当前，疫情形势延宕反复，国际环境复杂严峻，国内改革发展稳定任务更趋艰巨繁重。如何按照党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”明确要求，统筹抓好疫情防控与社会经济发展，统筹抓好安全与发展?如何深入推进国企改革、推动企业高质量发展?如何以实际行动和优异成绩向党的二十大献礼，并且沿着二十大所指引的方向，紧跟全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的时代步伐?在党的二十大胜利召开的历史节点，面对这一连串的“现实”之问、“时代”之问、“未来”之问，国有企业应该如何作答——

　　牢记“国之大者”，彰显国企担当。今年以来，山西高平科兴米山煤业有限公司(以下简称米山煤业)在高平市委、市政府及集团公司的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持问题、目标、结果“三个导向”，直击发展短板、聚集主业主责、狠抓工作落实，按照“党建引领、绿色破题、载体推进、见实见效”的思路方法，踔厉奋发、勇毅前行，作答赶考“三问”，全力推动企业高质量发展现雏形、见成效。

　　强党建举旗铸魂

　　习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。

　　“举旗帜、增信心、聚合力、保大局、促发展，我们要着力提升党建工作水平，以高质量党建引领高质量发展。”在年初工作会议上，米山煤业党总支书记、执行董事、经理邢险峰表示。

　　米山煤业以开展“思想政治建设年”活动为推手，“一手五指”深入推进党建工作再上新台阶，党建引领全力以赴防疫情、稳经济、保安全，各项重点工作和全年任务指标有序推进。

　　以深化理论学习为主线，坚定理想信念。严格落实“第一议题”制度，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，党史学习教育常态化长效化开展，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢党员干部的理想信念之基。组织各支部进行“每周一讲”专题党课学习，有效提升党员干部分析问题、解决问题的能力。

　　以加强作风建设为重点，营造良好氛围。从作风建设入手，一体推进党风廉政建设、反腐败工作和清廉企业建设。

　　以“整顿干部作风、优化营商环境”为主题的警示教育月活动、“整顿纪律作风、推动基层治理能力提升”专项行动、拍摄廉政警示教育片《问心》等，着力塑造正气充盈的党内作风建设，努力打造风清气正的良好政治生态。

　　以加强支部建设为抓手，发挥“堡垒”“先锋”作用。“三重一大”“三会一课”、主题党日等，牢固树立起党建工作抓基层、打基础的鲜明导向。“雨季三防红色救援小组”“党旗在‘疫’线飘扬”……围绕疫情防控、安全生产、防讯抢险、国企改革、煤炭保供等中心和重点工作，提升党组织执行力，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。

　　以抓好专题活动为关键，推动思想建设。“每周一讲”活动、“共沐书香阅见美好”米矿读书会、“五四”系列活动、“七一”系列活动等，以开展专题活动推动思想建设成为米山煤业党建工作的特色亮点。

　　以强化宣传引领为导向，树立米矿形象。充分发挥微信公众号“米矿风采”为企业发展鼓劲造势、营造氛围;充分利用宣传栏、电子屏、党务公开栏等设施，展示党建成果和企业文化，打造高标准、规范化的党建阵地，大力弘扬米矿精神。

　　谋发展绿色破题

　　米山煤业矿井生产能力为60万吨/年，井田面积7.9415km2，批准开采3#-15#煤层，现开采15#煤层，保有资源储量3179万吨，三采区压覆资源约508万吨，具有较高的开采价值和较好的开采条件。

　　如何在保证地表建筑物不受影响的情况下，对三采区进行安全高效开采，成为米山煤业攻“难点”、疏“堵点”、破“瓶颈”的发展难题。

　　“我们把解决三采区压覆资源开采问题作为头等大事来抓，经过调研及综合比较，最后决定采用长壁条带矸石膏体充填采煤法。”米山煤业生产副经理刘秀锋介绍说，“采用该方法，一是能确保地表建筑不受影响，同时可提高资源回收率、延长矿井服务年限;二是项目投产后，可处理固废矸石15万吨/年，除消耗本矿固废矸石外还可消耗周边矿井固废矸石，节约大量土地，还可以有效减轻地层的变动，保护水资源，预防环境问题的发生，实现矿井的绿色开采和可持续发展;三是根据国家政策，对符合条件采用充填开采方式采出的矿产资源，资源税减征50%，对符合条件的衰竭期矿山开采的矿山资源，资源税减征30%，政策上的支持可缓解企业的生存压力;四是按照山西省能源局发布的《山西省煤矿充填开采产能增量置换办法》，认定的充填开采产量，按照30%比例折算产能置换指标。”

　　米山煤业先行先试，启动绿色开采矸石充填项目，于2020年先后被列为高平市、晋城市煤炭绿色开采矸石充填试点;紧锣密鼓展开绿色开采矸石充填项目谋划，经过多次考察调研，确定下采用控制地表变形效果最好、输送系统简单、可以对“三下一上”煤炭资源进行安全开采的长壁条带矸石膏体充填开采技术，利用煤矸石、粉煤灰作为主要充填材料，在水泥等胶结料的作用下按一定比例搅拌成高浓度浆体，采用地面充填泵通过管道送至充填工作面，以达到控制顶板下沉、防止地表塌陷的目的实现绿色开采。该项目总投资1.8亿元，截至目前完成投资6861万元，预计2023年12月份首采工作面充填试生产。

　　“地面充填泵站因场地土地手续还没办下来，造成了进度滞后。”刘秀锋说，“我们正在加紧办理征地手续，争取项目建设早日完工。”

　　绿色开采矸石充填是米山煤业冲破发展“瓶颈”、推动高质量发展的“关键一招”。以绿色开采“破题”，起到了“一棋落地、满盘皆活”作用，既解决了采掘接替问题、提高了资源回收率、延长了矿井服务年限，又优化了产能增量、推进了生态环保，同时缓解了企业的生存压力，成为米山煤业高质量发展的“绿色破题之作”。

　　“五个年”纲举目张

　　“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全。这是党中央的明确要求。”邢险峰表示，“面对世纪疫情和百年变局交织叠加，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，弘扬伟大建党精神，用正确的战略统领全局、用创新的思路解决难题、用有效的办法推进工作。”

　　思想政治建设年、安全生产平安年、经济指标稳进年、企业管理深化年、职工待遇提升年。2022年，米山煤业在绿色破题后，坚持党建引领，以“五个年”活动为载体，将防疫情、稳经济、保安全、煤炭保供及艰巨的企业改革发展稳定任务融入其中，一体推进，紧抓安全生产、经营管理、矿井建设、职工待遇提升等重点工作，凝心聚力，攻坚克难，不遗余力，确保各项工作和全年任务指标有序推进，“稳”字当头，推动企业高质量发展。

　　坚持以人为本，坚定不移在保障安全上抓好落实。“营造氛围、宣传到位、让大家说”“聘请老师、开展教育、让专家说”“请进来、讲技能”……“安全生产平安年”活动以思想教育为主线，植入安全意识、筑牢安全思想;以技能提升为主线，练强技能本领、增强技能内功;以隐患排查为主线，加强风险研判、消除风险隐患;以“三违”查处为主线，树立违章红线、杜绝违章行为;以家矿携手为主线，培养安全卫士、守住安全底线，围绕“五条主线”有序推进，确保安全生产年各项工作落细落实。狠抓职工安全意识提升、安全生产责任落实、安全督导检查、源头治理、“三违”行为查处、职工素质提升，“六狠抓”努力实现安全生产无事故。

　　弘扬实干精神，坚定不移在加快矿井建设上抓落实。按照集团公司“企业增效、职工增收、发展增速、品牌增辉”的目标发展要求，多措并举加快矿井建设步伐：保证采掘衔接，顺利完成15103-15104工作面的搬家倒面工作，同时加快“二采区”建设，推进了“三采区”条带膏体井巷工程建设，为采区衔接打好基础。加快资源划拨证照办理，目前矿井北部资源调整事宜正在有序推进。高效推进项目建设，绿色开采项目地面充填泵站土地手续正在办理中，井巷工程(一期)预计2022年底完成;智能化掘进工作面已完成，并通过晋城市能源局验收。

　　强化全面管理，坚定不移在增收节支上抓落实。以“企业管理深化年”“经济指标稳进年”活动为载体，落实“三保一降一增”，围绕“四个提升”，深化全面管理，全面提质增效：紧盯采掘工作面源头提效能。在工作面设计、巷道布置、支护方式和支护材料选择、采掘工艺应用、设备使用、采掘队伍调配等方面把厉行节约、减少浪费放在首位，经过充分论证，减少了不必要支出;狠抓降本增效。持续加强对供应物资和各仓库的管控力度，定期对供应库房及连队库房进行盘点，建立了统一管理台账，做到账物相符，进一步减少了库存积压，材料资金占用较上年底相比降低15.5%。

　　加强预算管理。对预算的编制、执行、控制、考评等各环节强化了管理，将成本与工资紧密挂钩。年初，对各项指标进行了测算，同时逐级签订了经济目标责任书，实现了预算管理控制，做到事前有预算，事中有控制，事后有考核。

　　增进民生福祉，坚定不移在服务职工上抓落实。公司党总支、矿委会想职工所想，急职工所急，聚焦解决民生重点难点问题;力所能及，竭尽所能，不断提高职工工资待遇、提升职工幸福生活指数。制定了《关于规范职工岗位工资的方案》、《职工患病或非因工负伤管理办法》、《长期离岗人员管理办法》，职工工资待遇稳中有进;严格执行各项保险缴纳规定，及时缴纳各项社会保险和住房公积金;解决了生活保险报销遗留问题，确保能够及时办理职工各项保险的转移、退休人员的待遇结算等;为改善生产人员和特殊工种的安全保护，调整和提高劳动保护用品的发放标准;倡导生活科管理机制创新，提高饭菜标准，从而提高饭菜质量，让职工不仅吃饱，而且吃的好。工会组织紧紧围绕“开展好五个年活动”和“抓好七个方面的工作落实”发展目标，积极发挥桥梁纽带作用，进一步完善了企务公开制度，畅通职工诉求渠道，保证了职工知情权、参与权和监督权;以实施“温暖工程”为主线做好扶贫解困工作，先后对困难党员、14名困难职工、工伤患病职工、两名困境儿童进行慰问，开展了“慈善一日捐”等活动;发放生日蛋糕券、理发卡、节日慰问品等，为职工谋福利，为企业聚人心;建设职工之家，增设室外羽毛球、乒乓球等文体活动设施项目，丰富职工的业余文化生活;大力开展群众性文化体育活动，丰富多彩的文体活动进一步满足了职工群众的精神文化需求。坚持疫情防控常态化，按照网格长负责制，各网格负责人亲自安排、亲自部署，广大职工积极参与，在加强宣传教育、摸底排查、矿区消杀和巡查的同时，加强重点环节管控和防护设备的投入，进一步筑牢疫情防控安全网。

　　严明党规党纪，坚定不移在深化作风建设上抓落实。以开展“思想政治建设年”活动为牵引，着力在深化作风建设、建设清廉企业上求突破，在全面从严治党上更深入：强化党规党纪学习，坚持开展警示教育常态化，坚持进行节前廉政谈话，进一步增强党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。加强党员干部的廉政监督，完善了中层以上管理人员廉洁档案，进一步把牢干部选拔任用的重要关口，充分发挥了廉政档案在构建惩防体系、推进反腐倡廉建设和加强对领导干部监督工作中的作用。严格监督检查，注重“一岗双责”责任制的落实，通过加大纪律检查力度的方式，堵塞了管理漏洞，提升了工作效能;在春节、五一、端午等重要时间节点开展专项督查工作，确保了八项规定的有效落实。

　　跟党走面向未来

　　观盛会、谈感悟、跟党走、向未来。10月16日上午，米山煤业全体干部职工在收听收看了党的二十大开幕直播后，心潮澎湃，备受鼓舞，纷纷表示要认真学习、深刻领悟习近平总书记在党的二十大上的讲话精神，在工作中鼓足干劲、真抓实干，为建设和谐美丽幸福新米矿而努力奋斗。

　　“习近平总书记在党的二十大报告中指出，前进道路上，必须牢牢把握‘五大原则’，为我们今后工作提供了根本遵循。”在公司党总支组织召开的学习宣传贯彻党的二十大精神会议上，邢险峰说，“我们要把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，紧密结合工作实际，进一步丰富拓展和深入开展‘五个年’活动，自信自强、守正创新、踔厉奋发、勇毅前行，全方位推动企业高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献米矿力量。”