近日，山西焦煤霍州煤电第五届“霍煤工匠”选树活动正式启动，继续开启一场行业先锋的展示之旅、劳动价值的发现之旅。

　　近年来，霍州煤电集团公司工会聚焦产业振兴，面向基层劳动者，大力开展“霍煤工匠”选树工作。自2017年开展首届“霍煤工匠”选树活动起，通过自下而上层层推荐、严格遴选把关、多渠道宣传的方式，现已在全公司范围内选树出87名具有工艺专长、掌握高超技能、发挥领军作用、做出突出贡献的工匠型技能人才，涵盖采掘、机电维护、通信工程等行业，并成立了数个“工匠创新工作室”，使“霍煤工匠”成为推动企业高质量发展的中坚力量。

　　选树 呼唤高素质“工匠”

　　精湛的技术需要不断夯实理论基础，需要紧跟时代的发展变化千锤百炼，一名“工匠”的成长并不容易，他们都是从最初的懵懂少年成长为技术骨干。霍州煤电技术研究院的薛旭辉从井下一线技术员，到巷道支护研究所一员，再到成长为技术骨干，直至今日的巷道“守护神”，十几年来，他扎根一线，积极探索煤矿巷道支护技术，凭借自己精湛的技术能力，获得首届“平阳工匠”等称号。

　　“只要思想不滑坡，办法总比困难多。”2019年集团公司先进事迹报告会上，店坪矿生产副总工程师薛定亮作为工匠代表说道。秉持着这种“工匠精神”，薛定亮投身煤矿30载，从无半点懈怠。他潜心钻研，主动承担起山西焦煤重点课题项目——切顶卸压沿空留巷无煤柱开采技术的攻关工作，不停地学习、研讨、试验，再学习、再研讨、再试验，顽强拼搏、自主创新，逐渐形成了一套独有的沿空留巷技术体系，为企业创造了过亿元的价值。

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　　纵观“霍煤工匠”的遴选名单，既有扎身煤海、精益求精的一线老员工，还有攻克多项技术难题、潜心钻研的年青一辈。他们都有着显着的特点，在平凡岗位上做着不平凡之事，以择一事、终一生的坚定信念，成为行业的先锋、领域的标杆。

　　从制定选树办法、确定选树条件，到规范选树过程、严格选树程序;从宣传发动、组织实施，到由工会、技术中心、六大生产系统等部门组成评审工作组，“霍煤工匠”的选树体系越来越成熟，处处体现着公开、公平、公正。

　　“与其他评选不同，‘霍煤工匠’的评选主要源于基层一线，选树一批技艺精湛、技能高超、品格高尚、改革创新的高素质职工，能够代表专业技术水平，体现工匠的示范引领作用。”霍州煤电工会主席张晋谈到“霍煤工匠”的选树时，深有感触地说道。

　　传承 赋能高质量发展

　　质量之魂，存于匠心。以“工匠精神”为引领，努力锻造一支与时代相适应的高素质工人队伍，为企业实现高质量发展提供人才保证，这是霍州煤电举办“霍煤工匠”选树工作的初衷。

　　现如今，选树出的80名“霍煤工匠”已成为企业各行各业工人新的标杆，“工匠精神”如同一股清流，在矿井上下、车间、工地激荡——

　　鑫钜煤机装备公司首席设计师刘录琴带领工作室成员搞“五小”革新、发明专利，积极推广成果转化，在她的引领下，多名徒弟成为了行业骨干;在品墨文化产业分公司，设计员杨帅带出的班组成员个个都是技能高手。

　　1间实验室、7篇重量级论文、30多项发明及改造项目……“我没有多优秀，只是比别人愿意付出，愿意坚持。我想做一个榜样，让大家知道，我可以他们也可以。”辛置矿运输二队党支部书记任自立朴实的话语蕴含着自己长久以来的心愿。一个人带动一群人，他用执着和创新诠释着匠心本色。

　　从“亮一点”到“亮一片”，“工匠精神”在于传承与指引。截至目前，霍州煤电先后以10余名“霍煤工匠”命名成立了创新工作室，用自身高超技术和创新理念，开展导师带徒、技术革新等活动。

　　60余部“霍煤工匠”专题片、近200本汇编成册的工匠事迹材料、举办劳模工匠事迹报告会和巡回宣讲活动、自下而上的评选渠道和展示平台……这一场场基于基层一线、涵盖不同领域的工匠选树活动，坚持“以奋斗者为本”，弘扬工匠的精神价值，唱响劳动的时代赞歌，更能引导广大职工深层次地理解蕴含在“霍煤工匠”的内在光华，从而产生向往和追求。

　　凝心聚力，匠心筑梦。当今社会，无论一个行业，还是一个企业，都呼唤着“工匠精神”的迸发与坚守。下一步，霍州煤电将继续挖掘工匠精神，厚植工匠土壤，将职工力量凝聚到企业高质量发展的中心工作中，形成匠心文化、增强企业活力。