温文文说，“钻”代表两层意思，一方面是“钻研”的态度，在工作岗位上持续探索，遇到技术性难题都可以找到最好的解决方案;另一方面是不服输的劲头，这个“钻”不是钻牛角尖，而是一股“啃骨头”的冲劲儿，不懂的地方就一定要弄懂。

　　工友口中的“温大师”，参加工作已经27年。我们来到华阳集团新景公司机运工区检修队温文文大师工作室时，温文文正戴着眼镜埋头绘制图纸，两边整齐排列着许多机器和设备模型，一本本机电类书籍摆放得整整齐齐，侧边一整面墙上红彤彤的荣誉证书、金灿灿的奖杯格外引人注目。见到我们，温文文露出了淳朴的笑容，向我们介绍他的工作室和工作经历。

　　萌芽：想“拿扳手”解难题

　　1995年3月，初入煤矿的温文文成为一名综采队采煤机司机。谈及如何与机电检修专业结缘，他说：“刚上班的时候，遇到综采设备故障让我手足无措，可这难题在维护检修工手里很快就解决了，钦佩之余，我下定决心也要当一名维护检修工。”

　　一次培训中，授课老师说的一句话深深地影响了温文文。那句话是：要做拿扳手的人，而不是递扳手的人。拿扳手的人，顾名思义，指的是用扳手修理机器的人，也就是技术骨干。他暗下决心，一定要争做技术骨干!

　　自那以后，温文文沉浸在“学生”的角色中，班前找资料、翻图纸;班中学经验、抠技术;班后查电脑、写笔记，从采煤机司机的基本操作和简单维护保养学起、做起，投入了大量的时间和精力。因学历不高，望着密密麻麻的图纸，无从下手却没有退缩，他利用班后时间去检修车间看技工师傅作业，自己还买来采煤专业参考书进行自学……凭借着不服输的劲头，温文文硬是靠着自学完成了近16万字的检修笔记，实现了从“门外汉”向“技术骨干”转型。

　　成长：师带徒传承“匠心”

　　不管干什么事情，端正的态度和强烈的责任心是成功的前提。作为一名检修工，首先要面对的是苦、脏、累、难。尤其是采煤机牵引部，工作人员一检修就是几个小时甚至更久，经常弄的满身油垢。很多人不喜欢这份职业，因为没有办法忍受这些。温文文从来都不这么想，他认为干一行就要爱一行。

　　工作之余，温文文总结自己多年的工作经验及技术知识，通过上讲台、进现场等传授给职工，让更多的人掌握检修技术，逐渐承担起本队组采煤机、煤溜的维修任务，这样大幅缩短了出现故障后停产的时间，为正常生产提供了有力保障。

　　2013年，温文文技能大师工作室成立，并于2019年挂牌升级成为了国家级技能大师工作室，是华阳集团仅有的2家国家级技能大师工作室之一。工作室成立以来，累计配合厂家开办各类培训班72期，培训1600人次，完成小改小革成果35项，成功申请国家专利10项。学员中多人已成为生产队组的技术骨干，核心成员孙冬红成为了“三晋技术能手”和“煤炭行业技能大师”。

　　创新：积极求变助力发展

　　近年来，在勤学苦练、钻研技术的基础上，温文文始终精益求精、坚持创新，他和他的团队在近10年中处理煤矿井下各类故障1000余次，为煤矿安全生产提供了坚实保障，为企业创造了可观效益。

　　他对采煤机紧链马达进行改造，加快设备运行的同时，更方便岗位工的维护，仅此一项就创造了近10万元的经济效益;对采煤机摇臂销端头进行结构改进，在销端头焊接U型环，使两销对拉，从根本上解决了摇臂销的脱落问题，提高了采煤机运行效率。2021年，在公司引进德国高科硬岩掘进机的契机下，他带领工作室成员就新设备新工艺进行了针对性培训，并对设备性能和机械结构进行了合理改造，为设备稳定运行提供技术支持。

　　2013年，温文文被中国煤炭工业协会授予“煤炭行业技能大师”称号;2014年被山西省委、省政府评为“山西省劳动模范”，同年被山西省政府授予“三晋技术能手”荣誉称号;2018年被人社部授予“全国技术能手”荣誉称号;2020年被阳泉市委人才办、阳泉市总工会评为“阳泉工匠”;2022年，荣获国家工人阶级最高荣誉之一——全国五一劳动奖章……从“门外汉”到“温大师”，温文文所带领的技术攻关团队已成为煤矿机电检修战线的主力军，他用一滴滴汗水、一次次抢修，诠释着对矿山的热爱。

　　“获得全国五一劳动奖章，是对我工作的极大肯定。同时，也感到肩上的责任更重了。我的一步步成功离不开集团公司这个优越的平台，今后我会更加努力，用好大师工作室这个平台，发挥好传帮带作用，为机电检修战线培养更多的技术人才，为企业全方位高质量发展贡献自己的力量!”温文文坚定地说。