本刊讯(通讯员吴若)科技为犁，创新为种，智能化的渗透催生出企业更加蓬勃的发展活力，也激发出职工更大的创新热情。2021年12月，塔山发电公司完成智慧电厂改造;2022年9月，长治发电公司“智慧平台”上线运行，实现了传统管理向智慧管理的升级，在推动大数据、云计算、物联网、人工智能、5G通讯等新技术与电力企业深度融合的时代浪潮里，晋能控股山西电力股份有限公司写下了浓墨重彩的一笔。

　　通过建设智慧电厂一体化管控平台，塔山发电公司“决策中心、生产监控、党群管理、运行管理、设备管理、经营管理、智能安防、智慧办公、大数据节能中心、三维虚拟电厂”10大功能模块使企业整体运营效率提升20%以上，智慧化整体性能达到国际先进水平。2022年，塔山智慧电厂建设又获新进展，通过与清华大学、太原理工大学合作，完成省科技厅“火电机组全过程节能智能监控技术及工程示范”重大专项，在2号机组成功示范应用后，锅炉效率提高0.5个百分点，供电煤耗降低1.96g/kWh;荣获山西省工信厅新动能专项“两化融合及信息化”奖励资金362万元，支持运用两化融合管理体系的标准方法，推动企业数字化转型升级和高质量发展。

　　长治发电公司则以智能设备为基础，以优化生产与经营为目标，着力打造集管理信息系统、安全仪表系统、三维建模系统、互联网+安全管理、智能全面监测功能、智能生产及优化控制、安全监控、展示中心及移动应用于一体的智慧电厂管控系统，将“互联网+”的概念引入生产建设中，全面推广应用现场总线技术，使电厂工艺流程中来自基层控制级的信息实现数字化、智慧化。扎实推进的全厂可视化系统，可实时监管和查询工作设备数量、分布和各时间段的运行轨迹，随时通过系统查看设备相关运行情况，简化缺陷处理流程，为机组健康平稳运行提供技术保障。设备健康管理和生产过程全流程的机器人巡检、视频监控、人员定位、数据资产库、管理流程可视化等功能模块的集成应用，更是进一步促进了百万电厂绿色高效发电，达到国内领先水平。

　　成绩的取得离不开晋控电力强有力的科研队伍，近年来，晋控电力修订的《科技工作管理规定》《职工技术创新奖励激励办法》，从精神鼓励、物质奖励等方面加大对创新人才的激励力度，让科技人才活力竞相迸发。同时，晋控电力以覆盖各基层单位的13个科研工作站、14个“劳模创新工作室”和20个技术协会为依托，搭建“技能传承、技术创新、经验推广、辐射带动”平台，充分发挥劳动模范、技术带头人的引领作用，深入开展“建功全方位推动高量发展，争当新时代最美劳动者”“建功十四五，奋进新征程”主题竞赛和技术攻关、导师带徒、技术交流等活动，有效激励了员工在创新中实现突破，在创效中创造价值，为全方位推动企业高质量发展注入了强劲动能。