2月9日，当人们还沉浸在过年的氛围时，南沟煤业创新工作室的“技术大拿”们又聚在一起进行创新课题研究，研究的重点是水泵房远程控制及无人值守的优化问题。就在前不久，南沟煤业公司职工创新工作室成功通过了省煤矿工会验收。

　　“工作室里技术资料、专用工具、配套设施等一应俱全，为开展创新活动、研究创新项目提供了良好的条件，我们的积极性也更高了。”身处设施齐全、宽敞明亮的工作室里，职工们的喜悦之情溢于言表，“现在，技术工人不再仅仅与‘出力流汗老黄牛’划等号，在科技创新前沿，我们同样发挥着带头作用。”

　　古人云，独学而无友，则孤陋寡闻矣。2020年8月，南沟煤业公司成立了创新工作室，充分发挥职工群众的智慧和自主创新潜能，以解决生产实际问题为切入点，不断改进安全生产工艺和安全设施性能，对有推广价值和科技含量的项目发明创新人进行重奖，带动职工改革创新的积极性，整体推进全公司的技术创新工作。创新工作室是由技术骨干“担纲领衔”，技术人员和职工“唱主角”，以生产经营活动、技能人才培养和攻克工作中重点难点问题为主的创新工作团队，并且通过传帮带，源源不断地为企业发展注入新动力。

　　该公司机电副经理边耀伟表示，创新工作室的建立可以将干部职工们在管理、生产中的发明、创造、革新、改进等进行总结和升华。化零为整，进行筛选和积淀。建立创新工作室也为职工提供了一个相互交流、发挥群体智慧、解决企业生产难题、传授名师绝技的平台，为职工在工作情感和专业发展上提供了有力的支持。

　　创新工作室侧重于解决实际安全生产工作中遇到的技术难点问题，提升矿井把控安全生产的能力。按照采煤技术、井巷工程、机械电气、智能控制和管理创新5个专业，对现场工作中的技术创新亮点进行提炼汇总和集中展示，使现场操作进一步安全、高效和规范，并降低了工人劳动强度。

　　“举几个简单的例子。南沟煤业公司井下使用带式输送机胶带收放装置后，操作人员由原来的20人缩减至6~8人，胶带更换效率提升60%。井巷工程中，通过加设循环水池和泥浆泵，达到了钻探工作连续性、减少用工、减少环境污染等优点，全年可节省资金11.3万元”。该公司经营副经理、工会主席李军谈起创新工作室为企业发展带来的效益滔滔不绝，“还有机电队发明了‘链码标秤’的操作方法，废旧利用、不仅降低了工人劳动强度，还明显提高了皮带秤校调的准确性，值得互相学习和推广。生产科改良了顶板离层仪装置，并改进了安装方法，提高了设备监测的可靠性，此外还计划使用锚杆无损监测系统，这个项目属于一级标准化的加分项目。”

　　南沟煤业公司充分调动职工创新争优的积极性，抓住“创新”这一主题，截至2021年11月，创新工作室正在进行的创新项目有27项，其中实用型专利2项、釆煤技术类3项、井巷工程类7项、机械电气类11项、智能控制类4项，在63个操作和设备使用方面明显提高了效率和安全性，为公司创新和智能化工作的发展奠定了扎实的基础。

　　创新工作室不仅为企业带来效益，也在打造知识型、技能型、创新型高技能人才队伍方面发挥了重要作用。南沟煤业公司将工作室作为培训基地，结合生产一线实际，从设备安装调试、维护保养等方面入手，采取启发引导、案例剖析、专题讨论等方式，对工作室成员及职工进行系统技术培训，提升他们的技能水平。

　　创新没有休止符。南沟煤业公司负责人表示，下一步，南沟煤业公司将在信息化、自动化、智能化、机械化建设方面进一步加大力度，持续引进人才，提升自主创新能力和广大职工的创新意识，完善考核评价办法，持续为职工搭建创新创效平台，调动其主动性、积极性，逐步培养成主动学习、主动更新知识结构的意识，将创新工作室打造成“技术更新、人才培养、成果转化”“三位一体”的综合创新平台。