在红色党旗的指引下，长治三元中能煤业有限公司在生产“黑”色煤时，为生态做加法，“染”上了绿色，为安全做减法，使安全事故为“零”。一加一减中，长治三元中能煤业在峥嵘岁月中茁壮成长，在披荆斩棘中开拓创新，在步步铿锵中奋发有为，在劲风扬帆中跨越发展，在高质量发展的道路上描绘了一幅生动和谐的五彩蓝图。请看他们是如何实现——

　　井下，技术装备现代化，各式先进设备如列兵一样护卫安全生产;井上，环境建设生态化，各种红花绿叶点缀其间犹如世外桃源。走进中能煤业，看到的是职工们自豪的步伐，感受到的是紧张而又有序的忙碌，还有那“绿色生态”翩翩起舞绽放的光芒。

　　党旗在基层高高飘扬，一面护佑安全，一面守卫环境，在这里，党员就是旗帜，就是标杆;

　　安全是红线绝不动摇，一边连着生产，一边连着家庭，在这里，人人明岗知责，学法懂法;

　　环保重宣传更重行动，重在意识提升，重在技术创新，在这里，环保内化于心，外化于行。

　　“安全和环保同等重要，既抓环境保护也抓安全生产，始终保持环保安全高压态势不放松。”这就是中能煤业全体职工的共识。更为重要的是，他们推行“党建+”模式着力打造“硬核”堡垒，把党建工作融入到安全生产中，融入到环境保护中，让党旗高高飘扬在基层一线，以党员的示范带动作用，全力推进煤矿高质量发展。

　　安全升级“网格化”

　　“以高质量发展为总要求，以安全生产为己任，以规范管理为基础，把安全‘红线’贯穿到安全生产各个环节，用安全发展的实际成效助推各项工作有效落地，进一步夯实安全管理基础，确保安全生产形式持续平稳。”在今年召开的整合重组后的第一届职代会上，公司执行董事、总经理张勇对安全工作这样说道。今年以来，中能煤业突出做好矿井主要致灾因素的专项整治，不间断开展安全生产专项整治三年行动，扎实做好汛期雨季“三防”和现场安全生产标准化提标工作，不断强化安全生产主体责任落实，截至目前，杜绝了轻伤以上事故和各类非伤亡事故，保持了良好的安全生产态势。

　　中能煤业安全工作能取得如此成绩，离不开“崇尚安全、敬畏生命”“不安全不生产、先安全后生产”“红线就是生命底线”“实现‘四化’、科技兴安”“平安中能、幸福中能、和谐中能”的安全生产引领，离不开“网格化”安全包保管理办法的推行落地，也离不开中能所有干部职工的责任意识、红线意识的持续增强。

　　什么是“网格化”安全包保管理办法?中能煤业安全指挥中心主任兼安全科科长陈全秋解释道，“今年1月份，晋能控股集团召开了安全生产专题会，针对如何加强煤矿安全管理，提出了实施‘网格化’安全包保管理办法。‘网格化’管理就是将安全责任具体落实到各单位、各队组、各岗位，每个人是‘点’，班组和队组是‘格’，专业管理就是‘网’，最终全公司形成一个大安全系统。可以这样说，‘点格网系’解决了煤矿安全工作点多面广、战线长的问题，进一步提高了安全生产精细化管理水平，保障企业安全稳定运行。”

　　中能煤业结合矿井实际，将公司领导及区队班组进行定位、定人、定责，把安全责任层层分解，落实到各级网格包保责任人，初步形成了网格包保体系。同时，他们还将“网格化”安全包保管理落实情况纳入安全检查考核范围，督促各级包保人员严格落实包保责任，有效防范化解各类安全隐患。

　　“宣”字引领，加强解读宣贯。中能煤业从矿领导、到职能科室、到队组、到班组利用早会、安全会、班前班后会等碎片化时间，围绕安全生产法、煤矿重大事故隐患判定标准等进行安全宣讲，确保全体干部员工掌握“网格化”层级包保的概念、目的、意义。通过各级包保责任人的宣讲，并在井下挂“包保责任牌”，按红橙黄绿分色呈现，让每一位职工领会“网格化”包保实质和要点，把“网格化”包保贯穿到安全管理全过程，充分理清在网格包保框架内，处于什么位置、担负什么职责、要抓哪些工作，确保“网格化”包保管理各项工作落到实处。

　　“建”字当头，压实安全责任。中能煤业围绕晋能控股集团相关具体要求，结合矿井自身实际，制定安全网格，突出管“网”、管“点”，构筑完善的网格框架，严格执行岗位标准作业，全力做好涉事故隐患排查治理和变化作业风险管控，形成以点带面、关联辐射，做到抓好每一环节节点、时间节点、岗位地点的安全责任落实，消除安全管理时空盲区和环节盲点。

　　“督”字托底，严格执纪监督。中能煤业坚持将“网格化”管理包保责任落实纳入安全检查及各项考核范围，进一步督促各级网格包保人员落实包保责任，狠抓各项安全工作措施的落实，真正做到风险管控无盲点、隐患排查无遗漏、安全管理无缝隙，实现安全全覆盖精准管理。通过层层压实安全管理责任，切实做到安全生产无盲区，安全管理无漏洞，打造煤矿安全“大网”。

　　目前，中能煤业将所有安全工作纳入“一张网”内，逐步完善“点、格、网、系”四级安全管理体系，明确工作职责，细化工作举措，压实安全责任，形成了各司其职、上下联动、关联包保的安全管理格局，推动企业安全高效发展。

　　生态环保“守门人”

　　“我看见一个毛茸茸的像水獭的小动物，在公司人工湖那里。”最近，中能煤业的职工在人工湖里发现了一只毛茸茸、牙齿很锋利的可爱“小朋友”，很是稀奇。原来，这位可爱的“小朋友”是一只麝鼠，它在水中嬉戏觅食，伴着清澈池水，衬着蓝天白云，勾画出一幅“水清鱼游草茂盛，麝鼠翩翩入画来”的生态画卷。这一幕正是中能煤业建设良好生态环境的最美注脚，也是中能人作为生态环保“守门人”的最好肯定。

　　近年来，中能煤业倾力打造绿色生态矿井，在环境治理等方面培植创新土壤，秉承生态发展、绿色环保发展理念，不断加强生态建设，在守护蓝天碧水上下功夫，不遗余力打好环境保卫战，改善矿区生态环境，让天更蓝、水更清，使企业在绿色发展的征程中步履铿锵、行稳致远。

　　“其实，我们在建矿之初，就配套建设了各类环保设施，把环境保护工作放在了重要位置。国家一直在大力治理生态环境问题，我们是国有企业，就应该把这个责任担起来。”中能煤业副总经理孙善云说：“现在，矿里产煤不见煤，从井下到出井再到储煤仓，所有煤都不落地。而且我们矿的环保工作一直在持续推进，紧跟国家的政策要求及时进行技术改造升级。”值得一提的是，自2017年起，中能煤业不论是在取缔燃煤锅炉、更换燃气锅炉，还是将矿井水提标改造，都是长子县的首家企业。全县水污染防治现场会、固体废物防治现场会、大气污染防治现场会都在这里召开，中能煤业成为长子县推进环保工作的学习标杆。

　　去年9月，中能煤业洗煤厂重介车间和汽车装车站除尘系统改造顺利完成并投入使用，这标志着洗煤厂环保治理工作又上一个新台阶。安装使用了DMC脉冲袋式除尘器，除尘效率达99%以上，达到最新国家排放标准，有效减少了作业现场粉尘污染，改善了岗位生产环境。

　　今年以来，中能煤业积极实施可持续发展战略，始终坚持把绿色发展战略贯穿到安全生产全过程，优先保障环保资金投入，确保各项环保工程顺利推进——

　　今年3月份，公司对矿区供水管网进行改造，分别完成了北院生活区供水改造、综合楼澡堂洗浴水改造、办公楼卫生间蹲便冲水改造、食堂供水改造等，改造管路2100余米，每日可节约用水量500立方米。

　　上半年共处置废矿物油11吨、废油桶62个，将洗煤厂新增的5台除尘器纳入排污管理，相继完成和通过了皮带x光探伤仪环评报告编制、南郭风井突发环境应急预案编制、公司洗煤厂产品煤储装运系统升级改造项目环评报告等。

　　……

　　张勇说：“党的十八大以来，生态环境保护已上升为国家战略，生态文明建设写入党章和宪法。我们始终把生态环保和中心工作同谋划、同部署、同落实，上下目标明确，遵循绿色思维，实施绿色开采，实现高质量发展与高水平保护的同频共振。”

　　党旗飘扬“舞”蹁跹

　　党旗下，中能煤业高质量发展的奋进力量不断凝聚，书写着浓墨重彩的红色篇章。

　　一直以来，中能煤业坚持以文化凝聚人心，积极弘扬“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神，践行“五个一”，成为一家人;实施“九统一”，拧成一股绳，形成强大的企业合力。今年以来，公司党委按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，结合党史学习教育，积极发挥各级党组织的战斗堡垒作用。

　　学在深处，入脑入心固根本。理论中心组学习、班子集体学习、“三会一课”、主题党日等，让党员干部们学懂、学透，做到学有所悟、学有所获、学以致用;理论专家授“思政课”、党员领导干部讲“思政课”，“小宣讲”讲出“大道理”;分散式自主学、集中式宣讲学、碎片式随时学，在学原文、悟原理中筑牢信仰根基，激发工作热情。通过“学、思、悟”将党史学习教育成效转化为推动矿井高质量发展的生动实践。

　　谋在新处，不拘一格出实招。推出“主题式”菜单，指明学习方向，列出学习内容。请普通党员走上讲台、当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听进去、学起来、做到位;通过在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，引导广大党员亮出身份，践行履职承诺;强化督促检查，将抓党员学习教育常态化制度化纳入党建目标考核内容，压实党建工作责任。通过持续创新的形式和载体，让党员干部群众在党史学习中思想再洗礼、初心再觉醒、使命再升华、忠诚再淬炼。

　　干在实处，急难愁盼盯着办。把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育重要内容，作为检验学习成果的重要标准，制定了《关于开展“摸排、帮扶、办实事”专项活动的通知》，让全体党员干部深入基层、深入员工群众，以“摸排问题我尽责、帮扶困难我尽心、为民办事我尽力”为主题，用心用情解决企业发展中的实际困难，真心实意为职工群众排忧解难，让职工群众感受到了党史学习教育带来的温度和暖意。

　　在基层，各党支部与公司党委上下联动，围绕“12477”战略规划部署，切实推进各项重点工程项目建设，取得喜人成果。截至目前，各掘进工作面变更为单层钢筋护网支护，日进尺平均水平由8米提升至10米，加快了矿井掘进提效步伐;新建南郭村风井完工并投入使用，为保证三采区采掘活动、确保矿井正常采掘接替提供了先决条件;2303智能化工作面建设已具备电液控制功能，实现刮板输送机与转载机的联锁。

　　党员干部更是发挥“头雁领带、先锋攻坚”作用，带头苦干实干，出点子、想办法，克服采空区面积增加、地质构造复杂、奥灰水等困难，奋战采掘一线。这里有带头攻坚克难、埋头骨干的普通党员，有舍小家为大家的党员干部……中能煤业党委副书记、工会主席郎世海说：“精神所在，就是血脉所在、力量所在、行动所在。中煤人将赓续共产党人精神血脉，以艰苦奋斗的本色，为企业长治久安奠定坚实基础，献礼伟大的中国共产党百年华诞。”

　　试看今之中能，奋发有为，美誉如潮，创造着一个又一个奇迹，山西省优秀企业、特级安全高效矿井、省属企业文明单位等一系列荣誉称号，见证着每个中能人的奋斗与成绩。

　　遥望丹朱大地，中能人勇立潮头。新征程上，企业转型改革、乘势突破的新蓝图已经绘就，中能煤业将以更加扎实的作风、更加有力的举措，书写高质量转型发展的新篇章，为晋能控股集团构建世界一流高科技、高效率、智能化、现代化、环境友好型现代能源旗舰劲旅而努力奋斗!