本刊讯(通讯员李斌斌)“党组织书记作为基层党建第一责任人，大家要想清楚当支部书记是‘为了什么’，要搞明白当支部书记应该“干点什么”，要考虑好党支部作用“怎么发挥”，要通过参加培训学习明确工作职责，迅速转变角色，更好地投入工作。”在潞安化工阳泉五矿党委举办的2022年基层党支部书记培训班上，党委书记赵钢波首先向参加培训的党组织书记抛出了3个问题，指出了本次培训的目的。

　　6月21、22日，阳泉五矿党委举办了2022年基层党支部书记培训班，各基层党总支、党支部书记和综合干事共64人参加了培训。培训采取脱产培训的方式进行，主要针对政治理论知识、国企党建与企业文化、基层党支部工作条例、党风廉政建设等方面的知识;培训中，潞安化工集团公司党校教授程海艳结合思想政治教育工作的开展，深入剖析了集团公司企业文化、双“18字”要求如何在企业落实落地。

　　“思想工作开展要面对面，亲情互动，支部书记要做好“协调员”，要深知职工需要什么，及时帮助职工解决问题;推进工作要实打实，敢于碰硬，把机遇变成规划、把规划变成项目、把项目转化成高质量发展的成果。”赵钢波在培训班上作了主题为《牢记“第一身份”擦亮“党性底色”以史为鉴砺初心笃行不怠启征程》的专题党课，围绕“我是谁”“我从哪里来”“我该干什么”三个问题，细致剖析了共产党人的职责使命，告诫支部书记要牢记党员身份，传承红色基因，把岗位当成自己“考场，当一名合格的支部书记。

　　今年，阳泉五矿党委坚定落实省委“4句话32字”，围绕潞安化工集团公司“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”党建模式和“双18字”要求，明确了“1335”党建工作思路，针对生产经营中重点难点工作，生产经营“挂牌出题”、党组织“揭榜领题”、党员“亮牌解题”，扎实推动党建工作与中心工作深度融合。

　　“党支部书记要始终保持‘时时放心不下’的高度自觉，树立‘跳出支部抓党建、跳出党员抓党建’理念，开展党建对标提升行动，明确对标对象，在苦练内功、对标达标中做强‘桥头堡’、当好‘排头兵’。”结合自己多年的工作经验，赵钢波告诫各级党组织书记、支部书记。

　　“我由一名副队长成长为支部书记，尽快进入支部书记的角色是当务之急!”开拓三队党支部书记陈东海深有感触地说，“我感觉自己肩上的担子更重了，责任也更大了，今后的工作中，我一定会严格践行集团公司‘讲政治、守底线、强融合、蹚新路’的党建模式，当好大家的‘主心骨’，凝聚好干部职工队伍，发挥发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，带领全队努力搞好安全生产工作。”