本刊讯(通讯员张鹏飞)进入2022年以来，晋能控股煤业集团王村煤业公司继续通过线上和线下两种学习模式，教育引导党员干部、员工群众全面认真传承红色基因，牢记初心使命，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　该公司在线上通过登录学习强国、集中学习集团公司网站等红色党史内容，组织相关人员全方位多角度悉心创作发布红色素材影音作品，传播党史声音，以微朗读、微分享、微故事等多微方式为党史学习教育注入了新活力，让员工随时随地进行整体大学习。线下通过党支部“三会一课”、主题党日等，定期集中进行党史学习，依托“党课开讲啦”、党史知识测试、讲红色故事等，让员工在红色经典故事中传承红色基因。

　　在此基础上，王村煤业党政领导还深入一线沉下身子抓基层作风建设调研。该公司党委建立了基层联系点制度，煤业公司班子成员深入基层开展党史学习教育、干部作风建设情况调研，领导干部深入分管单位基层各区队、车间、班组、家庭，了解基层党史学习教育开展情况，从员工生活和工作实际出发，与员工谈心谈话，在听取员工对两级领导班子成员作风方面情况总体评价的同时，深入了解员工所需，倾听员工所想，针对员工在住宿环境、就餐环境、通勤管理、文化娱乐等方面提出的需求，每月开展思想动态排查，做好舆情管控，对员工提出的意见建议进行解答处理和落实，切实转变基层干部工作作风，使广大党员干部真正把服务员工的承诺落到实处。

　　真心服务畅通员工诉求渠道，切实转变工作作风。该公司党委以畅通群众诉求为切入点，搭建转作风、提效能的新平台，广泛征求员工对领导班子及领导个人的意见建议，并对员工反映的各类问题进行跟踪督办。结合工作实际，将开展党史学习教育与严格落实中央八项规定精神紧密结合，切实转变工作作风，对少开会、开短会、少发文、发短文作出明确规定，以实际行动反对“四风”、厉行节约，降本增效，切实把“讲党性、重品行、转作风、作表率”的要求融入到实际工作中去。

　　该公司还将党史学习教育与提质增效、党的建设结合起来，以“修旧利废”“创岗建区”为实施途径，推动党史学习教育走深走实。积极开展“我为群众办实事”活动，通过员工培训、党史教育竞赛、每日一题、员工职业健康讲座、赠书活动、暖心行动、志愿服务活动等，切实提升员工群众幸福感安全感荣誉感，增强员工队伍建设整体凝聚力向心力，为推动企业高质量发展提供强有力保障，推动企业高质量发展。