本报讯  晋能控股煤业集团大斗沟煤业公司党委按照“思想引领、机制创新、制度保障、聚集能量”工作思路，以严的标准、严的措施、严的纪律加强基层党建工作，使党组织成为企业发展的“主心骨”，广大党员成为企业建设的“主力军”，有力推动党建工作和业务工作双融合、双推进。

　　夯实党建基础，增强党建活力。该公司党委始终把政治建设放在首位，通过“四学一研”“三会一课”、班前会等形式，加强政治理论学习，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。完善党委会议事制度，规范议事范围和程序，提高党委会决策水平和工作效率。加强党建考核，构建“三定、九管、三考核”考核评分体系，严格奖惩兑现。完善民主生活会和组织生活会制度，使党内政治生活得到进一步规范。严格落实集团公司党纪法规，狠刹“十种不良风气”，营造风清气正的发展氛围。设立廉政监督台，开展党员干部“进廉地、学廉规、上廉课、签廉书”活动，扎紧制度笼子，筑牢反腐防线。

　　突出典型引路，打造党建品牌。该公司坚持“1311”选人用人标准，完善大学生员工使用办法，建立优秀人才储备库，通过民主逐级推荐形式，18名优秀大学生员工走上管理岗位。实行“一支部一方案、一问题一措施”，开展“一支部一品牌”创建活动，选树了机掘三队、综合区2个集团公司先进党支部，王亚杰、郎艳峰等8名优秀共产党员。以创建“文明矿山”为抓手，坚持继承和创新并举，积极开展“季评十好、年评十佳”活动，选树了“省属国有企业百名道德模范”荣誉称号获得者王学军、集团公司文明员工标兵徐栋，以及杜雨、冯伟等精神文明典型人物。此外，积极开展“戴党徽、亮身份、明岗位、树形象”“党员示范岗”创建和“党员挂牌服务”活动，鼓励员工向榜样学习，履职尽责，创先争优。

　　提升党建实效，凝聚发展合力。该公司扎实开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决员工群众“急难愁盼”问题，为生活公司烘干房增加6台热风机和烘洗设备，将洗衣时间从原来的8小时延长到12小时，保证了井下员工工作服得到及时清洗烘干;在饭菜质量、花色品种上下功夫，使员工吃得满意、吃得放心;将机分厂废旧库房改建成员工文化活动场所，丰富员工业余生活;开展“清脏治污美化矿山”“谈心交友帮创业”“爱在身边、情暖社区”“党员志愿服务进社区”等活动，为员工群众办好事实事120多件，推动党史学习教育走深走实。