2022年是党的二十大召开之年，是贯彻省十二次党代会精神、推动潞安化工集团转型发展的关键一年，也是伊田煤业达产创效的奋进之期。“阳和启蛰，品物皆春”，伊田煤业广大党员干部员工从集团“三会”的春风中汲取奋进的力量，迎着时代发展国家繁荣的步履阔步前行，以攻坚克难的勇气、自我革新的担当和为民奉献的情怀，以实干“唱响”努力奋进、拼搏进取的“声音”。

　　党建引领启航奋进新征程

　　“精神成就事业，态度决定一切”，全国“两会”是在迎接党的二十大召开之年关键时刻举行的一次重要会议，“两会”报告晒出了“十四五”开局之年的成绩单，也科学合理安排部署了2022年目标任务，意义重大。伊田煤业公司通过读报告、看视频等多种形式了解“两会”动态、关注“两会”热点，同时按照集团“三会”精神的引领，引导广大员工把个人理想与职责使命紧密联系起来，继续保持实干作风，立足本职岗位，真抓实干，为推动各项工作顺利开展提供保障。

　　伊田煤业党支部始终把理论学习作为加强教育、提高素质的重要工作，常抓不懈，努力创建学习型支部。组织一次学习交流会、书记上一堂党课、重温一次入党誓词、记好一本学习笔记、撰写一篇心得体会文章，通过深入的学习教育，引导党员干部认真履行职责，扎实开展工作，努力创建为民务实的清廉支部。扎实开展党的群众路线教育实践活动，通过“我为职工群众办实事”，及时了解员工群众的呼声诉求，为切实解决好员工群众的“痛点”“难点”拿出“治病良方”，持续将“群众需要什么我们就干什么”的理念做实做细，不断探索服务员工的新方式，抓实抓细民生工作，让员工和企业心贴心。

　　严把“八关”守好防疫安全线

　　面对严峻的疫情防控形势，伊田煤业按照集团公司疫情防控指挥部做出的工作部署及有关要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范带头作用，紧急调整疫情防控工作部署，组织建立党员先锋岗和青年突击队，将公司在职的36名党员干部和24名青年志愿者全部放在疫情防控第一线，严格落实各项工作安排，加强防控措施，严格按照集团公司及属地政府的严把“八关”要求，落实疫情防控工作。

　　“预警关”，门卫每日更新中高风险地区名单，严禁中高风险地区、重点风险地区人员入矿，把预警预测放在来企之前，严防输入;“门卫关”，认真查看每名进出人员“三码”，测体温，做到“不漏一人”，全员排查;“出入关”，对于流动性较大的运煤车辆中高风险地区实行禁入管控，根据中高风险、重点地区风险及时关注、管控流动性大的司乘人员;“健康关”，各公共场所内严格按照要求进行消杀，引导职工当好自身健康第一责任人，养成良好习惯，备足疫情应急物资，严防聚集;“宣教关”，各健康管理员认真学习上级文件及相应的管控措施，全面掌握防控知识，及时按照群内通知要求做好各项工作，填报好各种报表;“落点关”，严格把控市外人员入矿第一落点，严查“三码”和核酸检测报告，做到闭环管理;“物流关”，疫情严重期间，积极对职工进行宣导，尽量不要网购，最好杜绝;“责任关”，伊田煤业积极更新疫情防控制度，确定疫情防控第一责任人，落实好“第一落点”管控责任，落实“首验负责制”“两清单(问题清单、任务清单)一制度(疫情防控各项工作制度)”及“五包一”责任，坚决守好疫情防疫“应急阵地”。

　　对标挖潜创新驱动促生产

　　能源保供，是政治之责，是民生之任。伊田煤业坚持创新安全、清洁高效、绿色和谐、产业化示范的新路子，勇于担当、率先突破，努力开创工作新局面。充分抓住能源产业的发展机遇，不断开拓创新，谋求新路径、落实新举措，在确保安全的前提下，全力以赴抓好煤炭保供工作。

　　一是优化采掘工艺。提升采煤机械化水平，一水平采煤工艺由高档普采变更为综采，工作面单体液压支柱配合π型梁管理顶板变更为液压支架管理顶板，全面加强了回采工作面安全性，提高了采煤效率，减轻了职工劳动强度，最大限度保障了职工生命安全。

　　二是持续推进安全风险监测预警系统建设，双重预防机制监管监察信息平台、安全监控系统、人员位置监测系统、工业视频监测系统均已接入省级煤矿安全监管监察部门的安全风险监测预警系统，强化了信息化手段，能够对所采集的各类数据进行“智能分析、预知预判”，为安全管理工作提供了智能辅助决策。

　　伊田煤业公司将继续对标目标任务，理清思路举措、对标对表抓落实，扎实推进生产经营和深化改革各项重点任务，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在伊田煤业公司上下落地生根和集团“三会”精神的深入学习贯彻。引导广大党员干部员工切实把思想和行动统一到省委指示精神和集团党委决策部署上来，奋力谱写全方位推动高质量发展的伊田篇章，以优异的“伊田答卷”喜迎党的二十大胜利召开!