晋能控股煤业集团同忻矿党委高度重视基层党支部理论学习教育，特别是在习近平总书记“七一”重要讲话后，以常态化、多元化、实效化“三化”为路径，激发党史学习教育“热效应”，推动党史学习教育高标准、高质量开展。

　　突出示范引领 学习教育常态化

　　该矿党支部在理论学习中，要求党员干部争当排头兵、领头雁，以“关键少数”带动“绝大多数”的方式，营造了一级带着一级学的学习之风，确保党员干部先学一步、先谋一步。井下皮带二队党支部将集中学习研讨作为理论学习的主要形式，加大组织力度、研讨深度和学习频次，推进党员之间相互学习、共同提高，优化工作思路和方法，并将研讨后形成讨论成果。安监站党支部采取线上宣讲和线下宣讲相结合等方式，向党员群众讲解自己对党史的新认识、新理解、新收获，明确提出“两个杜绝”，即杜绝照本宣科，杜绝讲虚话套话，引导党员群众学思用贯通，知信行统一，增进政治认同、思想认同、情感认同，切实发挥党员干部示范引领作用。

　　创新学习方式 学习教育多元化

　　该矿党委邀请专家作专题辅导授课，通过系统讲述党的百年光辉历程及启示，帮助党员群众加深理解，努力把学习成果转化为工作的动力和解决实际问题的能力。各支部还制定了现场教学专项方案，开展“学党史、忆初心”现场教学活动，组织党员群众参观平型关大捷纪念馆等本地红色资源，提高党性修养现场教学，提升学习感染力。还积极探索“互联网+学习”新模式，以“学习强国”学习平台、“三晋先锋”APP为载体，搭建网络学习矩阵。扩大理论学习的涉猎范围，进一步提高党员群众的综合素质和工作水平。

　　杜绝形式主义 学习教育实效化

　　该矿成立5个包保指导组，对基层支部开展的特色活动进行指导，确保所有党支部规定动作不走样，自选动作有特色，防止形式主义、走过场，确保学习教育取得实效。该矿坚持把党支部学习教育与具体工作学习作为“双学”科学安排、统筹推进，探索推行学习与重点业务知识同步学习机制，从中汲取智慧，反思当前工作的不足，提高了运用科学理论分析和解决实际问题的能力。各支部还结合“我为群众办实事”实践活动，以切实解决员工关注的问题为着力点，主动走进员工中，体察民情、了解民意、解决民困;该矿及时总结先进经验和典型创新做法，在全矿范围内进行宣传推广，充分调动员工的积极性和创造性。