本报讯(通讯员 郭肖肖 刘亚坤)向历史寻经验，向历史求规律，向历史探未来。晋能控股煤业集团长平公司紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求，将党史教育与当前各项工作任务有机结合，切实把在党史学习教育中激发出的工作热情和进取精神转化为企业高质量发展的核心动能。

　　以“学”促“思”筑牢思想根基。历史是最好的教科书，党史是最好的营养剂。为确保党史学习教育接地气、有声势、见实效，该公司成立党史学习教育办公室，并制定了《党史学习教育的工作方案》，通过中心组领学、支部专题学、领导干部带头学等形式，组织各级党员干部开展学习体悟交流研讨和自学、撰写读书心得体会等活动。同时，该公司各级领导干部每周制定党史学习教育学习参考清单，还分别深入所在支部，开展了党史学习教育专题授课，不断推动党史教育入脑入心。

　　以“思”促“行”练本领强担当。在深入开展党史学习教育中，该公司以“追寻红色足迹 汲取奋进力量”为主题，分两期组织党员干部深入孙文龙纪念馆、暖辿村革命根据，通过重温入党誓词、聆听阳城籍优秀县委书记孙文龙的感人故事、参观暖辿村“阳南抗日民主政府旧址”等形式，接受革命精神洗礼，重温红色记忆，传承红色基因。

　　以“行”促“学”践行红色精神。该公司把抓好党史学习教育同解决实际问题结合起来，把学习成效转化为工作动力和成效，落实到为民办实事上，每月开展井下业务部室基层队组、后勤单位服务职工调研和评议活动，广泛深入收集意见建议，制成“我为群众办实事”项目清单，明确落实部门、落办时限和责任人，形成闭合、销号管理。截至目前，该公司共解决涉及生产、民生、创新、技术4个方面107项问题，切实做到生产有安全、后勤有保障、管理有民主、家庭有关爱、精神有关怀，职工幸福感、获得感、安全感有了显著提升，进一步激发了职工爱岗敬业、扎实奉献企业的热情。