作为潞安化工集团煤炭产业的先进产能矿井，司马煤业公司始终坚持高质量标准，注重创新发展。在党史学习教育中，该公司同样注重“创新”元素，在将规定动作高标准落实的基础上，开展了一系列具有司马特色的主题活动。寻访红色足迹、“全景式”沉浸体验、红色志愿服务……系列活动让党史学习教育充满了趣味性、生动性、实效性。在内涵与形式双双“燃爆”的党史学习教育活动中，全体党员滋养了初心、锤炼了作风，并将把初心和使命转化为埋头苦干、锐意进取的原动力。

　　拉近历史窗口 接受“红色”洗礼

　　每一次历史的回眸，都是一次精神的洗礼。该公司用好红色资源，通过参观、寻访、微缩历史路线等方式，让全体党员近距离触碰历史的窗口，在接受红色熏陶的过程中，激发自豪感，坚定理想信念。

　　百日红色长征路主题健步走活动是该公司精心设计的“微缩”情景式党课。通过该公司微信公众号“重走长征路”专栏，职工可以线上游历长征路线，重温每日推送的长征过程中的红色故事，感受英雄人物事迹。在矿区，13处设计巧妙、自然古朴的“长征路线指引牌”更是为职工引导了长征再现的情景式路线，让职工在矿区体验“长征路”，让红色精神第一时间融入建设矿井的使命中去。

　　同时，该公司基层党支部组织党员干部到黄崖洞八路军兵工厂旧址、八路军总部旧址等周边红色胜地，开展现场教学。一幅幅革命照片、一件件历史遗存、一个个感人事迹，让广大党员干部深入了解革命斗争历史，情感上更有触动。重温入党誓词，围绕党史知识、如何发挥先锋模范作用、百年党建活动等方面进行探讨交流，则使广大党员干部在红色文化中受到指引，让党史的智慧和力量转化为工作动力。

　　“走心”“带感”“很燃”!该公司党员干部对这样的党史学习教育连连称赞。

　　拓宽学习路径 “全景式”沉浸体验

　　在用好红色资源的同时，该公司动员全方位力量，探索拓宽学习路径，通过全媒体支持、多场域链接、多感官刺激，构建起“全景式”的沉浸体验，引导党员深度参与，在多维度、多种方式的体验中学习党史，激发情感、明理导行。

　　领导班子制作精品党课、31名基层党支部书记研学党史讲堂PK、青年团干定期“学党史、强信念、跟党走”研讨交流、分工会主席读书分享会、微信、QQ群里自发组织的线上交流会……以党史学习教育为核心，该公司全体党员正处于一场前所未有的“头脑风暴”中。

　　该公司注重发挥党史教育宣讲团的作用，持续深入基层一线，用职工群众喜欢听的小故事讲述大道理，用小角度阐释大观点，引领群众从党史中汲取前进力量。同时，利用微信、抖音等新媒体平台，开设了“百年党史百日学”“百年党史天天读”等学习专栏，同时综合运用短视频等载体，动员职工自发制作了50余部短视频，为讲好党史找到更“潮”的打开方式。

　　除了确保足量的党史教育入耳入脑入心的“输入”，该公司还重视“输出”，引导党员记笔记、交流心得，邀请青年每日录制党史知识音频通过微信群在广大职工中进行传播，开展“我想对党说”活动，让党员在一言一语、一笔一划中重拾入党初心，深化学习效果。

　　转化学习成效 践行服务初心

　　党史如沃土，厚植为民之根。该公司把“我为群众办实事”实践活动贯穿到党史学习教育的全过程，从群众的所思、所想、所盼、所愿入手，解决好群众最关心、最直接、最现实的问题。

　　“百年党史是最好的营养剂，我们将从党史中汲取营养，凝聚力量，不断提高为群众办实事的能力。”该公司综采安装队党支部书记张勇告诉笔者。自党史学习教育开展以来，该队组将群众急难事放在心上，为白血病患者郭亮募集爱心捐款26300元，开展压风饮水自救装置、井下油桶装卸机械化等多项技术创新，减轻了职工劳动强度，提高了安全保障。

　　与此同时，该公司其他队组也将学习活动与为群众办实事紧密结合，以学促做，转化学习成果。选煤厂党员干部利用空余时间主动承担浮选车间变电所旧电缆更换工作，推进了安全生产“加速度”;综掘一队自主创新掘进工作面临时材料集成自移架，降低安全隐患;探访水队建立劳保用品公共箱，方便劳保用品不够的职工使用;运销党支部利用废旧材料设计制作“运煤车辆轮胎冲洗装置”，实现了煤泥不出煤场，改善了矿区环境……整个矿区内，党员干部的红色基因被普遍激发，处处都是担当务实的生动场面。

　　党史学习教育开展以来，该公司围绕基础设施提升、职工作业环境、技能培训、生活保障等热点工作，征集实事清单百余条，各项为民、利民、惠民措施正在积极实施当中。