党建抓得好，企业才有凝聚力，发展才有新动力。

　　走进晋能控股煤业集团晋圣润东煤业有限公司，只见——

　　大到工作面“三平一直畅通”，小到乳化液的配比、两巷单体柱的迎山角度，均按要求严格考核;

　　井下1307工作面，整个巷道顶帮整洁，管线吊挂整齐划一，支架悬梁柱统一悬挂了号码牌，给人带来很舒服的视觉冲击;

　　井下设置党员包保责任区，把党员的职责摆出来，每名党员包保一片区域，对责任区的安全标准化工作负责;

　　井下巷道内安装了大量以“党建引领，厚植安全思想”为主题的宣传灯箱，使职工在潜移默化中提高安全意识。

　　这是润东煤业以标准化建设为标尺，着力打造高颜值矿井的具体体现，也是党建引领高质量发展的一个缩影。

　　党员“六联保、一包三”“支部书记上讲台”“学党章、强党性”系列活动……一项项具体措施，一处处宣讲阵地，彰显的是润东煤业广大党员干部在新常态下主动作为、争先创优的勇气与智慧。

　　今年以来，润东煤业党支部精准把握新时代党的建设总要求，积极掌舵党建工作在改革发展、经营管理中的总方向，抓基础筑堡垒，抓典型重引领，融入中心聚合力，深入基层解难题，增强矿井发展后劲，全面提升企业的生产力和核心竞争力，为实现高质量发展和持续稳定发展提供了坚强的政治保障。

　　“我们始终致力于探索企业发展过程中党建工作引领，紧紧围绕‘六型’晋圣战略发展目标，集中对发展过程中遇到的主要问题进行实践探讨，以发展目标凝聚人心，以有效举措鼓舞人心，不断发挥思想政治工作的作用和价值，汇聚企业稳步前进的动力和活力。”润东煤业党支部书记表示。

　　润东煤业如何通过党建推动企业高质量发展?答案是“五化”管理法——

　　“五化”管理法，简单概括就是有形化、制度化、阵地化、情感化和差异化。通过引领思想政治工作有形化、做好思想政治工作制度化、抢占思想政工作阵地化、提升思想政治工作情感化、找准思想政治工作差异化，引导职工为实现美好愿景乐于奉献、忠于职守，通过“格”“线”“点”层层包保，解决热点问题、复杂问题，总结运用小会议、小讲台、小团队、小网络“四小”活动载体，把握舆论方向，深入开展育心、暖心、贴心、凝心“四大工程”。

　　有形化，引领思想政治工作新风尚。坚持以党的政治建设为统领，统一思想，凝聚合力，明确方向，把旗帜鲜明讲政治全面融入企业各项工作。做到思想政治工作党政工团齐抓共管，与日常中心工作同部署、同进行，积极探索思想政治工作融入矿井安全生产、经营管理中心工作的有效方式方法，不断增强思想政治工作的说服力和感染力。

　　制度化，做好思想政治工作顶层设计。坚持围绕安全生产开展思想教育，将安全生产贯穿于思想政治工作全过程。每年年初，党支部书记与各部室负责人签订《安全包保责任书》，实行党员“六联保、一包三”，按照责任与分工划分包保责任区。矿党支部建立了党支部书记负总责，其他班子成员各负责人的思想执政网格化包保制度。利用思想政治网格化管理手段，通过“格”“线”“点”层层包保，广泛听取职工意见，协调解决职工合理诉求。

　　阵地化，抢占思想政治工作制高点。总结运用小会议、小讲台、小团队、小网络“四小”活动载体，不断强化阵地意识和责任担当，旗帜鲜明的唱响主旋律、打好主动仗。小会议，各部室、区队利用部门会、班前班后会的形式坚持每天对当班工作进行日分析、日总结;小讲台，定期组织开展“支部书记上讲台”“劳模进班组”“岗位能手大讲堂”等交流活动;小团队，组成形势任务教育宣讲团，进区队、进班组、到岗位;小网络，充分利用微信群、QQ群、快手、抖音等新媒体平台，宣传党的大政方针。

　　情感化，提升思想政治工作的实效性。深入开展育心、暖心、贴心、凝心“四大工程”，不断把思想政治工作引向深处。育心工程，通过“三会一课”、形势任务教育和安全生产“五进”等活动形式，进一步增强党员干部的理想信念;暖心工程，以倾听职工的呼声、关心困难职工的疾苦为重点，严格落实职代会提案;贴心工程，以解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、稳定人心为重点，对全矿职工的家庭、工作、生活进行详细摸底，对困难职工、党员采取支部包保的形式进行结对帮扶;凝心工程，深入开展安全生产大反思、建党百年大讨论、党史学习研讨等活动。

　　差异化，找准思想政治工作的突破点。对领导干部教育管理追求“责任强”，党群工作部与党支部密切协作，及时对全矿人员进行系统摸排，针对家庭困难、身体不好的职工由领导干部结对帮扶，及时通过走访慰问、谈心谈话等形式，认真研究、解决职工后顾之忧;对政工管理人员教育管理追求“能力强”，在政工管理队伍中间大力开展“学党章、强党性”系列活动，持续推进“书香润东”读书活动，营造“爱读书、读好书、善读书”的氛围。通过集中培训、互动交流、对标学习等形式，不断强化专业素质，培育复合型管理人才;对职工群众教育管理追求“实用强”，把对职工的教育重点放在形势任务教育、警示教育，突出教育的实用性。针对职工关心的热点问题，开展“我为群众办实事”实践活动、“形势怎么看，我该怎么干”“金点子征集”等活动。

　　“我们党支部始终把服务生产、保障生产、促进生产作为党建工作的根本任务来抓，把企业遇到的实际问题，放在党的建设的综合体系中去开展工作，将思想政治工作体系融入到企业发展的方方面面，建立起党支部领导、党政工团齐抓共管的有效局面，形成切实可行的长效工作机制，为企业高效发展提供坚强保证。”润东煤业党支部书记表示。

　　在推动高质量发展中，安全生产不容忽视。“我们始终把安全生产放在压倒一切的重要位置，全面打响安全生产‘三大战役’。我们第一时间召开专题会议，推动全员切实增强忧患意识，把安全生产工作铭记于心、常抓在手、落在行动。”润东煤业负责人表示，润东煤业对“三大战役”工作方案内容细化、分解和安排，明确整治内容，责任落实到人，全方位压实安全作责任，做到安全工作全员参与、协同管理。主要负责人每周至少深入现场开展1次隐患排查，分管业务负责人每周至少深入现场开展2次隐患排查，各责任部门每月对责任范围内的各个环节、每个岗位开展1次全面自查自改，所查隐患全部按照“五落实”要求整改到位。

　　在润东煤业，无论是紧张有序的机关部室，还是热火朝天的生产一线，到处都有党旗飘扬，到处都有党徽闪亮，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在保障企业高质量发展中提供坚强的组织保障和不竭动力。