从学校到机关科室，再到煤矿井下工作，这是一次人生洗礼。他凭借精益求精、追求卓越、刻苦钻研的精神，从一名稚气未脱的大学生成长为一名合格的煤矿工人。他先后荣获潞安化工集团常村煤矿“党员标兵”“十大杰出青年”“技术标兵”“安全标兵”等荣誉称号，他就是该矿抽采队副队长耿学良。2012年参加工作至今，他在平凡的岗位上展现出自己的不平凡。他说：“煤矿生活就是苦中作乐，就是不断磨砺出坚韧容忍的品质。”

　　耿学良出生在河南省濮阳市濮阳县的一个小山村，父母在家务农。小的时候，他在家看一部关于煤矿工人的电视剧，上井的矿工叔叔个个都是满脸煤泥，好似“非洲黑人”。那时，煤矿对于耿学良来讲，很陌生，也很遥远。

　　高考那年，他考上了河南理工大学采矿工程专业，4年后，他又考上了河北工程大学采矿工程专业，成为一名硕士研究生。学习的日子是辛苦的，每天大量的课程压得他有点喘不过气来。煤矿并不是他想象的那样，只要挖出煤就可以，每一个采区、每一个工作面、每一个环节，都是不同专业、不同工种的相互配合，共同协作完成的。正如老师讲的，煤矿就是一个大熔炉，只要你是块好钢，就不怕揽不到瓷器活。

　　转眼间，耿学良毕业了。2012年7月，他到山西潞安矿业集团生产处参加工作，当时立志到煤矿井下工作的初心一直萦绕在他的脑海里。2014年8月，耿学良申请调到了潞安集团常村煤矿抽采队。他说：“我从小在农村长大，吃苦对我来说，那不算什么。最主要的是基层才是大学生生根发芽成长的地方，也是体现自我价值最真实的地方。”

　　早上7时30分下井，按照工作安排，按时按点完成井下抽采管路、钻孔、抽采设施及静压水管路的日常维护及维修工作，做好日常抽采数据的采集及抽采钻孔验收工作，确保瓦斯抽采量及抽采达标等。看似简单，一个班下来，要走十二三公里的路程，用“马不停蹄”形容自己的工作过程最为恰当了。即使到了饭点，也要先把手头的工作完成，然后吃点自己随身携带的干粮，继续下一项工作。时间长了，起初的新鲜感也磨得荡然无存。因为工作节奏快，劳动强度大，工作又不熟练，经常受到工人师傅的批评，耿学良当时还难以接受这样的现实，所以很多次他都想放弃。但想起上大学时老师讲的一句话：“没有什么困难能够打垮你，唯一能够打垮你的就是你自己。”于是他再次咬咬牙坚持了下来。

　　人生最大的价值就是体会苦中作乐。1年多过去了，他很快融入到了煤矿这个大家庭，也深深喜欢上了自己的岗位。俗话说，“三百六十行，行行出状元”。不久，他便成了队组的技术员。耿学良说：“当了技术员，是一个新的开始，要像蜗牛一样，每天进步一点点，总有一天，也能登上顶峰。”他这样说的，也是这样做的。他认为，只有不断坚持学习新知识、新技术，才能带给自己更多的思路和灵感，才能更好、更有效地投入工作。他给自己制订了一个学习计划，不论工作多忙，他都要每天坚持学习2小时，包括业务类、管理类、思想类的书籍，通过不断学习，掌握最新的知识理念，从不同层面、不同角度开拓自己的思维和视野，使工作思路、观念和方式都得到全面的更新和提升。

　　几年下来，他负责的《提升2207皮顺抽采钻孔瓦斯浓度》项目获得“全国优秀QC质量管理项目奖”、参与的《瓦斯抽放班》获得“全国优秀管理班组”。同时，他参与技术革新的《一种压风管路全自动放水装置》获得国家实用新型专利，并荣获2020年山西省“省级优秀QC质量管理项目奖”;此外，他参与的3项技术革新《一种钻杆存储装置》《一种煤矿井下掘进工作面端头可伸缩临时支护装置》《一种下保护层开采覆岩裂隙探测孔内电视系统》均获得国家实用新型专利。

　　值得一提的是，耿学良积极践行精益思想指导下的“算账文化”，把“价值成就你我”作为自己的工作方向。他建议党支部通过党员包保的方式，对“精益不放心人”进行思想帮扶，并采取“私人定制”的方式帮助其解决问题。例如，对于不会写、不会做的职工，他就帮助其组织语言，做成精益项目，完成精益成果。同时，将精益项目完成过程制作成PPT，鼓励精益项目发起人走上精益课堂，和大家分享。通过一段时间的运行，有6位职工加入了“人人讲精益、人人干精益”的行列，为建设抽采精益示范团队奠定了坚实的基础。他说：“只有相信自己的价值，才能保持奋发向上的劲头。”