岁月更替春又至，在这个生机勃勃的季节，潞安化工集团隆重召开2023年党委工作会、一届三次职代会、党风廉政建设工作会暨党员干部警示教育大会，为把“三会”精神贯彻到矿区的每一名职工心中，连日来，王庄煤矿通过“学习加讨论、宣传加宣讲、线上加线下”的方式，进队组、进车间、进井口、进社区、进网站，深入学习宣传贯彻集团“三会”精神，进一步激励全矿干部职工以坚定信心、昂扬斗志、务实作风立足新起点、迈向新目标、踏上新征程。

　　学习加讨论，确保学出真味。该矿第一时间组织广大党员干部收听收看“三会”盛况，由矿领导班子向各单位传达会议精神，边学习、边思考、共同探讨加深对集团“三会”精神的理解;各基层队组利用班前会、周二五例会、6S岗前仪式等，层层传达会议精神，力争做到全覆盖;各基层党支部还将集团“三会”内容纳入月度学习计划，确保学深、学通、学透。该矿要求全矿领导干部员工要全面认真学习贯彻“三会”精神，做到学思用贯通、知信行合一，并结合实际，理清工作思路，将会议精神转化为具体行动，为做好全年工作统一思想，凝聚力量;并希望全矿上下要以“三会”精神为指引，要精准履行“一岗双责”，树立底线思维，增强忧患意识，坚持问题导向，进一步增强企业高质量转型发展的危机感、紧迫感和使命感，全力以赴完成本矿的各项工作任务。

　　宣传加宣讲，确保走深走实。为确保实现宣传的全覆盖，该矿充分利用广播、公众号、报纸、电视大屏幕、宣传栏等媒介，在全矿范围内掀起学习宣传贯彻“三会”精神热潮，让广大职工家属能随时了解目前集团公司的发展态势、奋斗目标，凝聚人心、激发干劲，用自己的实际行动践行“三会”精神，为完成好全年各项生产任务指标团结一致，努力工作。该矿还将学习宣传贯彻“三会”精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，拟定了宣讲方案，组织宣讲团、职工代表、劳模积极开展进队组、进车间、进井口、进社区、进网站，构建全员、全覆盖、全时段的“宣讲活动，让“三会”精神深入基层、深入现场、深入一线，鼓励全矿干部职工认清形势，坚定信心，把思想统一到会议的精神上来，把力量凝聚到会议的各项部署上来，以饱满热情和扎实作风，把工作目标、发展思路和工作措施落实到具体工作中。

　　线上加线下，确保见行见效。为确保学以致用、用有所成，该矿要求全矿各单位要积极开展大反思，对照“三会”的具体内容，具体举措，进一步明确自己的工作职责，围绕“怎么看”、聚焦“怎么办”、落实“怎么干”，切实让学习成效转变为下一阶段工作动力和努力的方向，做好应对各种新挑战的准备，牢牢把握各项工作主动权;要求全矿上下要进一步践行一家人、一盘棋、一条心的理念，坚持守正创新，注重稳中求进，加强经济责任和政治责任建设，维护安定团结，推动全矿上下团结一心共促发展。紧紧围绕集团“三会”精神，建设特有的王庄机制，以饱满热情和扎实作风，把工作目标、发展思路和工作措施落实到具体工作中，为奋力建设高质量发展的一流能化企业集团贡献力量。