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山西高平青龙同昌煤业有限公司 下足“绣花功” 保供勇担当
新闻作者:来虹  发布时间:2022年09月27日  查看次数:  放大 缩小 默认

  “国务院安委会安全生产十五条措施”“山西省加强煤矿安全生产工作的特别规定”“晋城市委市政府‘十抓安全’的总体要求”“矿长致全矿干部职工安全生产的一封信”……从一条宽敞大道信步而入,在山色空蒙草木青、绿树亭楼映日辉的矿区里,角角落落都醒目着关于安全生产的警示牌和提醒语。

  山西高平青龙同昌煤业有限公司以“时时放心不下”的高度自觉和居安思危、未雨绸缪的底线思维,安全生产责任站位高、抓的紧、压的实、扛的牢;安全管理工作精准、精细,下足“绣花功夫”,不搞“花拳绣腿”,努力探索实践一条符合企业实际的提升矿井安全治理体系与治理能力的创新方法和有效途径;以安全为保障,戮力同心狠抓安全生产,多出煤、出好煤,坚决完成煤炭保供任务,彰显青龙实业集团的责任担当。

 

 

 

 

 

  重管理:把“绣花功”下到实处

 

  全员如“针”,法律法规与规章制度如“线”,“穿针引线”靠管理。拿稳全员这枚“针”,捏住法律法规与规章制度这条“线”,“穿针引线”是练就精准“绣花功夫”的第一步。

  青龙同昌煤业“三结合”落实安全生产主体责任。生产责任与安全责任相结合,各个领导岗位、各个基层单位和各个工作岗位,既要承担生产经营责任,又要承担相应的安全责任,实现“一岗双责”;把安全生产责任制与安全生产问责制有机结合起来,对不负责任造成后果的事故责任人,按“四不放过”的原则,不留情面,严肃处理;把安全问责与反对好人主义、官僚主义相结合,杜绝管理人员的松懈行为。通过“三个结合”,将安全生产责任层层传导,人人有责,人人考核。全员逐级签订目标责任书,对井下每个岗位进行责任考核,去年对考核不达标的岗位共计处罚了4.59万余元。

  风险、隐患“一张网”管理。以标准化专业组为基础单位,对各个生产区域、关键环节和工作流程,进行安全风险自辨自控、隐患自查自纠,实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防,构建起安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制。针对水、火、瓦斯、煤尘、顶板、提升运输等危险因素进行安全评估,再针对风险评估制定实施四级管理,明确管理责任,确保每一项安全风险都有人管理,有人监控,有人负责;隐患排查常规检查和突击抽查相结合,上级部门检查和周二、五安全检查相结合,所有问题和隐患都逐一整改落实到位,实现了矿井安全风险管控和隐患排查治理工作“一张网”管理。

  “全流程”进行“三违”整治。对不安全行为从发现到制止、从帮教到再上岗,全流程进行管理,赋予每一个员工现场抵制和制止不安全行为的权力。

  “动态检查”推动安全生产标准化动态达标。从对标落实到验收考核,再到以精细化管理为手段,进一步延伸拓展管理内涵,整个过程都进行动态检查、动态考核。

  “月考核”稳步推进岗位作业流程标准化。制定岗位作业流程标准化实施方案和考核方案,每月采取定期与不定期、理论与现场相结合的形式考核,持续推动此项工作开展。

  用好了“考核”这根“指挥棒”,青龙同昌煤业以管理为“抓手”,一手五指“绣花功”,全员上下联动,形成了横向到边、纵向到底的安全生产责任体系,共同绣出“安全联防”一张网。

 

 

 

 

 

  谋创新:科技赋能织牢安全“防护网”

 

  装备如“针”,技术如“线”,“收线添彩”靠创新,必要的投入是实现安全发展的前提和基础。

  青龙同昌煤业坚持管理、培训、装备“三并重”,不断加大安全投入力度,改善安全环境,提升安全装备水平。去年完成了15108智能化掘进工作面建设,并已通过晋城市能源局验收评定,评定为初级智能化掘进工作面;对KJ219(A)产量监控系统升级改造,对原有设备性能和传输方式进行了升级,同时增加了电力能效监测和磅单销售数据采集;完成煤矿安全监测预警平台联网建设,实现了全矿应急值守、信息接报、监测预警、指挥救援中枢功能;完成了安全监控、人员定位系统相关数据采集上传工作;对副斜井斜坡“一坡三挡”跑车防护装置进行了升级改造,确保斜井提升运输安全;完成了监控中心机房改造工作;完成了万兆环网和WIFI6相关设备安装,进一步密织起一张“科技保安大网”。

  采用高水充填材料进行沿空留巷无煤柱开采,是青龙同昌煤业坚持走绿色开采之路、实现高质量发展,正在进行的一次采煤工艺技术应用和创新改革,在项目实施前的准备工作中加入了“同昌设计”、融入进“同昌元素”,打造了该项技术应用的“升级版”。

  高水材料沿空留巷技术工艺,将高水材料细分为甲料、乙料、加甲料及加乙料四部分,制浆时加甲料与甲料混合形成甲料浆,加乙料与乙料混合形成乙料浆,双液充填泵分别对两种浆液加压,双趟高压管路输送浆液,在充填点混合充填到充填袋内,甲、乙料浆单独搅拌、输送均不凝固,混合后快速凝固。施工过程分护顶、水膜、配料、搅拌、泵送、充填、清洗、竣工验收等八道工序。较采用混凝土材料沿空留巷呈现辅助运输量小、前期设备投入低、工艺简单、用工少、留巷成本低等诸多优点。前期准备工作完成、在15107回采工作面进行高水充填沿空留巷后,可实现无煤柱开采,以200元/吨煤计算,可新增净利润625.1985万元,下一步在15109工作面可少掘进回采巷道800m,节约掘进综合费用320万元,两项合计新创和节约经济效益可达945万余元,可达到提质增效的目的。

  该工艺项目的应用和再设计,在实现无煤柱开采、大大提高采空区资源回收率、缓解接替紧张局面、延长矿井服务年限的同时,因其少掘一条巷道,做到了“减人提效、减人增安”;因其系统简单,人力和设备投入少,与新掘巷道比大大降低了巷道掘进的安全风险;因其变U型通风为Y型通风,优化了工作面通风系统,改善了巷道安全环境,有利于瓦斯管理。随着这一新工艺的应用实施和进一步优化升级,同昌煤业用创新之“线”为“科技保安大网”不断加固添彩。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  强党建:“软实力”绣出安全“硬支撑”

 

  党员和干部如“针”,服务与引导如“线”,党员和干部要练就“扎针送线”的精准“绣花功夫”。

  青龙同昌煤业着力强化党建工作在安全生产中的保驾护航作用。工作中,党员亮身份、干部显担当,广大党员和干部犹如枚枚绣花针,精准“扎”向安全生产监管的薄弱区域与零散作业岗位,一方面带头担当安全生产的排头兵、带头担当克服困难的引领人;另一方面带着服务职工的理念,用好用准各类管理制度,从自身做起,当先锋、查隐患、纠违章,严抓严管各类“三违”行为,努力做到“党员身边无事故”。以党建带群建,通过带组织、带思想、带队伍、带活动,强化职工安全意识、规范职工安全行为,共绣“党员服务”一面旗帜。

  此外,青龙同昌煤业保持职工收入稳中有升,及时足额缴纳各类保险,为1000余名职工发放生日礼物,女职工权益得到保障,筹建的书画室让书法爱好者有了交流、学习的平台……一件件保障职工利益和丰富职工精神文化生活的民生实事,让职工群众能够安心工作、快乐工作,共绣一张现场作业“安全网”。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  抓培训:切实提高员工从业素质

 

  职工是“针”,素质如“线”,“勾线添彩”靠培训。

  青龙同昌煤业贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针,将落脚点落实在抓好安全生产宣传教育培训工作上。为了切实提高全体职工安全意识,提高全矿安全生产管理水平,真正把“不伤害自己、不伤他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”的原则变为每个职工的自觉行为,坚持把培训教育工作作为抓好安全生产的一项基础工作和重要任务来抓,努力提高职工自主保安意识和安全技术素质。仅去年一年,“三项岗位人员”、班组长、特有工种人员等外培完成33期131人,内培全员复训1期573人、新工人岗前培训1期55人,职业卫生岗中1期705人,应急预案1期628人,一通三防1期553人,《一规程三细则》1期83人,风险管控、隐患排查1期688人,新《安全生产法》1期615人,习近平总书记关于安全生产重要论述1期466人。积极与晋城市、高平市人社局联系推进学历专业达标人员职称提升,其中助理工程师20人,工程师20人。与中央广播电视中等专业学校和国家开放大学联合办学,中专、专科、本科共62人进行了学历提升。

  青龙同昌煤业还创新培训模式,提升培训效果,坚持把“一日一考”“师带徒”等有效的培训方法坚定不移地延续下去,一切以提高职工安全操作水平为目的,切实提高职工的从业素质,共绣一张素质保安“安全网”。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  勇担当:“稳”字当头 煤炭保供显神手

 

  今年以来,面对疫情防控紧张的社会环境,面对国际、国内综合形势复杂,保供任务繁重,煤矿安全压力与日俱增的严峻安全生产形势,面对井下地质条件复杂的现实环境,青龙同昌煤业全体干部职工在青龙实业集团和矿委的正确领导下,深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神,坚决贯彻落实安全生产“十五条措施”和山西省加强煤矿安全生产工作的特别规定,严格按照晋城市委市政府“十抓安全”的要求打好“三大战役”,把安全作为全方位推动高质量发展的基本保障和重要标志,不断提升复杂环境下统筹发展和安全的意识和能力,时刻绷紧安全思想之“弦”,切实扛起安全应尽之“责”,始终坚持问题导向之“要”,坚决亮出打非治违之“剑”,不断筑牢安全发展之“基”,以“时时放心不下”的责任意识和底线思维,下足安全“绣花功夫”,再度密织安全大网“针脚”,防疫情、保安全、稳经济、促环保,推动企业稳中求进发展。

  在加强疫情防控、筑牢安全防线的基础上,青龙同昌煤业克服井下地质条件复杂、人员少任务重等一系列困难,加强生产组织管理,确保实现“三量”平衡,强化重大灾害防治,提高应急处置能力。矿领导实行“一线工作法”,各职能科室提升一线服务工作水平,全体干部职工同心同德、奋力拼搏,坚决完成煤炭保供任务,确保完成各项任务指标。截至9月15日,已经完成保供电煤21.92万吨,履约率达到42.15%。疫情防控稳扎稳打,生产经营步履稳健,向着绿色开采、智能化发展的方向道路越走越宽广。

  “经济要稳住,疫情要防住,发展要安全”,青龙同昌人正团结一心、励精图治、攻坚克难,以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。

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