本报讯(通讯员 张月祥)晋能控股煤业集团晋城煤炭事业部寺河矿充分发挥团员青年生力军和青监岗员的安全监管作用，强化青年安全队伍建设、开展安全监督检查活动，不断提升青监岗员业务水平，进一步夯实安全生产基础，筑牢安全生产防线。

　　加强岗位练兵，培养“有为”青年。该矿以“青年大讲堂”活动为抓手，引导青年员工弘扬工匠精神，由先进青年带头，开展青年岗位练兵，立足岗位锻炼技能水平，鼓励青年员工做到善学、善用、善作善为。鼓励青年员工向身边榜样学、向先进技术学、向老师傅学，形成“人人争成才，学习助成才，实践促成才”的氛围。为避免培训活动成为纸上谈兵，该矿将井下的电气开关配备到培训教室，设置不同故障，让参培人员现场进行检修。参培人员按照图纸要求，安装电气元器件及接线工作，独立完成检修工作后，由培训人员亲自把关验收，在操作错误处现场讲解、纠正，让员工学懂弄通，确保检修质量合格，攻坚克难，为青年提供展示的舞台。

　　强化安全监督，打造“安全”青年。寺河矿通过发动青工查隐患，监督身边危险源，组织开展“青安岗”集中上岗活动，集中治理安全隐患，消除安全死角，确保隐患整改率100%、设备完好率100%。集中对员工进行安全操作、安全工艺、安全设备的使用、安全防护标准的学习及培训，提升青工安全操作技能和隐患排查能力，真正当好生产一线“安全哨兵”。

　　坚定理想信念，锻造“钢铁”青年。该矿通过引导青年坚定理想信念，坚决做到不忘初心、凝聚人心、服务中心。及时了解青年思想动态，研究解决青年员工在思想、工作、学习和生活中存在的问题，及时进行心理疏导，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。针对青工岗位分布情况，通过集中培训、微信群自学等形式，加强青工对安全法规、安全技能的学习贯彻，不断强化青工安全意识和责任意识，引导团员青年践行安全理念和安全行为观念，争当安全排头兵。