党员干部工作在基层，带领全矿职工迈向新时代;安全生产“零”记录，为职工营造安全的生产环境;清洁供煤，着力践行“绿水青山就是金山银山”……

　　厚望如山，振奋人心。山西陵川崇安苏村煤业有限公司干部职工肩负责任和使命，以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，从持续学习、沉潜领悟到制定方案、精准落实，落笔千钧、实干作答，留下了企业大转折、大跨越、大发展的足迹。

　　新时代是奋斗者的时代，从井上到井下，从生产到民生，点点滴滴变化正是山西陵川崇安苏村煤业有限公司全方位推动高质量发展的生动缩影。这背后，得益于苏村煤业公司党员干部干事创业的激情，既推动建设安全生产标准化矿井，又提振全矿上下精气神，也体现国企责任的时代担当，全矿呈现出一派激情干事创业、勇于攻坚克难的生动局面。

党总支书记、董事长付爱军同志在井下检查安全生产工作

保障全县清洁煤球供应

　　党建引领风帆劲

　　安全生产平稳有序，经营管理硕果累累，民生事业日新月异，职工幸福指数节节攀升……在苏村煤业公司上下共同推进高质量发展建设中，有一面旗帜指引着方向，鼓舞着士气，这就是飘扬的党旗。

　　近年来，苏村煤业公司党总支紧紧围绕“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的指导思想，面对新常态运营的巨大压力，以及井下地质条件差、安全生产标准化验收、安全环保高压态势等多重困难因素叠加的影响，坚持以班子自身建设为突破口，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，为企业持续健康发展提供了坚强的组织领导和政治保障。公司安全生产党支部、后勤党支部、行源建材党支部3个基层党支部，80名党员牢记初心使命、强化担当作为，筑起一座座坚强的战斗堡垒，树立起一面面高扬的党员旗帜，镌刻出苏村煤业公司全面加强党的建设的坚实足迹。多年来，企业党建工作一直保持了全县“先进基层党组织”的荣誉称号。

　　苏村煤业公司建立了党总支书记、董事长“一肩挑”，其他6名委员分别按照党务职责分工和负责的生产经营业务实行“双向进入、交叉任职”的领导体系，将党总支集体研究讨论的重大事项作为董事会、经理层决策问题的前置程序，纳入公司治理各环节，实行党建工作与生产经营一起谋划、一起部署、一起检查，为公司各项工作快捷高效落实提供了坚强的组织保障。与此同时，公司党总支始终把党风廉政建设纳入公司总体工作布局，严格落实主体责任和监督责任，重要节日与班子成员签订了廉洁过节承诺，进一步压实了党风廉政建设责任，形成了“干净干事，廉洁从业”的良好风气。

　　为切实助推安全治理上档升级，苏村煤业公司党总支始终坚持把安全发展作为党建引领企业的头等大事来抓，全力构建高标准的安全动态管理体系，实现了安全生产总体平稳。年初出台了年度安全生产考核实施方案，逐级签订了安全生产责任状，建立了安全生产诚信承诺、安全事故和重大隐患问责机制，强化了矿级、部室和队组的各级安全责任，促使各层级责任落实转化为安全生产治理效能。并积极开展安全教育，加强技能培训，执行持证上岗，开展了“安全生产月”“3·18”警示日等一系列活动。通过继续强化“双预防双制约”机制和“一禁令一重点”管控机制落实，常态化开展反“三违”专项行动，有效防范了安全事故的发生。同时，按照新安全生产标准化管理体系要求，结合实际，精心编制了具体的工作方案和流程标准，认真开展学标、对标、达标活动，严格落实新的标准化验收机制，使标准化管理从岗位达标、专业达标向企业达标全面迈进。同时，进一步强化井下安全基础，先后投资1500余万元，对安全监控系统、辅助运输系统、综采综掘超前支护、主要硐室无人值守等进行了自动化升级改造和完善，使安全根基更扎实，安全保障更可靠。

　　今年是建党100周年，苏村煤业公司积极部署，结合开展的普法教育，坚持常态化组织党员认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记视察山西重要讲话等一系列重要讲话精神，组织开展了《宪法》《民法典》等法律讲座，使党员的思想、政治和业务素质得到进一步提升。特别是党史学习教育开展以来，公司党总支把开展党史学习教育作为一项重大政治任务来抓，进一步引导广大党员干部做到学史明理、学史增信，学史崇德、学史力行。邀请陵川县委党校王丹老师讲授了题为《引领时代的中国共产党》的专题党课，并组织党员、中层干部以上管理人员采取每周六集中学习和自学相结合的形式进行了常态化学习。同时，通过《安康苏煤》微信公众号发布了党史学习教育相关学习资料，组织广大党员录制了《全体党员话共产党人的精神谱系》《把学习融入日常、抓在经常》等微视频，做到了把学习融入日常、抓在经常，真正在全公司形成了学党史、悟思想的学教氛围。

　　公司党总支还围绕“三转”(转职能、转作风、转方法)和“三带”(带领、带头、带动)工作要求，7名班子成员都以普通党员身份深入生产一线队组和管理现场，在一线谋划决策、在一线解决问题、在一线落实工作。党总支书记亲自主持制定疫情防控和复工复产方案，并深入工队现场安排、实地检查，使疫情防控和复工复产得到“两兼顾、两落实”，率先在全县进行了复工复产，受到了县委、县政府的高度认可和表扬。同时，安全生产党支部积极开展了党建标准化建设与安全生产标准化升级的“双标共建”活动，跟踪各项工作和各生产环节进展情况，保证了党建基础工作和安全生产各环节作业更加规范化、标准化。后勤党支部通过弘扬企业文化，推动矿区环境美化、净化、亮化，投资30余万元对职工宿舍、餐厅、女澡堂进行了整体改造，改善职工就餐质量等一系列工作，使广大党员职工感受到了企业的温暖，凝聚力和幸福感得到显著提升。

　　一面旗帜，历经风雨，愈加鲜艳;一支队伍，久经磨炼，斗志弥坚。旗帜就是方向，队伍就是力量。在党史学习教育的强力推动下，苏村煤业公司在安全生产、经营管理、民生事业等各方面工作取得了长足发展，真正把党的组织优势转化为了企业赶超动力，把党的制度优势转化为公司治理效能。站在新起点，公司党总支和党员干部将砥砺奋进不忘初心，只争朝夕不负使命，在新起点上奋力开创企业安全发展、高质量发展新局面。

装备精良的井下综采工作面

深入开展安全生产月活动

　　安全向“零”再出发

　　生产不停线，安全是第一要义。作为煤炭企业，高质量发展的前提就是安全发展，安全始终牵动着每个人的心弦。保千日安全生产不易，做好安全工作，确保安全生产，是苏村煤业公司上下共同的目标。“保持安全生产的恒久态势，要有章、见行、入心，让安全成为管理习惯，让安全形成企业文化。”苏村煤业公司始终将安全放在第一位，在各种场合勉励职工，“安全生产，经久发力，弛而不息;党政同责、一岗双责，绝不放松。只有从严从细从实，筑牢安全之盾，方能确保安全生产目标顺利实现。”

　　今年年初，150206回撤面在搬家过程中，外部技术力量受疫情影响突然无计划撤离，面对顶板破碎、运输条件恶劣、企业现有人员紧张、技术力量薄弱、且离春节假期仅有十几天的现状，安全生产党支部充分发挥战斗堡垒作用，临时抽调精兵强将加班加点工作，党员干部带头24小时现场盯守指挥，在不影响生产任务的同时，按时安全高效的完成了150206工作面的撤除工作。近几年来，采掘衔接紧张是制约该矿安全生产的一个大难题，2020年后半年以来，公司党员干部充分发挥表率作用，努力践行使命担当，抽调一线党员和生产骨干组成生产突击队，努力锻造了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍。截至6月，产量完成38万吨，掘进进尺3525米，掘进率达到93m/万吨，比2020年的59m/万吨提高了34m/万吨，比2019年的46m/万吨提高了47m/万吨，有效提高了掘进效率，缓解了采掘衔接难题。这也是苏村煤业公司“党建+安全”生产工作的一个缩影。

　　一直以来，苏村煤业公司始终坚持把安全发展作为企业绝对的第一战略、公司管理层级绝对的第一责任、干部职工绝对的第一福利，全力构建高标准的安全动态管理体系，实现了安全生产总体平稳，趋向好转。

　　患生于所忽，祸起于细微。安全风险随时在身边，做好安全工作，重在责任落实。为此，苏村煤业公司按照“有职必有责、知责必尽职、失职必问责”的要求，建立了矿、部、队、组、岗位五级安全管理责任体系，强化了矿级领导安全主体责任、部室、中心安全管理责任和队组安全监管直接责任，通过严格落实各层级责任做到了安全生产平稳运行。该公司成立了以矿长为组长的安全生产标准化管理体系建设工作领导组，健全完善了标准化管理体系的组织机构。同时规范了各要素各专业的安全生产标准化管理体系考核标准，修订完善了规章制度和安全生产责任制并汇编成册，使每个岗位的安全生产标准化管理体系建设做到了有据可依。同时，通过采取系统培训、现场纠偏等一系列手段和方法，对新工人、特种作业人员、班组长、其他从业人员等不同群体，全面开展理念目标、制度规程、风险辨识管控、操作技能等培训，职工队伍综合素质得到了明显提高。该公司坚持标准化达标检查制度不放松，由矿长每月组织专业人员对各部室队组进行一次全面检查，分管领导每周组织安标办进行不定期检查。通过严格落实安全生产标准化验收检查机制，使标准化管理从岗位达标、专业达标向企业达标全面迈进。

　　为之于未有，治之于未乱。安全没有终点，苏村煤业公司狠抓“双预防、双制约”动态管理。构建起严密的安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防责任体系工作机制，制定出“一禁令(岗位操作禁令)一重点(岗位防范重点)”的操作预防措施，坚持每月召开一次安全风险管控措施落实分析例会，强化事故隐患排查治理责任落实，建立矿长每月排查、分管副矿长每旬排查、部室工队每天排查、班组每班排查、岗位人员随时排查的“六级”隐患排查治理机制。坚持问题导向，狠抓整改落实，上半年由安全部牵头组织隐患排查54次，查处各类隐患635条。按照“谁牵头、谁签字、谁负责、谁落实”原则，所查隐患及问题整改率达到100%。常态化开展反“三违”专项行动，有效防范了生产安全事故的发生。

　　强化安全基础，提升装备水平。为进一步强化井下安全基础，苏村煤业公司先后投资1500余万元，对安全监控系统进行了升级改造、对综采面超前支架和综掘面超前支护进行了完善、对主排水泵房、中央变电所等无人值守自动化控制系统进行了安装、对辅助运输系统和人员运输系统进行了改造，通过对井下各个系统的升级改造，使安全根基更扎实，安全保障更可靠。此外，公司计划投入1200余万元的智能化掘进工作面正在有序推进之中。这些系统的建设和升级改造极大提高了公司的机械化、自动化、信息化、智能化水平，进而促进安全生产标准化管理体系建设上了一个新台阶。

　　在路上。2020年苏村煤业公司始终对安全有敬畏之心，明确安全生产的底线与高压线;有睿智之眼，洞察各个环节，明晰盲点与薄弱点;有勤快之体，多深入生产一线，严查隐患，将事故隐患的种子消灭在萌芽阶段。

　　再出发。2021年苏村煤业公司全体干部员工树立从零开始的心态，迈着向零进发的步伐，全力推动各项安全工作做精做细，全员、全面、全力为安全生产保驾护航。

组织党员赴红色基地开展党史学习教育

　　倾情为民勇担当

　　实现碧水蓝天，建设美丽陵川，苏煤人在行动。

　　每年的7~9月，正是天气最热的时节。走进陵川县行源型煤公司，生产车间内，一派紧张忙碌的景象，生产线上机器轰鸣，高速运转，工人师傅正在加班加点，紧张有序工作，优质散煤经过上料、搅拌、压制、打摞、打包等工序，变成一捆捆整齐规则的清洁型煤;车间外，工人师傅们正与酷暑抗衡，经受着高温的“烤验”，来不及擦拭脸上黄豆大的汗珠，有条不紊将清洁煤球顺利装车发货。一辆辆挂着“清洁型煤、高效配送、服务百姓”供应标识的拉煤车辆正在陵川县各村不停地进进出出，为广大群众送去优质清洁煤球，保障广大群众过一个温暖舒适的冬天!

　　冬季清洁取暖，一头牵系群众温暖过冬，一头连着蓝天白云，它改变的不仅仅是取暖方式和生活水平，更是对蓝天白云、美丽陵川这一社会责任的具体体现。

　　为坚决打赢蓝天保卫战，持续推进空气质量有效改善，保障全县居民冬季清洁取暖，从7月1日开始，陵川县“冬煤夏供”清洁煤球供应工作全面启动。在“十四五”开局之年，陵川县行源型煤公司以新担当新作为推动冬季清洁取暖工作提质增效，科学谋划、精心筹备，扎实细致做好各项工作，确保全县清洁型煤工作顺利推进，保障广大居民温暖舒适过冬，推动大气环境质量持续改善，坚决打赢蓝天保卫战，提升陵川人民群众的温暖感和幸福感。

　　为真正让这一惠民政策落到实处，陵川县行源型煤公司工作人员通过张贴公告、现场解说、入户走访、喇叭广播等形式对优质清洁型煤供应优惠政策进行广泛宣传。在全县各村形成优质清洁煤球家喻户晓、人人拥护，劣质煤球人人抵制、人人摒弃的良好氛围。所供应的清洁煤球原料全部采用优质3#煤，具有固定碳含量高、发热量高、挥发分低、含硫低、灰分低、燃烧时间长、粘结性弱、不易结渣等显著特点，同时采用塑封外包方便装卸、容易存储，既是县政府打赢蓝天保卫战的决心，也是关爱居民生活的爱心。

　　陵川县行源型煤公司积极践行“绿水青山就是金山银山”的环保治理理念，大力推进绿色发展，生态发展战略，严格落实国家、省、市环保政策精神，牢固树立“抓民生就是抓发展、抓环保就是抓未来”的发展思路，以行源型煤清洁能源市场化、品牌化建设为目标，服务民生保障，致力环保攻坚，守护碧水蓝天，将努力为全县高质量发展作出更大贡献。

　　时间见证苏村煤业公司新貌。

　　韶华更替，承续华章。“十四五”伟大征程大幕开启，苏村煤业公司将以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，围绕“实现高质量发展”比实绩、比质量、比贡献，树起“建设有实力、有活力、有竞争力的特色煤炭企业”新丰碑。