深秋时节，走进天泰锦辰煤业公司这片充满活力的红色热土，处处能感受到干事创业的火热场景：党史学习教育走深走心，“6331”党建工作法步履坚实……每一项顶层设计，每一项具体举措，每一次整改落实，彰显的是锦辰煤业广大党员干部在新常态下主动作为、深化改革的勇气与智慧。

　　在天泰锦辰煤业党建宣传教育中心，主题墙上的一列站位高远、向党中央看齐的红色“锦辰号”快车迎面驶来。锦辰煤业党总支确定了以红色“锦辰号”快车为品牌，赋予了“车头”冲锋引领、“轨道”行稳致远、“车厢”战斗堡垒、“车轮”先锋带头四个方面的工作内涵。以公司党总支为中心的领导班子奋斗在车头，发挥着举旗定向的作用;“轨道”尽职尽责，夯实廉洁路基，保驾护航使快车得以行稳致远;以公司各部门组成车厢，坚决听从“车头”指挥，做到通力协作、同心协力。车厢连着车厢，环环相扣，紧密合作，确保运转流畅;以广大党员为主力的全体干部职工组成一个个前进的车轮，是贯彻落实各项决策部署的“最后一公里”，万众一心驱动“锦辰号”快车奔驰向前。

　　事业兴衰，关键在党;管党治党，重在基层。今年以来，锦辰煤业公司在党建引领发展上守正创新，扎实推进党建与生产经营深度融合，各党支部在“创先”“创新”“创优”“创效”方面发力争先，把党建工作成效转化为企业竞争力，助推企业管理更精、业绩更优、发展更好，闯出了一条煤炭企业高质量发展的新路。

　　特色党建引领高质量发展

　　今年上半年，锦辰煤业公司紧紧围绕1118年度工作计划和1238安全工作思路，抢抓市场机遇，应对风险挑战，各项工作进展顺利，实现了“双过半”：安全实现零目标，生产实现高效率，经营实现好成绩，销售实现新业绩，历史欠账稳下降，党建引领促发展，三项制度稳推进，职工福利稳增长。

　　“党建工作与生产系统进一步融合，初步解决了党组织弱化、虚化、边缘化问题。坚持融入中心抓党建，确立了党建工作新思路，进一步激发内生动力和活力，把党建融入发展，促进安全生产、经营管理全面发力。”锦辰公司党总支书记、董事长王路文表示。

　　这些成绩的取得都离不开锦辰煤业公司特色党建工作的红色引领。

　　党建引领，奋进道路明——

　　公司形成“6331”党建工作法，6个清单(党总支工作清单、总支委员工作清单、党支部工作清单、支部委员工作清单、党小组工作清单、党员工作清单)，3个细则(党组织规范化标准化建设细则、党支部考核细则、党员积分管理细则)，3个一(一岗一区一队：党员示范岗、党员责任区、党员突击队)，切实推进党组织建设工作。还确立了工作例会制，实行党务工作激励制、工作考核制。同时加强支部宣传工作，充分利用移动通信网络技术，继续发挥新媒体优势，积极构建新的宣传平台和宣传策略，推动党支部工作再上新台阶。

　　廉“网”党建，风清气正扬——

　　坚决贯彻执行中央八项规定精神和实施细则，坚持不懈纠正“四风”突出问题。制定并实行“13710”工作制度，切实改进工作作风，提高工作效能，确保工作任务落实落地、见责见效。制作了谈心谈话记录本，通过谈心谈话，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。制定2021年党风廉政建设工作计划，与各支部书记签订党风廉政建设目标责任书六大类25项，层层落实抓党风廉政建设工作职责。同时，突出以身边事教育身边人，通过组织党员干部认真观看警示教育片《贪欲》，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，有担当、敢负责、善作为，在高质量高速度转型发展新征程上苦干实干、奋勇当先。

　　活力党建，建章立制实——

　　结合国有企业基层组织工作条例和公司党建工作实际，以党建标准化体系为指导，修订党建制度汇编。进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员干部廉洁自律、缴纳党费等制度，做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化。强化班组建设和安检队伍建设，通过加强班组安全教育和规范化管理，发挥安检队伍“服务+管理、监督+检查的职能作用”，为锦辰煤业安全生产工作奠定基础;强化党组织建设和干部队伍建设，切实发挥党组织的战斗堡垒作业和党员干部先锋模范作用，推进公司党组织工作的规范化和制度化。

　　先锋党建，人员素质高——

　　坚持党管人才原则，针对基层单位业务工作开展中高素质人才不足的实际，2月19日以线上招聘等方式，引进井下支护工、安检员、瓦检员等专业人才60余名，为重点业务领域工作的开展提供了人才支撑，充分激发了人才队伍的活力。严格按照公司《中层干部选拔任用工作办法》和干部“鼓励激励、容错纠错、能上能下”的具体办法选拔任用中层干部，做到把合适的人选拔到合适的管理岗位上来，并着力给年轻人压担子，生产系统中层管理岗位配备完成，且平均年龄为38周岁，年轻化、专业化管理队伍正逐步形成。

　　民生党建，责任担在肩——

　　始终把职工对美好生活的需求作为改革发展的落脚点，坚持“五送”不断提高职工的获得感和归属感。坚持“送慰问”，重大节日为困难员工送关爱，成立“帮扶救助基金”为职工雪中送炭，启动暖心工作室，在生活上更多地为职工提供“心贴心”的便民服务，继续为职工提供免费理发服务，“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”已成常态;坚持“送关心”，深入一线与职工谈心，了解其思想动态、与青年骨干交流座谈，了解所思所需所想，关心青年人的成长;坚持“送健康”，邀请专家开展健康讲座、心理课堂，定期组织职工健康体检;坚持“送平台”，开办职工培训中心，实施个性化素质培训;坚持“送文化”，组织“文体活动周”活动，利用春节、“五一”劳动节等节日，组织党员干部职工开展体操比赛、征文演讲、趣味赛等丰富多彩的文娱活动，弘扬正能量，提振干事创业精气神。

　　全面夯实安全发展根基

　　走进锦辰公司各基层部门，一个个温馨又充满正能量的党员活动室，“优秀党员光荣榜”标牌引人注目，更是一道道靓丽的风景线。

　　“在全矿各项工作任务重，党员都冲锋在前，在职工中起到模范带头作用，这是坚持党管安全不动摇，更是‘安全党建’模式的具体体现。我们要把党建引领转化为安全发展的源泉动力，铸就矿井高质量发展的‘动力引擎’。”锦辰公司党总支书记、董事长王路文对待安全的话语掷地有声，“我们始于安全、赢在安全，做到了守土有责、守土尽责。安全是所有工作的前提和基础，我们一定要严守政治底线、安全底线和责任底线，必须咬定‘双零’安全目标，丝毫不能懈怠，丝毫不能放松。”

　　今年上半年，锦辰煤业公司强化安全防线，坚守安全阵地，不仅坚守了“双零”安全底线，而且实现了“零轻伤、零微伤”安全目标。安全，何之以来?

　　实现安全生产，关键在现场，核心在班组，重点在安全监管。锦辰煤业公司积极创新班组安全管理方法，提高班组安全管理水平。提出“两班一能力”“安全管理三问”“四要”“六个务必”等措施，“四铁”安检队伍的建设，开展安全承诺、现场安全确认和班前“五询问”，开展“谈心对话”，印发“一书两信”(管理人员承诺书、职工慰问信、职工家属慰问信)疏导职工情绪和压力……这就是锦辰煤业公司党员干部和职工一起坚守安全、守护安全的具体举措。

　　不仅如此，锦辰煤业公司还强化政治站位，深入开展了国家三年安全生产专项整治行动、“三零”单位创建，高度重视《煤矿重大事故隐患判定标准》《山西省加强煤矿事故安全生产特别规定》和煤矿安全监察专员制度，严格执行“一矿一重点”“三管三必须”“四项要求”“五个到位”“九个一律”和“十抓安全”，贯彻“一号文件”《“奋战二季度，百年献厚礼”安全工作实施方案》《建党百年安全生产系列活动保障措施》等三个方案，实施《安全生产事故特别规定》“霹雳手段”，推进安检队伍和班组“两个建设”，培树安全理念和企业文化两个标识，践行“五个更加”，落实双重预防机制，强化安全生产标准化和岗位作业流程标准化两项考核。

　　在推进一级安全生产标准化矿井创建方面，目前已通过了主体、县局、市局三级验收，外聘专家开展了两轮专题指导，等待全面验收。

　　信息化、智能化是保障煤矿安全生产的重要抓手，锦辰煤业公司已建设完成了煤矿供电监测系统、重大设备监控联网系统，并实现联网对接，辅助运输智能化项目也完成建设、验收。水文地质监测系统安装到位，目前已经投入使用，汛期里，在地面降雨量观测、井下涌水量监测方面发挥了重要作用。

　　安全党建的融合使得锦辰煤业公司安全管理水平持续提高，安全生产局面得以保持。

　　科技创新激活发展引擎

　　搬家倒面是煤炭企业安全生产的难点和重点，时间要保证，安全要跟上。锦辰煤业公司的综采队里，“党员小组”的成员们为了解决这一难题，节约有效工作时间，提高搬家效率，经过多次试验，改造了支架快速上车(短斜道)装置。有了这个装置，在搬家过程中支架上车不再需要施工原先繁杂的上道措施，大大缩短了搬家时间。

　　这是锦辰煤业公司为开展创新搭建平台、创造条件，激发员工创新、创效潜能的一个缩影，更是一面面鲜艳的党旗飘扬在推进锦辰煤业公司科技创新的最前沿的现实体现。

　　“近年来，我们将党建工作和业务工作同步推进，把企业党组织内嵌到公司治理结构中。”锦辰煤业公司党总支书记、董事长王路文强调党建融入中心工作的重要性，政工干部要准确定位、明责知责、履责尽责，围绕重点工作任务，树立全矿“一盘棋”意识，树立信心，提气鼓劲，全力推进党建与矿井发展两轮齐驱。

　　旗帜火红，于今更艳;高山景行，于斯更盛。锦辰煤业公司统筹推进“有品牌、有主题活动、有典型”三有支部建设，持续深化“一支部一特色”工作，找准切入点，强力融入业务工作，推进独具特色、深入人心的品牌创建。在推进科技创新方面，党员干部的引领作用尤为明显。

　　走基层、访一线、话安全、讲实效，锦辰煤业公司积极发挥党员“一盏灯”“一面旗”的先锋模范作用，涌现多项“小发明、小创造”，培养小改小革促降本增效。

　　抓住创新点算清“长远账”。创新是企业长远发展的源头活水。党建引领，企业充分挖掘自身优势，将创新创效作为提升经济运行质量的有效手段和重要途径，成立技术创新领导小组，设立技术创新奖、小改小革奖、合理化建议奖等多项奖项;一月一考核，一季度一评定，一年一表彰。拥有1个市级劳模创新工作室，获得国家专利奖1项、“五小”竞赛奖多项。H架马蹄液压成型装置、多功能压力机、锚杆调直机，这些创新成果不仅节约了成本，降低了劳动强度，提高了生产效率，还为公司节约各项资金十几万元。

　　党组织孕育“创新人才”。党建活动结合“创新人才”计划培养“能工巧匠”。积极引导员工围绕节能减排、降本增效、提高工效等难点和重点问题进行技术攻关，着力解决设备工艺中存在的缺陷问题，鼓励员工改革创新，催生了一批具有创新精神的“能工巧匠”。党组织开展“创建党员创效”示范岗以来，营造了浓厚的“创新创效、提质提速”氛围，切实把“金点子”转化为“金果子”。“创效”小组带头人靳海军，经过多次实践改进了“跳汰煤泥刮板机”生产工艺，不仅降低了工人的劳动强度，还节约材料费用约4万元。

　　“创新人才”在降本增效方面积极开展技术攻关，切实解决经济增长中的难点，并将其转化为积极的行动和巨大的合力。

　　党建工作的点点滴滴，汇聚成“一个党员一面旗”的群像。任重道远须奋力，风急潮涌正扬帆。锦辰煤业公司将以强烈的责任感、使命感和自我革新的勇气，积极投入到新一轮改革发展浪潮中，以更鲜明的导向、更务实的作风、更有力的担当为企业高质量发展，争当集团公司省内矿井排头兵提供坚强的组织保障和不竭动力。