今年以来，晋能控股煤业集团四老沟矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极培育和践行社会主义核心价值观，围绕实际工作，以抓亮点、抓特色、抓成效为起点，大力开展贴近实际、贴近基层、贴近群众的精神文明创建活动。全矿先后荣获山西省省属企业文明单位标兵、集团公司文化工作先进单位、党管武装红旗党委等多项荣誉。

　　抓好理论学习 创新活动内容

　　该矿进一步规范了党委理论学习中心组学习、“三会一课”学习的内容、方式，学理论、学业务，积极组织广大党员干部认真学习习近平总书记视察山西重要讲话重要指示、学习《习近平谈治国理政》第三卷，学习中央和省委、晋能控股集团党委的各项会议精神，确保各级党员干部能够始终把思想意识凝聚到晋能控股集团的重大决策部署上来。此外，各基层党组织创新“主题党日”活动形式，做到“每月一主题，每月一活动”。在完成“规定动作”的前提下，有特色地开展了“党员政治生日”活动，为全矿1000余名党员送上了生日祝福。

　　把握正确导向 强化舆论引导

　　该矿每季度定期召开意识形态研判会，制定下发了《四老沟矿网络舆情管控考核办法》，与各单位、部门负责人签订了《舆情管控责任书》70余份，选拔了100名思想觉悟高、学历能力强的年轻干部担任网评员，对集团公司相关新闻报道进行了大量的跟评工作，每月跟评量均能达到35000多条。此外，重新修订了《微信群、微信公众号管理办法》，“三微一网”管理得到有效加强。

　　注重阵地建设 提升创建水平

　　该矿按照因地制宜的原则，在工业广场、区队办公楼道、职工餐厅、通勤车等场所，大力推进文明创建阵地“五个一”建设，涵盖社会主义核心价值观24字内容、晋能控股企业精神、企业文化等内容。同时，积极开展文明示范区创建活动，先后涌现出管霞工作室、综合管理区主扇机房、井口女工服务站等品牌工程。此外，依托矿内微信公众号、办公楼电子显示屏、广场LED大屏幕等载体，宣传文明创建经验、创建动态以及道德模范、先进人物的感人事迹。

　　打造模范高地 丰富活动载体

　　该矿通过以道德榜样为示范，持续开展了“季评十好、年评十佳”活动，大力选树“身边好人”“道德模范”，先后涌现出了集团公司“技术革新提效率 攻坚克难创佳绩”的杨海斌、“侍奉病榻瘫痪父亲 点滴之情彰显孝道”的高建博等一大批道德模范。此外，扎实推进道德建设“六个一”活动，不断强化“四德”教育，先后举办了“学党史、忆初心、担使命”员工读书笔记大赛、“颂歌献给党、品读党史经典书籍”读书分享会、“书香·光影”摄影赛、“书香润四矿、书画颂党恩”员工书画展等活动。

　　群防群治抗疫 做好疫情防控

　　该矿充分发挥群防群控作用，在“两堂一舍”重点防疫场所上，分别采取了食堂就餐人员间隔就餐;取消水池洗澡，全部改用淋浴冲洗。对办公楼、工业广场等人员密集场所进行消杀;会议减少参会人数，测量体温，佩戴口罩。此外，坚持24小时值班制度，对所有外来人员测温、登记，核验其“健康码”“行程码”，严禁外地车辆及人员进入。

　　关心员工生活 推进企业发展

　　该矿坚持以“企业发展惠及员工群众”为出发点，先后修缮了员工浴室卫生间工程，解决排污管道堵塞问题;完善了烘干房设施，恢复运行，解决员工下井工作衣烘干问题;改善了职工之家就餐环境，改造供暖设施，解决冬季就餐保暖问题;更换了两辆“大通道”接送车，改善员工上下班通勤乘车条件;解决了单身公寓住宿条件，为单身员工安装热水器等一系列惠民实事。