安全是一个永恒话题，煤矿行业常有“年初出事故，白干一整年;年终出事故，一年全白干”的说法。又到年关时，潞安化工集团漳村矿结合矿区实际，在总结以往安全教训、安全经验的基础上，超前介入、超前部署、超前实施，以抓实抓牢“人”这个关键核心为根本，不断创新实施安全管理新方法、开辟安全帮教新途径，为企业安全生产保驾护航。

　　“踩脚后跟”监督专盯管理者

　　“踩脚后跟”生活中偶有发生。进入四季度以来，漳村矿就针对“如何切实抓好年终安全管理”这个难题进行“动手术”，尤其是在狠抓各级干部安全作风工作中，采取“踩脚后跟”式监督管理办法，有效刹住各级干部在安全管理中“不作为、不尽责、不干事”作风，以各级干部的扎实作风夯实年终安全。

　　“‘踩脚后跟’管理旨在充分发挥安监处职能作用，和安全员‘安全警察’作用，狠抓薄弱班次、薄弱环节、薄弱岗位安全监管，重点督查专业副总经理、部室以及队组管理人员下井质量、下井痕迹、工作作风，对隐患排查不到位，现场监管不到位，问题整改不到位等情况，加大考核力度，确保现场安全监管全覆盖、无空挡，切实保证现场安全生产。”该矿安监处负责人李向彪说。

　　同时，以“踩脚后跟”式监督为切入点，以“干部精准画像”为抓手，将各级干部履行安全责任情况纳入干部考核进行兑现，对各级干部安全履职、纪律作风、责任落实、工作执行、安全管理、群众满意等工作内容进行精准安全画像，对各级干部执行24小时值班值守、专员监察、带班跟班、“三必到、三走到”、请销假等情况进行动态督查，以“反监督”倒逼各级干部提升监督管理力度，形成良好的工作氛围。

　　班前会真正变身班前“会”

　　“问：三专两探一撤具体内容是什么?”

　　“答：三专：配备满足工作需要的防治水专业技术人员，配齐专用探放水设备，建立专门的探放水队伍。两探：煤巷或半煤巷施工作业时必须同时使用物探和钻探2种探放水手段，查清掘进工作面周围的水害隐患。一撤人：发现有透水征兆必须立即撤离现场作业人员，组织工程技术人员分析原因，研究科学安全有效的治理措施。”

　　“回答正确，可以上岗啦。”这是漳村矿生产一二线队组班前会上每日一题问答环节的场景。进入四季度，该矿坚持“班前会就要不折不扣的让每一名入井职工做到班前‘会’”的理念，针对四季度安全管理形势严峻，职工安全思想不稳定，现场安全情况多变等实际，实施关口前移，通过规范班前会流程，注重班前会实效，将安全应知应会、必知必晓的安全知识、通用规程、岗位标准等内容汇编成“每日一题”题库，并在班前会采取一问一答的方式进行入井前“考试”，以此来检验员工对井下现场操作规程的掌握程度，变“要我干”为“我会干、我能干”，提升职工安全意识，促进安全生产。

　　“我们从安全知识的实用性出发，针对当班下井施工地点的具体任务安排，合理地安排好近期班前会每日一题的知识内容，目的就是为下井员工敲响安全钟，绷紧安全弦，做好安全功课，保证正规操作，确保员工的人身安全和矿井安全生产。”该矿安监处班组科负责人李潞军对笔者讲。

　　“亲情锤”敲响“安全鼓”

　　“为了我们的生命，为了父母的安宁，矿工师傅们，在工作中一定要拒绝麻痹、注意安全……”进入四季度，漳村煤矿组织协管员进岗位、进家庭、进课堂、进井口，用丰富多彩的“小形式”，开展有深度、有力度、有温度的安全宣教，用“亲情锤”敲响“安全鼓”。

　　“有句老话说的是妻贤夫祸少。就觉得自己作为矿工家属，帮衬他料理好家中老小，衣食生活上照顾好他，不让他分心，也就是为矿井安全尽一份力。”既是女工协管员又是矿工家属的吴丹对笔者这样说。

　　协管员们抓住微信、抖音等新媒体对职工的“磁吸”效应，利用新媒体发布亲子安全漫画、安全家书、嘱安微视频等，让职工在轻松愉快中感受到家人对他们的殷切期盼。

　　“感谢你们送来的祝福和嘱托，这一字一句都是对我们的关心，我一定和工友们时刻注意安全，坚决不违章作业。”一名升井的职工向协管员们表达着感谢和祝福。

　　该矿坚持把安全宣教从科队延伸到班组，从办公室搬到井口，对“三违”人员采取“开门式”交流、“闭门式”沟通、“朋友式”谈心、“家长式”教育，做到帮教及时、关爱及时，使职工真正认识到安全就是幸福、安全就是效益。

　　同时，该矿以“亲情帮教”为抓手，继续严格执行职工安全自律积分、“三违”罚款返还规定、事故案例警示教育活动，用亲情感化职工，引导职工规范作业、安全上岗，增强主动安全的自觉性、超前性，以个人安全保障全矿安全。