用志不分，乃凝于神。

　　晋能控股煤业集团寺河矿认真践行“五个一”，实施“九统一”，不断加强文化融合，以塑造崇尚、精致、自由的工作追求为引导，着力打造新时代干事创业精气神，统一干部员工思想，以企业文化张力激发矿山发展动力。

　　以“崇尚”的心态学习

　　崇尚是一种心态。近期在寺河矿各单位的工作群中，每周都会收到一份共享文档——本周理论学习要点。这是该矿根据集团公司召开的各项会议实时总结出的学习点，干部员工可以第一时间以此为纲学习传达贯彻。

　　据悉，该矿秉持以尊崇上级文化的理念持续推进母子文化融合，以形势任务教育简报、APP要闻要论专栏、本周理论学习要点为载体，积极对国家、省委、企业从上到下的政策会议、文化理念进行深入宣传，引导大家将其作为目标、思想的引领，以崇尚的心态对其学习转化，增强价值认同。

　　以“精致”的要求工作

　　精致是一种状态。在寺河矿干部中有这样一句话，“准时就是迟到、提醒就是滞后、批评就是不足、考核就是问题、问责就是失职”，这是该矿干部执行力建设的新要求，也是“精致”要求工作的一种体现。

　　按照“系统思维、把握大局、严肃认真、注重细节”工作要求，该矿聚焦安全、效率、效益核心工作，引导干部员工以“精致”的要求投入到工作中，这意味着对事、对自己的更高要求、更高标准，也是对精细化、精益化的极致追求。

　　以“自由”的态度创新

　　自由是一种生态。近期，寺河矿连采三队的刘卫国师傅又有了一项小发明。结合掘进工作面实际，他巧妙设计出摘挂式锚固剂铁皮箱。把过去存放在地上的锚固剂放置在高处，合理的利用空间，不仅便于取放，更重要的是避免了锚固剂的损坏，预计每年能节约费用2万余元。

　　人才、技术、管理，矿井的发展方方面面离不开创新。该矿不断建立完善以问题为导向的创新机制，高质量做好创新项目征集、月度评定等工作，对审核通过的优秀项目给予重奖，引导广大员工打破传统思维，提倡以“自由”的态度突破常态，勇于创新，为矿井发展提供新动力。