本刊讯(通讯员丁丁杨利军)如何发挥基层党组织在安全生产中的战斗堡垒作用?怎样加强党员在抓安全、防风险、查隐患等安全工作中的先锋模范带头作用?潞安化工集团余吾煤业公司党委积极探索“党建+安全”的创新方式方法，以治理安全生产“三违”现象为载体，党委组织部、党委宣传部和安监处联合下发《关于对安全生产“三违”现象进行联动整治的通知》，对生产过程中的“三违”现象进行联合整治，党建引领，一体联动，凝聚合力，把安全生产各项工作抓牢抓实，不断提升党建工作质量。

　　在联动整治工作中，该公司利用安全专题会议、安全大讲堂、安全知识竞赛等方式，通过广播和微信公众号，引导员工深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述、《生命重于泰山》、新《安全生产法》等知识内容，促进安全理论、思想和法规进基层、进班组，把理论和法规的学习同安全生产有机结合起来。“我们要求各党支部员工入井前做到‘三交、一讲、三查’，确保明白人入井，安全人作业，放心人交班，充分运用好党员联系服务群众工作机制，执行关键岗位有党员包联、问题员工有党员帮扶和‘三违’员工的教育管理等措施;根据‘三违’事件的类别，开展‘五必谈、五必访’一人一事思想政治工作，对‘三违’人员进行访谈，确保执行效果。”余吾煤业公司党委组织部副部长陈英介绍说。

　　业务工作在哪里，党旗就飘扬在哪里。在联动整治过程中，最重要的就是压实责任。该公司把安全生产工作纳入党组织工作全局和重要议事日程，推动压实各党支部抓安全的主要监管责任，监督本单位制定安全隐患排查措施，要求支部书记和支部班子成员深入所属责任区进行安全监管，积极发现和杜绝“三违”隐患，针对安监处通报的“三违”和“安全责任事故”，相关党支部积极作为，在安监处追查事故的同时触发联动，发挥党支部战斗堡垒作用，监督、督促事故责任追究和处罚，对发生的“三违”事件，抓住重点难点，强化追责考核、帮助思想教育、制定防范措施、狠抓现场落实。

　　同时，就月度通报的安全事故和“三违”事件，根据《余吾煤业公司党建工作绩效评价细则》，对相关支部进行绩效考核，并对支部党政负责人进行干部积分考核，针对重大安全事故和重大“三违”事件，分析研判其背后干部作风问题，对责任人进行严肃问责。“安教党支部把这次‘三违’联动整治工作作为支部‘党建+安全’建设的重要抓手，会同安监处将这次安装预备队一名员工的三违事件作为一堂警示教育课，督促各支部把党建工作延伸到一线，覆盖到现场，真正把党员身边‘无事故、无隐患、无违章’常态化融入安全生产中，严规范，促整改，人人争当安全标兵，潜移默化影响和带动干部员工抓好安全工作。”公司安教党支部书记马宁宁说。

　　在通报的安装预备队员工“三违”事件中，该公司党委组织部第一时间同安监处对该支部书记进行约谈，对其抓党建与抓安全生产的同责联动提出工作要求。“我们将该员工此次‘三违’事件纳入队组‘一体化融合方案'进行考核。同时，开展全员风险源辨识学习和警示教育，针对重点岗位人员划分党员联系包保责任，开展党员动态教育监管、党员骨干查隐患纠‘三违’活动，强化现场管理，教育职工安全互联保、互相监督、互相关心，共同营造良好的安全生产环境。”马宁宁说。

　　安装预备队党支部则迅速开展“五必谈、五必访”一人一事思想政治工作，由支部书记同该员工进行谈话，结合该员工岗位实际，了解“三违”事实情况、分析思想原因、加强安全教育、提出整改要求、追踪确保执行效果。“我支部以此次‘三违’事件为教训，深刻反思现场安全管理中存在的问题，以及员工思想行为管理上的不足，并以此为契机，进一步强化支部建设，加大安全宣教和奖惩力度，加强党员在抓安全、控风险、除隐患、反‘三违’等安全工作中的先锋模范带头作用，深入分析安全生产过程中的各类风险和细节，并将存在问题建立清单，追踪整改，确保职工思想在一线统一、问题在一线解决、成效在一线体现，实现支部党建工作和安全工作同频共振，齐抓共管保安全。”该支部书记、队长牛华雷说。

　　让党支部在安全生产工作中做到准确定位、主动参与，切实发挥组织优势、政治优势和党员骨干优势，余吾煤业公司党委把党支部建设成煤矿安全生产的排头兵，抓党建促安全，强联合治隐患，抓实抓细，让党员先锋模范作用发挥在安全生产的全过程，持续推动党建工作高质量促进矿井安全生产。