保证把安全工作落到实处;针对职工安全操作行为，全面推行岗位作业流程标准化，开展岗位风险辨识、一岗双述、安全责任落实、作业流程固化等，对各岗位人员作业过程全方位的管控，切实提高了全体职工的安全素质，夯实了矿井安全生产基础。

　　同时，该公司坚持教育培训一条主线贯穿始终的工作思路，对各项培训工程统一排定时间线，制定计划表，一项接着一项推进，一件接着一件完成。“经煤安全网络学院”是经坊煤业职工手机中必备的学习APP，包括“每日一考”、题库学习、视频学习等功能，旨在提高安全培训的针对性、实用性。学习平台自2020年11月正式运行以来，累计注册学员1884人，学员涵盖生产系统“五部一室一站”及17个队组。截至目前，累计发布各类信息171条，题库25个、各类试题102644道，各类视频32条。

　　规范的管理、稳定的发展、不竭的学习，围绕安全生产这个中心，经坊煤业构建了安全生产长效机制，增强了安全生产的恒久动力。

　　超前防范 压实安全之责

　　“安全工作必须做到敢破敢立。破，就是必须破除管理不严不细的思想;必须破除管理松松垮垮的思想;必须破除站位不高、风险意识不强的思想。立，就是要立纪律、立制度、立措施、立权威，最后要看实施、看结果。用结果去检验每个人是否尽心尽责，衡量每个人是否担当作为、是否真正本领过硬。安全工作不能光喊口号，光布置不落实，必须把安全的权威立起来，否则，措施制度再多等于白定，其它工作再好等于白干。”年初安全工作会上，经坊煤业党委书记、董事长付中华的话语掷地有声。

　　今年是安全生产专项整治三年行动集中攻坚之年。经坊煤业对所有风险点开展安全风险辨识评估，制定完善《重大安全风险管控方案》重点对“一通三防”、顶板、防治水及提升运输系统等强化安全风险分析研判。

　　从今年3月份起，公司还创新实行了“双小分队”安全监管。在原安全小分队的基础上，由生产系统各分管领导带队，组织各部室、队组安全业务熟练、安全责任和意识强的管理人员，成立了7个专业小分队，大力开展自查自纠隐患排查整改活动，确保排查整治内容落实到现场，做到边排查、边整改、边巩固、边提升;对排查出的各类隐患实行分级管理，做到定措施、定人员、定时间、定奖罚“四定落实”，切实把风险隐患化解在萌芽之时、成灾之前。

　　5月13日，经坊煤业组织120余人开展了地面消防应急演练;6月3日，公司开展了近年来参与部门最多、人数最多、物资最多的雨季“三防”应急演练;“安全红袖章”“争做安全吹哨人”“隐患随手拍”等系列活动，营造打击“不安全行为”的高压态势，切实提高职工自身应急处置本领……

　　每一项管理工作、每一项规章制度、每一个工作流程、每一个工作岗位、每一场演习活动……经坊煤业全面落实各级安全生产责任，做实安全风险分级管控、事故隐患排查治理“双重预防”，点、线、面统筹部署、齐头并进，达到了安全预控、现场可控、整体受控的良好效果。

　　文化润心 激发安全之源

　　今年以来，经坊煤业把“党建+”专项管理作为打破专业壁垒的突破口，创新“党建+安全生产”专项行动的工作思路，把党的领导深度融合到安全生产的全过程，融入到履职尽责的全方位。

　　一方面，强化党员作用的发挥，让党员在实际工作中率先垂范，在目标上实现党建工作和安全管理的高度融合。各支部书记与广大党员签订“党员身边无违章”承诺书，带领全体员工自觉遵守安全规程。同时，明确标准、量化考核，确保只要党员在，施工现场就无违章，以“头雁效应”引导和激励广大职工争当安全生产排头兵。另一方面，打造温情式安全文化。“接你下班”亲情活动邀请井下职工家属参与，在井口等候下班职工升井，一起召开职工家属联谊座谈会，营造了浓厚的亲情文化氛围;组织职工家属编写安全亲情寄语，做成幻灯片，在班前班后会循环播放和做成卡片随身携带，以此增进夫妻感情、家庭和睦，让职工切实感受到家庭的温暖以及自己对家庭承担的责任，促进安全生产。

　　与之同时，该公司把安全行为融入主题党日活动，通过举办“安康杯”知识竞赛和演讲比赛、开展安全征文及书画摄影活动，通过党建宣贯平台，实现安全管理与企业文化的齐头并进。

　　鉴往知来，从零再出发。经坊煤业将秉持“安全生产既需要自律，也离不开他律”的原则，统一思想、明确目标、提振信心、改进作风、狠抓落实，紧扣新焦煤“三个三年三步走”战略规划和各项安排部署，在矿井安全高效发展的征途上，发挥持久动力，铺就安全和谐的康庄大道。