本报讯  “倾心打造幸福美好家园，把家园安在心上，事业成在岗上，实现广大干部员工体面劳动、快乐工作、幸福生活、全面发展。”这是晋能控股煤业集团王村煤业公司党委服务员工的宗旨和目标。为落实好这个目标，该公司党委在体制建设和深度落实方面下“苦”“真”“实”功夫，从“制度、思想、工作、方法”构筑起坚强的保障体系。

　　制度落实不遗余力。该公司着眼于为职工服务好、办好实事的初衷，专门印发《王村煤业公司“我为员工办实事”工作方案》，开展分批征集“我为员工办实事”实践活动问题清单。在做好宣传贯彻的同时，以党史学习教育为主题背景，深化党委和支部的联动互促机制，形成上下一心的保障格局，以党支部为主体单位，聚焦员工群众生活，结合“联系员工大走访大排查”、党史学习教育专题组织生活会意见建议征集等形式，梳理收集需要重点解决的问题，建立问题清单，构建起目标明确、任务清晰、工作有序、保障有力的制度支撑。

　　思想认识入心入脑。思想是行动的先导，统一思想更是增添底色，形成办实事合力，激发党史教育走深走实的基础。围绕党史学习教育，该处紧抓主题教育的思想脉络，每月编制“学思践悟”理论配档表，党员群众结合本部门工作实际和下步发展措施，谈认识、谈体会、谈措施，在“学思践悟”中领悟党史、感悟党史、升华党史、践行党史，在“学思践悟”的过程中让思想、学习更加入心到位，真正让“学思践悟”成为党史教育的“强心剂”和“催化剂”。

　　工作落实点滴不漏。行动是一切工作的出发点和落脚点，围绕党史学习教育，紧抓行动落实，该公司党委成立8个走访排查组，由公司领导班子成员分别任组长，聚焦经营管理、改革改制、职工福利、安全生产、和谐稳定等工作内容，以座谈交流、个别谈话、查阅资料、现场检查等方式，对全公司30多个党支部全面开展调查研究和难题征集，集中力量解决一批职工群众所急所盼的操心事、烦心事、揪心事，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感，以调研推动党史学习教育走深走实。

　　方法得当全面部署。行动是先导，方法是保障，更是“我为职工办实事”是否办实、办好的支撑。活动中，公司党委坚持区分处层面、专业条线、单位部门三个层面分层分类办理，按照“走访排查—逐项制定解决方案—销项落实办结—总结反馈提升”四个阶段组织实施，深入剖析问题，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，力戒官僚主义、形式主义。

　　据悉，通过两批“我为员工办实事”实践活动问题清单征集，已经征集经营管理、改革改制、职工福利、安全生产、和谐稳定等方面的意见建议50多条。目前已分层面进行落实解决，该处将推出一批惠及职工的实招硬招，推动党史学习教育取得实绩实效。