本刊讯(通讯员王晓雨)晋能控股煤业集团马脊梁矿紧紧围绕集团公司2022年度党委经济工作会议相关要求，大力推进人才强企、科技兴企战略，通过创新优化设计、技术应用推广、培育科技人才，以科技创新赋能智慧矿山建设，助推企业高质量发展。集团公司重组以来，该矿科技成果总量突破200项，年均增长率达10%，科技转化率达到92%，成为企业高质量发展的“加速器”。

　　优化设计保“粮仓”。该矿合理调整采掘部署，按照“一巷一策”原则，集中力量完成了“延深下组煤开采项目”，完善了石炭系3号层工作面采序，优化了石炭系5号层采掘衔接计划和其他工作面系统巷道布置形式，避免因临空稳定期短而影响掘进效率。完成了副立井工业广场地面注氮系统的增补改造工程，注氮能力由7200m3/h增加到了9600m3/h，解决了矿井注氮能力不足的难题。重新划分了西一、西三主扇担负区域内的通风系统，保证了各盘区大巷的顺利贯通。

　　依靠创新提效率。8127智能化综采工作面和2119巷智能化掘进工作面相继投产，并通过了山西省能源局验收。技术人员根据综放工作面顶煤赋存情况，将原单轮顺序放煤工艺优化为单轮分组间隔放煤工艺，顶煤回收率和含矸率实现“一升一降”。针对回采的4个综放小煤柱工作面，优化超前支护工艺，在小煤柱工作面邻空顺槽，运用水压致裂技术和密集泄压孔施工技术，有效减小了邻空巷道变形量。积极推广综放工作面邻空巷道超前单体柱穿柱靴技术，在提高单体支护强度的同时，有效控制了邻空顺槽围岩变形。针对工作面采空区瓦斯涌出增大的情况，作业人员采用密集封堵端头、喷涂“瑞克”堵漏材料进行综合治理，消除了工作面瓦斯超限和上隅角低氧隐患。同时，该矿协同中国矿业大学制订了《马脊梁大沟下的保护煤柱范围内开采方案》，确保矿井安全回采。

　　培育人才增后劲。该矿着力搭建“安全培训小课堂、素质提升专题班、技能大师工作室”平台。其中，“雷雨工作室”充分发挥人才“孵化器”作用，创新应用采煤机开关修理“三查法”，采取师带徒方式，利用两个实训基地，手把手、面对面地开展机电设备培训，并把工作面现场作为“第一课堂”，把处理机电事故全过程作为学习教材，全面提高职工现场处理问题的能力。在浓厚的学术氛围下，该矿近年来涌现出众多技术能手。通风区瓦检员辛志亮参加了全国煤炭行业职业技能竞赛，取得了瓦斯检查工二等奖的好成绩;机修队技术主管王捷，获得了“综采工作面上拉移设备的辅助装置”“矿用静压过滤装置”等六个国家新型专利，获得山西省总工会“个人一等功”荣誉称号。此外，在集团公司第一届职工技术创新优秀成果推广介绍会上，该矿有18项技术成果亮相，激发了广大职工创新创效热情。