2022，勠力同心，砥砺前行。回首过往，这是一段小回沟煤业人旗帜高扬、书写忠诚的辉煌历史;这是一场小回沟煤业人披荆斩棘、勇涉险滩的激情战斗;这是一曲小回沟煤业人责任担当、奋勇前进的拼搏赞歌。

　　掩卷回望，小回沟煤业全年围绕“三加强两强化两确保”的总体工作思路，即：“加强地质勘查，以优掘促优采;加强质量管理，以工程质量保安全、以产品质量保效益、以工作质量强保障;加强经营管理，向管理要效益;强化基础管理，强化责任落实;确保安全生产、确保经营目标的实现”开展各项工作。

　　在疫情防控的战斗里、安全生产的攻坚中、科技创新的舞台上、动能转换的探索里，以开弓没有回头箭的决心和滴水穿石的韧劲，推动矿井转型发展、改革攻坚，奏响了一首大气磅礴、荡气回肠的奋斗交响曲。安全形势持续稳定、各项指标稳中有升、发展后劲持续增强、职工队伍和谐稳定，奋力书写了无愧于时代、无愧于历史、无愧于职工群众的精彩答卷。

　　夯实安全发展根基

　　安全生产，重如泰山。关乎职工权利福祉，关乎企业发展大局。“安全工作是一切工作的前提和保障，是保证经济平稳运行的基础条件，没有安全就没有一切”。这是小回沟煤业负责人常说的一句话。

　　一引其纲，万目皆张。面对疫情防控复工复产、安全生产形式严峻的现状，小回沟煤业以“人民至上、生命至上”为指导思想，坚持中煤集团赋予的“任何事故都是可以避免的，任何违章都是可以杜绝的，零死亡目标是完全可以实现的”安全价值观和“守规矩”的文化理念，持续推进安全管理制度、责任落实、培训教育、风险管控、隐患排查治理及反“三违”行为等多项安全重点工作，逐步筑实安全根基，聚力打好打赢安全生产保卫战。

　　完善制度方面，根据安全生产法律法规，对照国家、行业、集团关于安全生产的新任务、新要求，小回沟煤业对现行安全管理制度进行了一次系统的梳理，共修订安全管理制度79项，从根本上确保了公司安全生产。

　　责任落实方面，建立健全了各级负责人、各部门(区队)、各岗位的安全生产责任制。根据太原市局安全责任追溯制度实施办法和平朔集团安全事故责任追究办法(修订)，重新修订了《安全生产责任制汇编》，制定了安全生产责任制考核管理办法，将安全目标落实到每个部门、每个区队、每个班组、每个岗位;严格落实业务保安责任制，切实形成了人人尽职尽责、环环相扣衔接的安全管理体系。

　　提升素质方面，2022年公司组织各类从业人员培训共计19期，培训职工863人次，全员培训率100%，培训合格率100%，“三项岗位人员”持证上岗率100%。

　　治理“三违”方面，修订了不安全行为管理制度和反“三违”专项处罚细则，加大对违章指挥、群体违章、恶意违章、严重违章等行为的打击力度，尤其是严重“三违”和容易导致人身伤害事故、性质恶劣的“三违”。每月底对发现的“三违”行为进行了细致梳理，对于较为频繁的不安全行为，下一个月列为“低老坏”的重点整治清单，并进行了翻倍考核。

　　班组是企业安全生产、经营管理的前沿阵地，是稳定职工队伍的切入点和落脚点。近年来，小回沟煤业结合平朔集团班组建设考核细则修订了小回沟公司《班组建设实施方案和考核办法》，为2022年各区队开展班组建设奠定了基础。规范了班前会流程、班组签到签退点名程序，班前会对公司安全形势分析及教育，岗前危险源辨识，班前会抽考每日一题及岗位红线，结合各自实际，制定班前安全誓词，班前会结束最后一项活动进行集体宣誓，逐渐形成了具有鲜明特色的班组文化，为公司高质量发展注入了班组活力。

　　以“智”提质阔步前行

　　新技术激发新变革，新发展创造新天地。小回沟煤业变难题为课题，着力推进智能化矿井，以智提质，成效显著。

　　智能化建设在小回沟煤业“落地生根”并不是一蹴而就的。

　　如何破解发展难题，实现矿井减人提效，达到少人则安、无人则安的奋斗目标，智能化矿山建设成为矿业发展的必经之路。

　　察势者智，驭势者赢。小回沟煤业领导班子提出了智能化建设路线图——

　　按照“总体规划、分步实施”策略进行建设改造。2022年完成基础设施、安全管控平台、2204综采工作面、2205运输掘进工作面、2205回风掘进工作面的智能化建设改造，井下一水平变电所、采区变电所、皮带机头硐室、地面空气压缩站的无人值守以及8个地面配电室的远程控制;2022年底完成智能化矿井的建设。建设等级按照初级进行建设。

　　2023年完成2203综采工作面、2205运输掘进工作面、2205回风掘进工作面的智能化建设改造以及无轨胶轮车监控系统、智能通风系统、煤矿设备健康管理故障诊断系统的建设改造，矿井智能化水平得到进一步提升。

　　现在，小回沟煤业已经建成了虚拟化超融合系统数据中心、综合管控平台和GIS一张图管理系统，2204智能化采煤工作面、2205回风智能化掘进工作面、2205运输智能化掘进工作面也在同步推进。

　　建设智能化矿山，实现“无人则安、少人则安”，解决了诸多掣肘矿井发展难题，小回沟煤业在重重困难中跑出了高质量发展的“加速度”。

　　将人工智能、大数据技术引入煤矿智能化建设，深化煤矿装备向智能化、高端化发展，井下固定岗位无人值守与远程监控，各系统智能化决策和自动化协同运行。提高矿井机房控制生产的效率;促进矿井信息系统集成，保障矿井安全、高效生产;达到个别机房无人值守、减员增效的目的。实现系统远程集中控制或自动化控制，减少噪声、粉尘环境中的作业人员，减轻职工的劳动强度，有利于职工的身心健康。提高调度管理信息化水平，全面提高管理水平，保障调度人员快速、准确的进行生产调度，促进矿井安全生产。

　　变黑为绿提升内涵

　　如果说山水之美，天造地设;那么，建设之美，则日久方成。小回沟煤业始终将绿色矿山建设作为促进区域生态文明建设的主要抓手，从强化管理、矿容矿貌、开发利用、节能减排等方面入手，全力书写出绿色发展、和谐建设的新画卷。

　　小回沟煤业地面建设了符合环保要求、合法合规的危废库，各生产、辅助队组建设临时油脂库，将生产过程中产生的废油、废油桶及时回收并移交，危废管理人员分类入库分区管理，安排专人管理危险废物，全面提升了危废存放标准，使危废处置工作上了新台阶。

　　小回沟积极践行“绿水青山就是金山银山”的生态环保理念，号召全体员工扩绿厚植，在矿区及周边范围完成植树万余棵，全面打造推进生态矿山绿色发展。

　　这只是小回沟煤业将思想化为行动，稳步推进绿色矿山建设工作的一个缩影。

　　小回沟煤业积极践行习近平生态文明思想，从水污染防治、大气污染防治、固体废物管理等方面着手，重拳出击治理“三废”。

　　煤炭在开采在过程中不可避免会产生矸石，小回沟煤业积极利用这些矸石，采用综合机械化固体充填开采方案，目前CT2201工作面井巷工程已施工完毕，预计2023年5月份具备联合试运转条件，投入生产后预计每年可充填矸石60万吨。矸石充填可减少矸石外排，有利于土地资源的保护，同时充填后可减少部分巷道覆岩垮落带和裂隙带的高度。

　　矿井水处理方面，该矿加强废水分类治理和重复利用，强化废水处理设施运行管理，确保回用水达到回用标准要求，外排水达标排放。按照“清污分流、分级处理，污水回用、一水多用”的原则，不断提高水资源综合利用率。

　　固废方面，除建设符合环保要求、合法合规的危废库之外，该矿按照环保要求，与一家有资质、合法合规的处置公司签订了废油漆桶、油漆渣处置协议，符合了危废物处置的环保要求。

　　蓄势扬帆欲远航，砥砺奋进谱华章。2023年，小回沟煤业将全面吹响重整行装再出发的冲锋号，在打造安全高效、绿色环保、智能化矿井的征程上昂首阔步、奋勇前行!