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下足“绣花功” “智”启新征程——晋能控股煤业集团盖州煤矿建设本质安全矿井路径初探
新闻作者:来虹 姜建永  发布时间:2021年06月29日  查看次数:  放大 缩小 默认

 

 

 

 

 

  6·16“安全宣传咨询日”活动现场

  “为了个人的健康安全,为了家庭的幸福美满,为了企业的稳定发展,我郑重宣誓:坚守权利,履行职责;遵章守纪,拒绝‘三违’;自保要细,互保要实。做‘我要安全’的晋能控股人!做‘我能安全’的晋能控股人!”6月15日,晋能控股煤业集团晋城公司“安全生产宣传咨询日”活动在盖州煤矿举行,全体人员共同进行安全宣誓,集体观摩自救器盲戴、创伤急救、消防灭火器使用等实操演练,营造出“人人懂安全、人人管安全”的浓厚氛围。以精心组织、开展煤矿现场的6·16咨询日活动为契机,晋城公司各单位把握活动主题、注重活动实效、形成长效机制、增强行动自觉,不断将“安全生产月”活动引向深入。

 

  “我矿将发挥示范作用,进一步夯实安全基础,深挖查找不足,坚决守住安全底线,强化责任落实,压紧压实各级安全责任,努力构建安全生产长效机制,朝着建设本质安全型矿井目标一路前行。”在活动现场,晋能控股煤业集团盖州煤矿党支部书记、执行董事、矿长吕沁军作了表态发言。

  安全发展,盖州煤矿永远在践与行的路上。翻看煤矿历年的工作报告,安全发展、绿色发展、智能发展……这些关键词无论如何组合,“安全发展”份量之重、从未缺席。再看其近年来安全工作抓铁有痕的“印迹”:2018年3月,通过国家一级安全生产标准化矿井验收;将安全生产标准化与日常安全管理融为一体,与创新发展实现同步化,用标准化促进生产管理高效化,被评为特级安全高效矿井,是山西省最新矿井分类A类矿井之一,被确定为晋城市地方煤矿安全生产标准化“一级创一流”示范矿井、机电运输样板化管理示范矿井、岗位作业流程标准化试点矿井;突出“双预控”机制建设,成为晋城市地方煤矿“双预控”机制建设示范矿井,与山西煤监局对接双重预防机制管理信息系统联网工作,在全省率先完成数据上传联网测试;以推广应用的“110”工法为先导,在“两化融合”和“智能化矿山”建设方面正在进行积极探索;大力推进安全文化示范矿井建设,正向创建省级、国家级“安全文化示范矿井”目标扎实迈进。

  身后有新重组的晋能控股集团能源“航母战舰”,前面必定是光芒万丈。2020年10月以来,盖州煤矿秉持晋能控股集团“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神,践行“五个一”成为一家人,实施“八统一”拧成一股绳,党建引领,开始了“以创新发展为引领、绿色发展为方向、‘零伤害’为目标,以追求卓越的精神,争创一流安全高效煤矿企业”的新征程。

  本质安全型矿井,一是人的安全可靠性,二是物的本质安全,三是系统工作环境的本质安全,四是管理体系的本质安全。盖州煤矿启动安全文化抓安全、精细管理夯安全、智能发展强安全,“三管齐下”下足安全“绣花功”,安全发展蹚新路,有力地保障和促进了企业的高效率运行、高质量发展。

  “浸润式”安全文化“绣”无声

 

  “零伤害”是盖州煤矿自我加压、一贯坚守和秉持的安全工作目标和安全核心理念。执行和发扬晋能控股集团的“5+2”企业文化,坚决贯彻落实集团的安全工作管理规定和细则办法,在上级各部门的有力配合和工作指导下,煤矿的安全文化建设已渐成体系化,更为精细化和精准化,并且不断融入进切合实际的“盖州元素”,彰显出行之有效的“盖州特色”,培育起独具特色的安全文化建设品牌。

  “安全文化建设的重要意义,就是要通过对职工润物细无声的心灵滋润,实现职工从‘要我安全’向‘我要安全’‘我能安全’转化,使每一个岗位职工不论在何种作业环境和条件下,都能按照规程操作,杜绝‘三违’,实现个体安全。”煤矿安全副总工裴志海说。

  井口文化是盖州煤矿精心打造出的一个安全文化建设亮点。安全生产法赋予员工的“八项权利”和“六大任务”,晋能控股集团的《“十七亲自”规定》《安全生产指令》《整合重组期间强化安全工作非常措施》《区队干部“五亲自”“四必须”》《事故隐患排查治理“十假”行为》,晋能控股煤业集团的《煤矿安全生产“红线”管理规定》,盖州煤矿的矿长、副矿长、科队长、班组长、岗位《承诺》《矿长安全寄语》《“1234”安全规约》《做合格员工》《职工“三保”管理机制》《家企联动话安全》《矿工入井谨记》等内容亮化、醒目地悬挂在入井口的长廊里。以井口文化为中心,调度楼前厅挂有两块《安全理念》和《安全工作目标》版面,连队一层楼还细化了《岗位流程作业规范》和《标准化作业细则》……从习近平总书记关于安全生产的重要讲话重要指示精神,到安全原理、安全哲理、名言警句;从安全理念到每一个岗位、每一个细小流程环节、每一句提醒语,安全文化建设内容分层次、精细化、精准化辐射矿山每个角落,形成了浓厚的安全文化建设氛围。

  以创建省级安全文化建设示范矿井为目标,盖州煤矿积极推进安全文化示范矿井的各项工作,还通过安全经验分享、微小事件报告等“自选动作”,以期达到潜移默化地提高员工安全意识的效果;以警醒人,采用“倒推”式的警示教育办法,提醒大家认真对待和及时处理小隐小患;以文化人,通过“入井人员井口答题系统”和“矿校云”手机APP学习软件的运用,强化安全学习教育;通过情绪疏导、亲情互动、家企联动保安全。每一项细微工作,每一次精细安排,都“润物细无声”地浸润进职工心田,起到了以文化安的效果。

  用“针”功夫精“绣”安全网

 

  实行“双重班前会”制度,即矿科值班领导、跟班队长、班组长、安全员、瓦斯员调度班前会制度与各队、班组安全生产班前会制度“双轨同行”“双会同开”,是盖州煤矿创新安全管理工作的一个新亮点。

  坚持“零伤害”安全目标,盖州煤矿在长期的工作实践中,逐渐形成了“我的安全我负责、别人的安全我有责、全矿的安全我尽责”安全责任观,逐步建立健全安全自保、互保、联保动态管理机制。在这一动态机制支撑下,以“1234”安全规约、“做合格员工”为主要内容,从“岗位作业流程标准化”入手,2020年,煤矿又赋予安全工作新的内涵,梳理和提炼出一套新方法,以“11511”安全工作法强力推进煤矿安全管理工作再上新台阶。第一个“1”即以“零伤害”为目标。第二个“1”即以“1234”安全规约助推“自保、互保、联保”动态安全管理。“5”即“五保”保安全:顶层加压、层层传导,领导带头保安全;以警醒人、以文化人,文化引领保安全;情绪疏导、亲情互动,家企联动保安全;紧盯“三违”、密织“大网”,责任落实保安全;科技兴矿、智能开采,科技创安保安全。第三个“1”即“一转”,以现场岗位标准化作业工作为抓手,寻求“零伤害”目标的突破。最后一个“1”即以推进精细化系统化安全管理为抓手,不断提升对安全风险的驾驭能力、控制能力和群防能力,实现安全工作由“安全管理”向“安全治理”提升。

  实现安全工作由“安全管理”向“安全治理”提升,重在有“动态管理”支撑。煤矿以“三保”动态安全管理机制为“切入点”,相继建立、健全和完善起包括“双预控”动态管理、岗位作业流程标准化动态管理、动态定岗用人管理在内的一系列安全动态管理机制和办法,推进本质安全矿井建设。

  以“11511”安全工作法为先导,煤矿加强设备管理,优化“六大系统”工作环境,不断进行系统升级改造,夯实安全基础工作,提升矿井安全“承压力”,实现矿井安全生产。使用简单有效的机载临时支护,将敲帮问顶流程化,遇构造带、风化带主参数及时优化,编制可靠的强化顶板管理安全措施;以“信息化、自动化、智能化”为引领,实现设备管理规范化、岗位操作规范化、基础工作规范化;以通风系统和通风设施管理、瓦斯和有害气体治理为重点,在巷道贯通、揭露旧巷、砌筑和启封采空区密闭等关键环节,认真制定措施,严格执行措施,完善全矿井所有地点风水联动喷雾系统,对KJ90NB系统进行升级改造;推广“钻探留痕、有痕掘进、班班确认”探放水管理模式,确保“有掘必探、探掘分离”有效实施;在较薄煤层开采将探放水功能扩大至探结构、探风化带,提前谋划;优化采区设计,创新作业流程标准,提高工作效率,实现降本增效的同时,保证采掘接续正常;继续应用切顶卸压沿空留巷无煤柱开采技术,在9101南和9104工作面沿空留巷1060m;将9107胶带顺槽已经完成的留巷工程喷浆封闭,使其成为系统可靠的回风大巷;完成多项“五小”成果的研发与应用,提高了工作效率、增大了安全可靠性。

  在安全保障的前提下,煤矿克服新冠疫情、两次带设备搬家、掘进遇构造带、风化带、过空巷等多重困难因素影响,实行“全体人员轮休、全月连续生产、全员现场交接班”制度,优化生产组织方式,使出完成全年安全生产任务的关键一招。2020年,该矿主要经济运行指标和各项主要工作较好完成,交上了一份满意的答卷。

  智能化建设赋能“绣花功”

 

  坚持装备技术现代化、安全生产标准化,推广应用沿空留巷、大功率短机身采煤机、1850米长距离皮带机、主扇一键切换、局扇智能排瓦斯、新型水仓清挖系统等新技术、新工艺、新设备,坚持走科技创安、科技保安的路子。

  2020年,盖州煤矿申报完成6项应用新型技术专利,申报的“大断面复合顶板切顶留巷围岩稳定机理与控制关键技术研究”项目获山西省科学技术二等奖,被山西省煤炭学会评为“科技创新先进煤矿”。

  先行先试,示范引领。2020年,煤矿被晋城市应急管理局确定为应急指挥平台试点单位,被晋城市能源局确定为“科技兴安——智能化辅助运输系统建设试点单位,被晋城市能源局和晋城公司共同确定为智能化综采工作面建设试点单位,被晋能控股煤业集团确定为第一批完成产能核增单位,被晋城公司确定为省级安全文化创建单位、岗位作业流程标准化试行单位,承担起科技创新、先行先试的多项任务。

  安全挺在前,下足“绣花功”;智能化发展,“智”启新征程。新的一年,盖州煤矿学党史、知党恩、跟党走,正全面开展职工岗位作业流程标准化推进,冲刺“省级安全文化建设示范企业”“全国安全文化建设示范企业”创建工作,开展安全生产专项整治三年行动的“集中攻击”,制定和实施《煤矿重大安全风险管控方案》,同时,强力推进矿井“四化”建设,安全夯基,“智”向未来,一体推进煤矿高质量发展、高效率运行,不断丰富和满足职工群众的物质和精神文化生活,用实际行动为党的百年华诞献礼。

 

 

 

 

 

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