潞安化工集团王庄煤矿深入贯彻落实潞安化工集团党委工作会暨全面从严治党工作会、一届一次职代会精神，聚焦新任务，担当新使命，做实党建工作，为建成创新驱动的世界一流化工集团作新的贡献。

　　在新的形势下，王庄煤矿认为，党建工作做实了就是生产力。该矿全面加强党的建设，坚持以高质量党建推动高质量发展，努力再铸新阶段辉煌。该矿重点开展好6个方面的工作：

　　一是讲政治，着力构建风清气正的政治生态。坚持以政治建设为统领，贯穿党的建设全过程。紧扣中央、省委一系列安排部署，紧扣化工集团“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”党建工作新模式和“13331”工作抓手，把干部职工政治思想和行动统一到各项决策部署上来，确保全矿上下政治坚定、思想统一、步调一致;加强党建工作督促检查，坚决查处有令不行、有禁不止现象，严肃党内政治生活。抓好思想建设，结合党史学习教育，把学习党史同学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。加强学习型党组织创建，充分发挥“省理论宣讲示范点”优势效应，利用各类媒体平台推出形式新颖、内容多样、职工群众喜闻乐见的宣传作品，占领舆论主阵地，把握宣传主动权。抓好组织建设，严格选人用人，优化基层组织设置，加强支部书记、支委班子素质提升。、

　　二是抓融合，着力推动企业高质量发展。深化推进党政融合，各级党组织书记做到围绕中心抓党建，抓好党建促发展;各级行政负责人要把抓好党建工作作为最大的政绩，善于用好政治思想工作这个有力武器，建塑文化，建强队伍，建成品牌，形成合力;全矿广大党员干部要发挥模范带领、带动和示范作用，不忘初心、牢记使命。优化党建绩效管理，提升各级干部意识和能力。

　　三是强监督，着力推动“大监督”体系建设。推进惩治和威慑的制度化，在“控新”上发力、在“治旧”上发力、在“抓早”上发力，用好监督执纪“四种常态”。该矿注重制约和监督的实效化，从源头上遏制苗头性、倾向性问题。做到教育和引导的具体化。在常学“党章誓言”上给力、在常照“党纪国法”上给力、在常思“贪欲之害”上给力，实现纪法教育的全覆盖、常态化。

　　四是严作风，着力营造担当作为的良好氛围。从科学决策、督导落实、高效执行上统筹发力，纵深推进，以作风改进确保工作高效落实。强化决策源头把关，严把议题重高度、科学论证重精度、跟踪督导重力度，实现重点工作高效闭合，确保“好钢用在刀刃上”。加强工作统筹协调。抓好政治督办，实施挂图作战，完善“周通报、月考核”工作机制，使督办更加务实，考核更加有力。狠抓干部高效执行。各级党员干部带头强化宗旨意识，集中开展作风整顿，树立鲜明导向，为担当者担当、为负责者负责。

　　五是创环境，着力打造企业发展的核心竞争力。按照集团公司“三化一型”和“一核两翼”规划要求，根据潞安化工理念文化系统和视觉识别系统，制定实施学习宣传推广理念文化专项方案，建立文化运行专项机制，有序分步更换企业标识，全面加快理念宣传渗透，促进企业文化体系有序实施、有效落地;用好各种会议平台、利用各种媒体手段，大力宣传、贯彻和推广潞安化工理念文化，增强员工价值认同，打造企业核心竞争力。形成“算账文化”全员自觉。开展“问计询良策”活动，引深“创意—创造—创效”循环链在全矿的推广应用，在各支部开展“三比三看三争创”活动，在全矿职工中开展“五精”竞赛活动，形成“能算账、会算账、算好账”行动自觉，做到“人人知晓，人人参与”。传承弘扬好矿风好队风好家风，深入开展“矿风永相传、明灯更璀璨”主题活动。

　　六是惠民生，着力提升职工的幸福感、满意度。王庄煤矿深入推进平安矿区建设，结合“三零”单位创建，开展风险隐患排查，优化流程，完善机制，提升应急处置能力。要以“零事故”为目标，构建井上井下为一体的安全管控体系。以“零上访”为方向，落实“五包一”责任。以“零案件”为抓手，加强治安状况动态监测，进一步打造平安矿区、和谐矿区。激发群团组织活力，扎实做好纪念建党100周年系列活动，开展“永远跟党走”群众性主题宣传教育，用百年党史中蕴藏的理论、方法、经验，凝聚思想，汇聚力量;持续开展各类安全竞技、竞赛，提高职工队伍素质等。持续办好惠民实事。要坚持“安全标准不走样、产品质量不下降、职工生活水平有提升”的总基调，把发展成果惠及每一名王庄人。