时光荏苒，岁月更替。翻开山西陵川崇安关岭山煤业有限公司近年来的发展画卷，看到的是一串串坚实的足迹——

　　以党的政治建设为统领，促进党建工作和生产经营深度融合，为建设平安和谐高效矿井提供坚强的政治保证和组织保证;

　　安全文化覆盖生产经营全过程，安全理念深入人心。

　　安装掘进机智能截割机器人系统，配套安装架空乘人装置远程控制系统，智慧矿山建设稳步推进;

　　近年来，关岭山煤业通过抓安全、强管理、增效益、谋创新，站在“两个至上”“两个根本”“两个确立”“两个维护”的高度，奋力开启发展新局面，不断跑出高质量发展“加速度”。

　　党建引领拓展高质量发展“深度”

　　党建抓得好，企业才有凝聚力，发展才有新动力。

　　近年来，关岭山煤业党支部准确把握新时代党的建设总要求，积极掌舵党建工作在改革发展、经营管理中的总方向，抓基础筑堡垒，抓典型重引领，融入中心聚合力，深入基层解难题，增强矿井发展后劲，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障。

　　高举旗帜，整装前行。关岭山煤业党支部推进党史学习教育常态化，组织党员认真学习了习近平总书记《不断巩固拓展党史学习教育成果团结带领全国各族人民满怀信心奋进新征程建功新时代》的重要指示、习近平总书记在省部级专题研讨班上重要讲话《推进党史学习教育常态化长效化》、中共中央办公厅印发《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》等内容，确保将相关政策理论宣传到位、学习到位、理解到位、运用到位、贯彻到位。学习热潮处处涌动，思想火花在交流中迸发。关岭山煤业以党小组形式，深入学习习近平总书记在党史学习教育总结大会上的重要指示精神，把思想和行动统一到上级党委要求上来。

　　建强组织，夯实基础。按时召开民主生活会和组织生活会，认真开展民主评议党员工作。党员领导干部参加了双重组织生活会，带头参加了支部学习教育活动。进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉，转化为奋进新征程、建功新时代的强大动力。

　　立根铸魂，学做并行。持续开展“支部书记接待日”活动，听取职工群众对该矿生产经营发展、队伍建设、制度落实、职工生活等方面的意见建议，保障职工对企业生产经营工作的知情权、参与权、监督权，调动和发挥职工群众的积极性和创造性。开展帮扶慰问活动，春节期间，开展了2021年度困难职工申报救助工作，对符合救助条件的19名困难职工进行帮扶。4月中旬，支部书记李迎锋一行到矿帮扶村陵川县崇文镇冶子村开展调查研究，详细了解该村产业发展概况及2022年项目实施情况;当日又到古郊乡龙王村看望和慰问了在森林防火工作现场的职工，并送去了慰问品。

　　一名党员，一面旗帜;一个支部，一座堡垒。“我们以‘建堡垒、创特色、增活力’为主线，深入推动党支部‘标准+示范’建设，规范落实‘三会一课’制度、民主生活会和组织生活会制度等，打造具有煤炭行业特点、真正发挥典型示范作用的品牌党支部，进一步促进党建与中心工作的有机融合。”关岭山煤业党支部书记李迎锋表示。

　　文化筑基增加高质量发展“厚度”

　　对于煤矿企业来说，安全生产就是企业的生命，安全文化则是安全生产的灵魂，是现代煤矿企业永葆青春的必备要素。

　　通往关岭山煤业生产区的路上，映入眼帘的“安全第一，预防为主，综合治理”12个大字耀眼夺目，它时刻提醒着全矿干部职工，一定要牢固树立“生命至高无上，安全生产第一”意识，带着敬畏生命的态度，履行安全职责，落实安全制度，抓好安全生产。

　　安全文化氛围的形成是企业实现安全生产的基础性工程、灵魂工程，对保障矿井的长治久安具有战略性意义。关岭山煤业积极提炼出安全理念和安全愿景，从安全理念的凝炼和倡导入手，以保证职工生命安全这个基本目标为出发点，提炼出“以人为本，安全为天，创效高效，和谐发展”的安全理念。

　　安全文化建设不是一蹴而就的，长期以来，关岭山煤业在观念、制度、环境、行为、教育、物态等方面下功夫，逐渐形成了具有关岭山特色的安全文化。

　　观念文化建设：以建立安全理念、开展各类主题安全活动(安全生产月、安全警示教育等)、安全文化娱乐性活动、安全教育性活动、安全宣传活动(文化长廊、各类宣传版面、微信公众号安全专题文章等)为载体，潜移默化渗透安全文化、创新安全文化、丰富安全文化，形成科学合理的安全文化理念。一方面使员工深刻认识到安全文化的重要性、必要性和实效性，领悟安全文化的内涵，从而把安全文化当做重要工作来抓;另一方面使员工对安全文化由感性认识升华到理性认识，让员工自觉树立“安全第一、生命至上”的本能意识，在岗位上保护自己及他人的安全和健康，保护公司财产不受损害。

　　制度文化建设：以本质安全文化建设核心理念为指导，修订完善各类规章制度，并不折不扣地执行，认真落实各级人员安全生产责任制，逐级签订《安全生产责任书》，把制度规范和员工行为养成结合起来，既敢抓敢管、狠抓严管，又要使员工在规范中做到行为养成，把遵守各项安全规章制度成为每名员工最基本的价值观念。同时不断完善各类绩效考核制度，调动员工安全工作积极性。建立应急救援及处置程序。健全完善应急管理系统，落实应急救援报告处置制度，编制应急预案，按规定组织应急演练，配齐备足应急物资装备。

　　环境文化建设：通过提高安全技术标准、确保生产装备运行可靠、完善岗位操作规定、定期对各作业地点进行职业危害检测、悬挂安全警示牌板，提高生产作业场所安全系数;通过提供符合标准的职工宿舍，干净整洁的生活环境、设置富有特色的文化长廊、宣传栏等安全文化阵地、满足需要的安全生产书籍、满足娱乐生活的活动室，提高职工的舒适感和幸福感。

　　行为文化建设：通过岗位作业流程标准化的推广、“不安全行为”的查处与纠正，各类隐患排查、安全宣讲、安全座谈会等规范员工的行为，提高员工安全文化素质和安全规范行为的自觉性。通过开展亲情帮扶活动，增强员工安全的自觉性。通过困难职工帮扶、金秋助学等活动，增强职工归属感，促使职工为安全努力。通过典型事例、典型人员的奖励和学习，鼓励员工提高安全意识，规范安全行为。最终在全公司范围内形成人人重视安全，人人为安全尽责，上标准岗、干标准活、做放心事的良好人为环境。

　　教育文化建设：立足从业人员实际情况，从人员素质建设入手，秉承教育培训工作为安全生产服务的工作理念，坚持岗前培训与日常培训相结合，持续提升在岗人员的安全意识和安全素养;坚持学历教育和专项培训相结合，在保证人员学历达标的前提下，做到专学专用，有效指导现场实际;坚持专业培训和警示教育相结合，既保证三项岗位人员符合安全生产条件，又督促在岗人员时刻警觉，保持对安全的敬畏。

　　物态文化建设：加大安全投入，从资金、人员、物质上保证安全文化建设。不断完善设备设施本质性安全的持续投入，积极引进先进的生产工艺技术，用科技的力量保证系统的本质安全。不断完善设备设施维护保养制度，定期校验安全设施及计量设施，确保生产系统安全稳定运行。

　　通过安全文化的不断渗透，关岭山煤业广大干部职工从思想上和行动上筑起了安全生产的堤坝，保障了安全生产形势的持续稳定，为建立安全长效机制奠定了坚实基础。

　　智慧赋能提升高质量发展“广度”

　　一键启停、远程集控、智能采煤……近年来，关岭山煤业依托万兆环网，建成了水文监测系统、矿山压力监测系统、地理信息系统(基础数据及三维地图系统)、探放水监控系统和粉尘监测等于一体的安全管控系统，打造出智慧矿井安全高效生产的“最强大脑”。

　　井上看不够，井下寻洞天。

　　智能化使矿井更安全。“以往的掘进工作都伴随着巨大的煤尘和不可预知的危险，而如今坐在地面只需动动手指头就能操作，节省了劳动力的同时更是提高了安全性。”关岭山煤业职工脸上洋溢着智慧化所带来的幸福笑容。关岭山煤业的掘进工作面安装了掘进机智能截割机器人系统，该系统具备故障诊断、数据监测、分析、预警功能;具备定位切割、自动扫帮功能;具备人员进去作业区域，掘进机预警、停机闭锁功能;具备井上、下双向语音对讲功能，实现了地面远程集中控制。“仅这个系统，我们井下就能节省3个人。”该矿职工说。

　　想别人不敢想的事，做前人未做过的事。

　　关岭山煤业还在辅助运输系统的智能化建设下功夫。无极绳连续牵引车在原系统基础上配套安装无级绳绞车智能驾驶系统，该系统增加了第三方数据接口，在地面调度中心设置一台上位机用于集中控制及系统显示，将无极绳连续牵引车原主机与新增矿用隔爆兼本安型PLC控制箱连接，通过网络交换机与已有以太环网连接，通过其与PLC控制箱连接并传输原主机的数据。同时，增加梭车精准定位、障碍物探测、井下无人驾驶遥控控制台、道岔与阻车器自动控制装置、防爆计算机等设备，最后实现在地面调度最终实现在地面调度中心远程监控、状态模拟显示、设备设施数据采集、自动分析与预警功能，最终实现了无人驾驶，可节约2人。

　　架空乘人装置在原有系统基础上配套安装架空乘人装置远程控制系统。该系统增加了第三方数据接口、PLC控制箱、数据采集控制器、WIFI基站、广播通信主站、热释电传感器、红外功能的高清晰防爆摄像头、振动传感器等设备，并在地面调度中心增设上位机与地面控制平台，安装集控系统软件与音频服务软件。可自由切换自动、远程、本地、检修操作状态，可自动生成开车信号和停车信号，并实时采集、分析架空乘人装置各种运行数据，当数据超限时能够及时发出预警，最终实现了无人值守，可节约3人。

　　而这些只是关岭山煤业按照顶层设计、基础先行、重点突破的整体规划内容之一，全面深化智慧煤矿建设，坚定不移地走安全、高效、绿色、智能集约化发展之路。

　　面对未来征程，关岭山煤业将继续高举改革创新的旗帜，培育发展新动能，用大道致远、海纳百川的胸怀，打造关岭山煤业经济发展的升级版，向着更高质量迈进。