本刊讯(通讯员万晓敏)晋能控股煤业集团云岗矿以创新出效益，人才聚合为工作主线，充分发挥科技是第一生产力的作用，通过开展技术创新、加强人才培养、坚持岗位练兵等举措，激发矿井科技创新活力，将科技创新转化为企业发展的不竭动力，助力矿井高效发展。

　　该矿成立了由矿党政主要领导、各单位一把手为成员的专项技术攻关指导小组，组织各生产区队专业技术人员建立科创攻关项目，定期组织召开技术工作例会，将各区队在工作中遇到的技术问题进行汇总，技术攻关小组研究讨论制定方案，着力解决生产挡手难题。针对矿井地质条件复杂的现状，设立“12#8403工作面无煤柱开采技术”“综采二队3#8402工作面充填开采”等项目攻关实践，对攻克开采难题起到了重要作用。同时，他们通过开展各类专业点对点培训来提升基层员工业务技能水平，依托矿“创新创效工作室”“五小活动”等创新平台，分工协作、技术互补，不断优化工作流程，开展技术创新，进一步提高矿井工作效率和安全系数。

　　该矿秉持优先培养人才的工作理念，坚持推行技术创新基地、技术讲堂的大平台作用，围绕安全生产、降本增效等主题进行科技攻关，充分发挥“传帮带”作用，组织专业技术骨干与青年员工结成师徒对子，通过手把手教、一对一带，帮助青年员工熟练掌握岗位操作技能，提高综合能力;定期开展“技术比武”“岗位大练兵”等活动，鼓励青年职工积极参与，激发潜能，提高员工综合素养与学习热情、创新创效热情，提升基层员工的创新能力和应急处置能力。

　　各班组狠抓“三违”，把抓“三违”作为现场管理的重要内容，以消灭人的不安全因素为落脚点，严查不按规程操作、不按措施施工人员和不遵守劳动纪律的人员，并重点做好对“安全不放心人”帮扶教育，始终保持安全高压状态，有效控制、预防和减少“三违”及工伤发生率，助力矿井安全高效发展。