什么是热爱?是路漫漫其修远兮，吾将上下而求索;什么是坚持?是千磨万击还坚劲，任尔东西南北风;什么是初心?是曾是昔年辛苦地，不将今日负初心。用这些来形容潞安化工集团寿阳化工合成中心党支部书记、副主任薛逢军再贴切不过。

　　2015年8月，从天津大学硕士研究生毕业的薛逢军毅然决然选择了寿阳化工，从一名基层的合成中心操作工干起。选择留在这里的初心是为了“爱情”。“我的妻子在阳煤集团总医院，为了和她相守，我选择来到寿阳化工。”薛逢军说。随着8年时间的钻研苦干，薛逢军从班长、工艺员、主任助理，走到现在的合成中心党支部书记和副主任，如今他在这份“初心”里又加上了“奉献”二字。

　　谈起8年的奋斗时光，薛逢军用“挺好”回应了笔者的提问。“挺好”有两层意思：一是对寿阳化工年产22万吨乙二醇的骄傲和自豪，作为山西省行业内大规模生产乙二醇的首家，曾经先后接受过陕煤集团、淮南钢铁等公司的学习;二是自己所学正好是化学专业，在寿阳化工的这片热土上致力于乙二醇的生产，实现了人生价值。

　　人生最好的8年都在这里。熟悉薛逢军的人都说，他不是在中央控制室，就是在去往合成车间的路上。对于工作的热爱，他用一份份出色的答卷来回应。他大力倡导节能降耗，严把安全环保关，力推硝酸回收改造装置顺利开车，有效解决了困扰公司运行的高浓盐水难处理问题，装置投用后，吨乙二醇单耗硝酸由28.17kg降至20.08kg，液碱由50.22kg降至8.57kg，实现了环保效益和经济效益双赢;力推投用优等品率提升改造项目，将合格品乙二醇通过催化剂脱除，脱除率达90~95%，脱除杂质后的物料返回乙二醇精馏系统重新精馏乙二醇优等品率实现100%，销售收益非常可观;积极进行小改小革，从脱甲醇塔回流罐直接采出精甲醇，节约电耗和循环水耗的同时，每小时可节约0.5MPa蒸汽约8.5t，每年可节约成本约800万元;利用闲置设备，新增乙二醇精馏加碱装置，减少了酸性物质对精馏塔填料的腐蚀，保证精馏塔分离效果，延长填料、设备的使用寿命，同时乙二醇优等品率由89.6%提高至91%，每年可带来经济效益112万元。近年来，这样的技术改造和创新，薛逢军共完成了29项，精湛的技术，也让不少同类行业向他抛出了高职位、高薪酬的“橄榄枝”。

　　“我每天都在和自己做思想斗争，同时作为党支部书记，也在不断地和中心的员工做思想工作。”谈到这里，薛逢军眼含泪花，这里是他梦想开始的地方。2016年，中心一度遇到人员流失、员工思想不稳定的情况，如今这种情况依然存在。薛逢军用自己的实际行动感染着别人，告诉身边的同事，惟有反复淬火才能百炼成钢，惟有经受磨砺才能收获良机。

　　他利用闲暇时间，经常与员工谈心，了解员工所思所想，争取用最大的平台留住员工。在薛逢军的努力下，不断有跳槽的员工留了下来。在前往合成车间的路上，薛逢军指了指身旁的徒弟说，你看，他就是跟着我一起干出来的，从一名大学生到工艺员，我们并肩作战，共同实现岗位价值。薛逢军告诉笔者，本着“人尽其才才尽其能人岗相宜自我实现”的人才理念，他将岗位员工打造成了“一岗多能”型人才。在党支部开展了“师带徒”“传带帮”“党员责任区”“党员包保责任制”等活动。针对员工技能成长，建立了员工“一人一档”，对每一位员工的家庭背景、教育背景、成长背景等做到心中有数，按照“一人一策”的思路，精准分析每位员工的性格特点、专业专长等，因材施教、因材施策，把适合的员工放在合适的岗位，让员工正确的干事、干有兴趣的事，挖掘员工的潜力，以激发全员主观能动性。通过岗位交流、中控现场交流培养出一大批综合素质很高的操作能手，并向公司各个岗位输送人才20余名。“我曾经向公司许下这样的承诺，如果有哪个岗位需要人才，我们这里的人随时可以顶上，合成中心的工作照样会顺利进行。”薛逢军自豪地说。

　　惟有热爱，可抵岁月漫长。在潞安化工的这片热土上，薛逢军还有很长的路要走。此处心安是吾“梦”，洗净铅华始见真，怀着这份初心，薛逢军会走得更远……