本刊讯(通讯员李翔张钧凯)今年以来，为以钉钉子精神持之以恒落实中央八项规定，华阳集团一矿把维护党的政治纪律摆在重要位置，主动担当作为，持续正风肃纪不松劲，组织召开贯彻落实中央八项规定精神专题警示教育大会，深入推进国有企业“四风”问题专项整治，驰而不息纠“四风”、树新风，确保党员干部保持良好的精神状态和工作状态，推动求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈，为建设“清廉国企”构筑防线。

　　一矿始终将“关键少数”作为日常监督、专项督查的重点对象，在纵向上把任前、任中、任后监督统一起来，在横向上把8小时内和8小时外结合起来，督促领导干部自觉纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈。同时，坚持统筹联动、同向发力，通过分析研判信访举报、廉政谈话、驻点调研、巡察监督等方式，开展针对性节日督查，充分把握不同单位、不同时段、不同层级节日“四风”问题的突出表现和变化趋势，加大对各级“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督问责力度，以有力监督促领导干部在作风建设中以上率下，形成“头雁效应”。

　　一矿坚持把纪律教育抓在经常、融入日常，着力增强党员干部底线红线意识，推动形成守纪律讲规矩的思想自觉和行动自觉。紧盯重要时间节点，制定下发加强作风建设和廉洁自律工作相关通知，压紧压实责任，严明纪律作风。依托党风廉政教育基地，持续开展廉政提醒谈话、纪律宣贯、反腐倡廉巡讲、观看案例警示教育片、“一把手”讲廉政党课和“两个必谈”等廉政教育活动，不断强化党员干部的宗旨意识和纪法教育，引领党员干部在工作和办事中讲规矩、重程序、敢担当。此外，将纪律教育同党支部“三会一课”及主题党日活动有机融合，主动运用本系统、同行业违纪违法典型案例，以案释纪、以案说法，让典型案例警示覆盖至每个党员和监察对象，增强警示针对性、震慑力和感染力。

　　一矿突出问题导向，不断强化执纪问责，采取专项检查、随机抽查、明察暗访等方式，及时发现和纠治党员干部在安全生产、疫情防控、基层矛盾治理等工作中出现的不担当、不作为、慢作为、假作为等问题。畅通来信、来访、来电和网络举报渠道，对发现的问题线索做到严查快结;对整改不力的部门主要负责人进行通报批评;对顶风违纪、拖延推诿、欺瞒谎报等恶劣行为，依规依纪严肃处理，以“零容忍”态度纠正“四风”及隐形变异“四风”问题，确保惩治“极少数”、警醒教育“大多数”，切实管出习惯、抓出成效、化风成俗。在全矿范围内开展高质量的自纠自查工作，强化效果导向，杜绝自查“零问题”，对自查发现问题实行台账式管理、清单式推进、闭环式整改，实现精准施策、靶向施治，以自查自纠持续推动各级党员干部作风转变，做到恪尽职守、履职尽责。