本刊讯(通讯员康建国)今年以来，晋能控股煤业集团四老沟矿围绕全方位推进企业高质量发展的目标，坚持高位部署，将全面建设清廉国企各项工作任务与全矿党的建设、安全生产、经营管理同步谋划、同步推进，明确了全面建设清廉国企的工作目标及责任清单，将各级党员干部的岗与责紧紧捆绑、融为一体，层层压实责任，形成齐抓共管的工作格局，着力为企业发展营造风清气正的良性环境。

　　强化宣传教育。该矿结合实际，制定了《全面建设清廉国企工作方案》《全面建设清廉国企责任清单》《全面建设清廉国企考核办法》，为全面“建设清廉国企”亮明了态度、讲明了原则，明确了方向。同时，不断扩大建设清廉国企的宣传力度，利用微信公众平台、LED大屏集中播放廉政宣传短片、推送廉政信息，并在全矿工作区、生活区张贴各类廉洁文化海报200多张，在祥和园公园专门开辟了廉洁文化长廊，广泛弘扬廉洁文化，营造全面建设清廉国企的浓厚氛围。

　　强化风险防控。严格执行“三重一大”集体民主决策制度，坚持在干部考核任用、财务管理、物资采购等方面，严格程序、手续方面的监督审查，主动堵塞各种漏洞。针对全矿重点领域、关键岗位的岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等各类风险，积极加强防控措施的改进，着力补齐制度上的短板，建立健全了涵盖矿领导班子成员到各单位党政负责人和重点领域、关键岗位人员的内控体系和“一岗双责”的监督管控措施。同时，坚持抓早抓小，进一步完善了全矿M7层级及以上党员干部的廉政档案，先后对85名管理人员和22名新任干部开展集体廉政提醒谈话，明确了廉洁自律、按制度办事的要求，让各级党员干部，筑好廉洁大堤，把好“方向盘”、系好“安全带”、踩好“刹车板”。

　　强化监督执纪。该矿不断完善监督网络，构建起了党群部门之间的联动监督机制，充分发动基层力量加强监督，对全矿各个单位的党风廉政监督员进行了补充和信息更新，明确职责任务，积极协助基层党组织开展监督工作。以节日期间为重点时段，在办公楼设立廉洁值班台，先后9次深入基层单位，对违规吃喝和党员干部值班带岗情况进行检查，着力把监督整治的触角延伸到全矿每一个岗位。此外，把查处违纪案件作为推进全面建设清廉国企的重要手段，进一步畅通了信访举报渠道，公开了举报电话及邮箱，及时受理员工群众的问题线索，严厉打击了安全隐患排查“十五假”行为和“收送红包、吃拿卡要”现象，为企业营造了风清气正的良好发展氛围。